Röntgensjuksköterskor
Vanliga titlar i annonserna: Röntgensjuksköterska
- Annonser senaste 12 mån
- 631
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −38 %
- Totalt −68 %, 1 år: +19 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 15 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 99 %Tillsvidare 41 %Kräver erfarenhet 92 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Bemanningsvård23 %
- Kollektivtrafik13 %
- Mångfald och inkludering13 %
- Sociala medier12 %
- Kompetensutveckling11 %
Krav och behörigheter
- Specialistsjuksköterska95 %
- Svenska49 %
- Utdrag ur belastningsregistret17 %
- Legitimerad sjuksköterska7 %
- Legitimerad läkare4 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga62 %
- Flexibilitet56 %
- Noggrannhet42 %
- Självständighet37 %
- Ansvarstagande33 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag48 %
- Inhyrd konsult36 %
- Friskvårdsbidrag17 %
- Tjänstepension11 %
- Kollektivavtal9 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 120 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsvård | +1,5 p.e. | +10,8 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +1,8 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +2,2 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Sociala medier | +6,1 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −7,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Försäljning | +2,6 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Hållbarhet | +1,9 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Akutsjukvård | +3,3 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | −0,3 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Psykiatri | +4,8 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Tandvård | −1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +3,0 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Rehabilitering | +3,8 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Onkologi | +1,1 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Intensivvård | +0,2 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Marknadsföring | +1,6 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Visual merchandising | +1,3 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +1,4 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| LVU/LVM | +3,3 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Omvårdnad | −8,5 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +1,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Ledarskap | +0,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Provtagning | +1,4 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Administration | +1,2 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +2,9 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Kundservice | +0,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | +1,7 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Operation och anestesi | −0,3 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +0,9 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Journalsystem | −19,7 p.e. | −10,2 p.e. | ||
| Primärvård | +0,4 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Coachning | −0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −1,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| EU-frågor | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | −0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Infrastruktur | +0,2 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Mödrahälsovård/förlossning | −0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Förändringsledning | +0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Undervisning | +0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Rekrytering | −0,4 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Juridik | −3,1 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Reception och växel | −1,0 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Hotell | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| ISO 9001 | −3,2 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −0,7 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| HR | −0,6 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| ISO 14001 | −1,6 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Redovisning | −2,1 p.e. | −1,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (77 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Specialistsjuksköterska | −24,7 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Svenska | +19,4 p.e. | +24,8 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +14,0 p.e. | +14,6 p.e. | ||
| Legitimerad sjuksköterska | −10,0 p.e. | −6,9 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +3,0 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Engelska | +2,0 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −4,5 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Socionomexamen | +2,8 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +2,8 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| B-körkort | −4,6 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Masterexamen | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| HLR-utbildning | −1,2 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Doktorsexamen | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (23 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | +7,4 p.e. | +42,4 p.e. | ||
| Flexibilitet | −14,3 p.e. | +30,7 p.e. | ||
| Noggrannhet | +26,1 p.e. | +36,6 p.e. | ||
| Självständighet | −10,1 p.e. | +19,9 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +13,5 p.e. | +26,0 p.e. | ||
| Lyhördhet | +3,7 p.e. | +22,2 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +9,9 p.e. | +18,3 p.e. | ||
| Kreativitet | −10,2 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −0,4 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,3 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Strukturerad | +1,3 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Stresstålighet | −3,1 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Driven | −11,1 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Positiv attityd | −2,0 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Problemlösning | −1,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Pålitlighet | −0,3 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Social förmåga | −7,6 p.e. | −2,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (178 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | +2,0 p.e. | −16,3 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +5,4 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +8,4 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Tjänstepension | +1,5 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −28,1 p.e. | −43,0 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +1,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Helgarbete | +3,5 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +0,9 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Flextid | +3,9 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Distansarbete | +1,3 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Timanställning | +0,8 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Arbetstidsförkortning | −0,1 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Semesterväxling | −0,2 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Personalrabatt | −1,1 p.e. | −1,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (29 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 99 % | 100 % | 93 % | 91 % | 97 % | 99 % |
| Tillsvidareanställning | 77 % | 89 % | 58 % | 59 % | 49 % | 41 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 81 % | 83 % | 92 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 2 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 39 |
|---|---|
| Skåne län | 46 |
| Hallands län | 29 |
| Västra Götalands län | 68 |
| Värmlands län | 80 |
| Örebro län | 7 |
| Västmanlands län | 27 |
| Dalarnas län | 28 |
| Gävleborgs län | 11 |
| Västernorrlands län | 70 |
| Jämtlands län | 41 |
| Västerbottens län | 31 |
| Norrbottens län | 12 |
| Uppsala län | 66 |
| Östergötlands län | 61 |
| Södermanlands län | 36 |
| Stockholms län | 142 |
| Jönköpings län | 46 |
| Kalmar län | 91 |
| Gotlands län | 4 |
| Kronobergs län | 41 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Kalmar län | 4,8 ggr |
|---|---|
| Värmlands län | 3,9 ggr |
| Västernorrlands län | 3,0 ggr |
| Uppsala län | 1,8 ggr |
| Kronobergs län | 2,0 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Almia AB | 310 |
|---|---|
| Annsam AB | 223 |
| Ofelia Vård AB | 157 |
| Region Stockholm | 112 |
| Sjuksyrra SWE AB | 85 |
| Palmelind Konsult AB | 84 |
| Västra Götalandsregionen | 80 |
| Region Uppsala | 69 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.