Skolsköterskor
Vanliga titlar i annonserna: Skolsköterska
- Annonser senaste 12 mån
- 917
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +20 %
- Totalt −39 %, 1 år: +17 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 31 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 50 %Tillsvidare 82 %Kräver erfarenhet 89 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Elevhälsa98 %
- Arbetsmiljö65 %
- Grundskola49 %
- Samverkan och intressentdialog44 %
- Förskola31 %
Krav och behörigheter
- Legitimerad sjuksköterska82 %
- Specialistsjuksköterska51 %
- Utdrag ur belastningsregistret48 %
- Svenska24 %
- Körkort (allmänt)18 %
Personliga egenskaper
- Självständighet58 %
- Samarbetsförmåga50 %
- Flexibilitet42 %
- Ansvarstagande23 %
- Strukturerad21 %
Villkor och förmåner
- Friskvårdsbidrag27 %
- Bemanningsföretag12 %
- Kollektivavtal11 %
- Tjänstepension10 %
- Lönetrappa/lönehöjning6 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 71 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Elevhälsa | −1,8 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +2,7 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Grundskola | +2,1 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +7,9 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Förskola | −10,6 p.e. | −9,1 p.e. | ||
| Journalsystem | −0,6 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +4,7 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Gymnasieskola | −6,1 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Undervisning | −2,2 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Anpassad skola | +0,5 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Läroplan | +1,6 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Fritidshem | −3,9 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Ledarskap | +1,7 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | −4,2 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,5 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +1,6 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | +0,8 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Coachning | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Specialpedagogik | −1,1 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Studie- och yrkesvägledning | −2,3 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +1,3 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| EU-frågor | +2,6 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Rekrytering | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| NPF | +2,9 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Juridik | +1,8 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | +1,6 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Administration | −1,7 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +1,9 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Sociala medier | −3,7 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Hållbarhet | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Omvårdnad | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Infrastruktur | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Motiverande samtal (MI) | −1,0 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| HTML/CSS | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Försäljning | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Kvalitetsledning i offentlig verksamhet | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Rehabilitering | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Primärvård | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Visma | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Integration och etablering | −1,6 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| PR och kommunikation | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Barnsjukvård | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| HR | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Mode och skönhet | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Bemanningsvård | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | −1,6 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Lek och lärande | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Digitalisering | −0,4 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Facilitering | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Flyg | −0,8 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Äldreomsorg | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Modersmålsundervisning | −0,4 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Social dokumentation | −2,0 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Turism och guidning | −0,2 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Akutsjukvård | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| LSS | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Event | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Matematik | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Svenska som andraspråk | −0,5 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Hotell | −0,4 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| ISO 14001 | −0,5 p.e. | −0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (4 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Legitimerad sjuksköterska | −10,7 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Specialistsjuksköterska | +1,8 p.e. | +10,0 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | ±0,0 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Svenska | −0,6 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +1,4 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| B-körkort | +2,3 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +2,9 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Engelska | −0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +2,8 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +2,6 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| YH-utbildning | −1,6 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −1,6 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Socionomexamen | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Lärarlegitimation | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Finska | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Samiska | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (20 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | +2,6 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +3,2 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Flexibilitet | −7,8 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +1,7 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Strukturerad | −0,4 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Noggrannhet | −4,0 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Lyhördhet | −0,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Driven | +2,4 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Kreativitet | −2,9 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +0,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Problemlösning | +5,7 p.e. | +6,0 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Social förmåga | −2,1 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Positiv attityd | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Pålitlighet | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +1,8 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −5,0 p.e. | −7,8 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −4,4 p.e. | −7,0 p.e. | ||
| Tjänstepension | +3,4 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | −1,8 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Betald utbildning | +1,6 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,1 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Semesterväxling | +2,1 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −1,2 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Distansarbete | +0,7 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Öppen för alla | +1,3 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Flextid | +0,5 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Jour och beredskap | −0,5 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Timanställning | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Föräldralön | +0,6 p.e. | +0,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (14 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 63 % | 74 % | 53 % | 48 % | 51 % | 50 % |
| Tillsvidareanställning | 70 % | 83 % | 67 % | 79 % | 75 % | 82 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 85 % | 68 % | 89 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 3 % | 2 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 10 |
|---|---|
| Skåne län | 192 |
| Hallands län | 61 |
| Västra Götalands län | 221 |
| Värmlands län | 28 |
| Örebro län | 60 |
| Västmanlands län | 39 |
| Dalarnas län | 33 |
| Gävleborgs län | 34 |
| Västernorrlands län | 21 |
| Jämtlands län | 12 |
| Västerbottens län | 28 |
| Norrbottens län | 19 |
| Uppsala län | 69 |
| Östergötlands län | 62 |
| Södermanlands län | 68 |
| Stockholms län | 478 |
| Jönköpings län | 56 |
| Kalmar län | 29 |
| Gotlands län | 3 |
| Kronobergs län | 41 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Södermanlands län | 1,8 ggr |
|---|---|
| Hallands län | 1,5 ggr |
| Örebro län | 1,4 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Alltid Astrid AB | 110 |
|---|---|
| Stockholms Kommun | 96 |
| Göteborgs Kommun | 89 |
| Internationella Engelska Skolan i Sverige AB | 81 |
| AcadeMedia Support AB | 74 |
| Klara E AB | 74 |
| Klara SkolPool AB | 73 |
| Edukatus Alliance AB | 50 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.