Yrken / Administration, ekonomi, juridik
Kundtjänstpersonal
Vanliga titlar i annonserna: Kundtjänstmedarbetare, Besöksbokare/Kundbokare, Garantihandläggare, Reklamationshandläggare, Abonnemangskontorist
- Annonser senaste 12 mån
- 5 832
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −68 %
- Totalt −84 %, 1 år: −30 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 35 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 88 %Tillsvidare 67 %Kräver erfarenhet 93 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Kundservice72 %
- Försäljning40 %
- Administration30 %
- Kundansvar13 %
- Mångfald och inkludering13 %
Krav och behörigheter
- Svenska75 %
- Engelska59 %
- Gymnasieexamen19 %
- Bakgrundskontroll12 %
- Danska7 %
Personliga egenskaper
- Problemlösning37 %
- Serviceinriktning37 %
- Samarbetsförmåga33 %
- Kommunikationsförmåga33 %
- Ansvarstagande31 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag21 %
- Kollektivavtal20 %
- Friskvårdsbidrag18 %
- Fast lön14 %
- Distansarbete11 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 35 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kundservice | −26,6 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Försäljning | −2,8 p.e. | +11,4 p.e. | ||
| Administration | +6,2 p.e. | +14,2 p.e. | ||
| Kundansvar | +5,3 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −2,9 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Coachning | −1,8 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,1 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Ledarskap | +0,9 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Microsoft Office | +0,4 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Merförsäljning | −8,1 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Sociala medier | −0,3 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Telefonförsäljning | −0,8 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +0,2 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | +4,2 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| IT-support | +2,4 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| CRM-system | +4,2 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +2,2 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −5,8 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Marknadsföring | −3,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Felsökning | −0,1 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +2,4 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| B2B-försäljning | ±0,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Orderplock | +4,5 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Logistik | +0,2 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| E-handel | −0,9 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Lagerarbete | +1,2 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Ärende- och diariesystem | +2,6 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Turism och guidning | +1,6 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Reception och växel | +2,2 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Hållbarhet | +3,0 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| AI | +3,2 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Kassa och betalning | +1,4 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| HR | −2,1 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +1,4 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Excel | +1,2 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +2,7 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Event | −0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Kundreskontra | +0,5 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Varuhantering | +1,3 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −1,9 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Hotell | +0,5 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| SAP | +0,2 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Digitalisering | +0,7 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Fastighetsskötsel | +1,4 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −0,7 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Infrastruktur | +1,5 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Inköp | −2,2 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Svagström | +0,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +1,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +0,3 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Salesforce | +0,9 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Mode och skönhet | +0,3 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +0,9 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Underhåll | +0,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Bank och finans | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| ISO 14001 | −3,4 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Statistik | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| ISO 9001 | −3,6 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Lean | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | −1,2 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Projektledning | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (50 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −14,3 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Engelska | +7,4 p.e. | +13,6 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +2,1 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +8,7 p.e. | +9,1 p.e. | ||
| Danska | +2,4 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +2,5 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Norska | +0,4 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Finska | +0,6 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| B-körkort | +1,5 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | −20,2 p.e. | −17,2 p.e. | ||
| Tyska | +1,5 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +2,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Spanska | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Drogtest | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Polska | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Franska | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (14 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Problemlösning | +7,5 p.e. | +20,3 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +5,9 p.e. | +19,2 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +4,0 p.e. | +16,3 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +6,9 p.e. | +18,0 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +6,5 p.e. | +16,8 p.e. | ||
| Strukturerad | +13,5 p.e. | +18,8 p.e. | ||
| Noggrannhet | +8,8 p.e. | +15,9 p.e. | ||
| Stresstålighet | −4,9 p.e. | +8,0 p.e. | ||
| Självständighet | +0,5 p.e. | +9,9 p.e. | ||
| Flexibilitet | +0,1 p.e. | +8,6 p.e. | ||
| Kreativitet | +5,9 p.e. | +11,7 p.e. | ||
| Driven | −32,3 p.e. | −10,9 p.e. | ||
| Lyhördhet | +2,8 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Positiv attityd | +1,5 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Pålitlighet | +1,8 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −25,7 p.e. | −12,5 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −1,7 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +1,9 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Social förmåga | −4,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +0,9 p.e. | +1,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (74 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | +6,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +1,3 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +5,8 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Fast lön | −17,5 p.e. | −27,3 p.e. | ||
| Distansarbete | +4,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Provision | +0,1 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +3,9 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Timanställning | +6,5 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Helgarbete | +1,3 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Tjänstepension | +3,7 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Bonus | −18,6 p.e. | −26,9 p.e. | ||
| Betald utbildning | −6,5 p.e. | −10,7 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +2,2 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,5 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Flextid | +3,2 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Hybridarbete | +1,9 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | +0,9 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Öppen för alla | +1,3 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Skiftarbete | −0,4 p.e. | −1,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (24 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 85 % | 88 % | 84 % | 85 % | 88 % | 88 % |
| Tillsvidareanställning | 73 % | 81 % | 71 % | 75 % | 80 % | 67 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 58 % | 43 % | 93 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 21 % | 7 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 56 |
|---|---|
| Skåne län | 1 608 |
| Hallands län | 135 |
| Västra Götalands län | 1 609 |
| Värmlands län | 148 |
| Örebro län | 219 |
| Västmanlands län | 144 |
| Dalarnas län | 162 |
| Gävleborgs län | 242 |
| Västernorrlands län | 188 |
| Jämtlands län | 346 |
| Västerbottens län | 180 |
| Norrbottens län | 254 |
| Uppsala län | 171 |
| Östergötlands län | 556 |
| Södermanlands län | 192 |
| Stockholms län | 3 683 |
| Jönköpings län | 235 |
| Kalmar län | 194 |
| Gotlands län | 39 |
| Kronobergs län | 190 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,4 ggr |
|---|---|
| Skåne län | 1,3 ggr |
| Jämtlands län | 2,2 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Jobs Europe AB | 4 075 |
|---|---|
| LCM i Sverige AB | 1 614 |
| Getdet AB | 1 297 |
| Recruitive AB | 1 146 |
| Academic Work Sweden AB | 942 |
| Oirps AB | 707 |
| Foundever Sweden AB | 706 |
| Bravura Sverige AB | 697 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.