Operationssjuksköterskor
Vanliga titlar i annonserna: Operationssjuksköterska
- Annonser senaste 12 mån
- 1 375
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −30 %
- Totalt −64 %, 1 år: −5 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 16 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 97 %Tillsvidare 49 %Kräver erfarenhet 92 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Operation och anestesi48 %
- Kompetensutveckling34 %
- Intensivvård33 %
- Bemanningsvård27 %
- Akutsjukvård24 %
Krav och behörigheter
- Specialistsjuksköterska97 %
- Svenska59 %
- Legitimerad sjuksköterska29 %
- HLR-utbildning12 %
- Utdrag ur belastningsregistret11 %
Personliga egenskaper
- Flexibilitet49 %
- Samarbetsförmåga43 %
- Självständighet37 %
- Ansvarstagande33 %
- Lyhördhet29 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag44 %
- Friskvårdsbidrag35 %
- Tjänstepension34 %
- Inhyrd konsult27 %
- Lönetrappa/lönehöjning11 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 122 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Operation och anestesi | −40,1 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +16,5 p.e. | +23,9 p.e. | ||
| Intensivvård | +17,3 p.e. | +23,9 p.e. | ||
| Bemanningsvård | +6,6 p.e. | +15,1 p.e. | ||
| Akutsjukvård | +17,6 p.e. | +20,3 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +0,8 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Journalsystem | −14,9 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +0,7 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | +2,9 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Hållbarhet | −0,6 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Omvårdnad | −5,9 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +2,5 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Psykiatri | +4,4 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Rehabilitering | +3,8 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Sociala medier | +0,6 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Försäljning | ±0,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| LVU/LVM | +4,2 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +2,8 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Tandvård | −0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +0,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Barnsjukvård | +1,1 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −1,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Mödrahälsovård/förlossning | −3,0 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Ledarskap | −0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Administration | +0,2 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Maskinoperatör | +0,4 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Telefonrådgivning/1177 | ±0,0 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Juridik | −2,2 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Mode och skönhet | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Coachning | −0,7 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Event | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | −0,6 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Marknadsföring | −0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Undervisning | −0,9 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Onkologi | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Visual merchandising | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Hemsjukvård | −0,7 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Geriatrik | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Logistik | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −0,9 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Palliativ vård | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Primärvård | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Vårdhygien | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Förändringsledning | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | −1,0 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Byggledning | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Reception och växel | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Hotell | −1,0 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| ISO 14001 | −1,2 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| ISO 9001 | −1,3 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Kundservice | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Microsoft Office | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Redovisning | −2,9 p.e. | −1,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (74 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Specialistsjuksköterska | −29,4 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Svenska | +20,0 p.e. | +29,6 p.e. | ||
| Legitimerad sjuksköterska | +1,0 p.e. | +8,0 p.e. | ||
| HLR-utbildning | +9,1 p.e. | +9,8 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +8,9 p.e. | +9,5 p.e. | ||
| B-körkort | −6,8 p.e. | −4,7 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −7,2 p.e. | −5,0 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Engelska | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Masterexamen | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Högskoleexamen | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Socionomexamen | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Doktorsexamen | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (33 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Flexibilitet | −16,3 p.e. | +20,7 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +11,6 p.e. | +29,6 p.e. | ||
| Självständighet | −9,1 p.e. | +16,9 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −0,6 p.e. | +18,6 p.e. | ||
| Lyhördhet | +11,2 p.e. | +21,4 p.e. | ||
| Noggrannhet | +24,6 p.e. | +27,1 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +18,9 p.e. | +23,3 p.e. | ||
| Strukturerad | +2,2 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Driven | −25,5 p.e. | −7,8 p.e. | ||
| Kreativitet | −4,5 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −0,4 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Stresstålighet | −1,6 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Positiv attityd | ±0,0 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Problemlösning | +0,1 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −2,9 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Pålitlighet | −1,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Social förmåga | −6,0 p.e. | −2,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (131 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −19,9 p.e. | −20,8 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +24,5 p.e. | +24,3 p.e. | ||
| Tjänstepension | +22,8 p.e. | +22,7 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −13,8 p.e. | −14,3 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +3,0 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −31,1 p.e. | −31,7 p.e. | ||
| Flextid | +7,4 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +4,3 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Helgarbete | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Hybridarbete | +1,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Sjukvårdsförsäkring | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Skiftarbete | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Arbetstidsförkortning | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Timanställning | −0,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Personalrabatt | −1,5 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Öppen för alla | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Bonus | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 97 % | 98 % | 92 % | 82 % | 94 % | 97 % |
| Tillsvidareanställning | 88 % | 82 % | 56 % | 42 % | 44 % | 49 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 94 % | 91 % | 92 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | under 0,1 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 10 |
|---|---|
| Skåne län | 146 |
| Hallands län | 47 |
| Västra Götalands län | 272 |
| Värmlands län | 7 |
| Örebro län | 178 |
| Västmanlands län | 74 |
| Dalarnas län | 18 |
| Gävleborgs län | 89 |
| Västernorrlands län | 188 |
| Jämtlands län | 75 |
| Västerbottens län | 127 |
| Norrbottens län | 191 |
| Uppsala län | 218 |
| Östergötlands län | 172 |
| Södermanlands län | 92 |
| Stockholms län | 378 |
| Jönköpings län | 44 |
| Kalmar län | 11 |
| Gotlands län | 29 |
| Kronobergs län | 42 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Uppsala län | 2,4 ggr |
|---|---|
| Norrbottens län | 2,1 ggr |
| Västernorrlands län | 3,2 ggr |
| Örebro län | 2,6 ggr |
| Östergötlands län | 1,4 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Almia AB | 600 |
|---|---|
| Operationskonsulterna Stockholm AB | 547 |
| Annsam AB | 505 |
| Ofelia Vård AB | 286 |
| Region Skåne | 229 |
| Palmelind Konsult AB | 227 |
| Region Stockholm | 188 |
| Sjuksyrra SWE AB | 165 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.