Yrken / Försäljning, inköp, marknadsföring
Butikssäljare, fackhandel
Vanliga titlar i annonserna: Butikssäljare, fackhandel, Bilförsäljare, Florist, Maskinsäljare inom entreprenad, Lastbilssäljare, Husvagnsförsäljare, Båtförsäljare
- Annonser senaste 12 mån
- 9 238
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +12 %
- Totalt −43 %, 1 år: −2 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 21 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 27 %Tillsvidare 60 %Kräver erfarenhet 89 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Försäljning90 %
- Butiksförsäljning81 %
- Kundservice40 %
- Varuhantering31 %
- Mångfald och inkludering20 %
Krav och behörigheter
- Svenska33 %
- Bakgrundskontroll27 %
- Engelska20 %
- Körkort (allmänt)14 %
- B-körkort12 %
Personliga egenskaper
- Ansvarstagande40 %
- Stresstålighet34 %
- Flexibilitet33 %
- Serviceinriktning29 %
- Samarbetsförmåga27 %
Villkor och förmåner
- Helgarbete28 %
- Kollektivavtal26 %
- Friskvårdsbidrag16 %
- Bonus11 %
- Personalrabatt10 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 55 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Försäljning | −0,9 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +5,7 p.e. | +11,1 p.e. | ||
| Kundservice | +7,4 p.e. | +9,7 p.e. | ||
| Varuhantering | +2,5 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +2,9 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Mode och skönhet | +1,3 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Kassasystem | +0,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Lagerarbete | −1,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Kassa och betalning | +2,5 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Ledarskap | +1,6 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Visual merchandising | ±0,0 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Kundansvar | −6,8 p.e. | −5,4 p.e. | ||
| E-handel | +3,3 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Marknadsföring | −0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Merförsäljning | +1,6 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| B2B-försäljning | +0,9 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Hållbarhet | +1,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Orderplock | −4,9 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Rekrytering | −2,2 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,3 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +4,5 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Sociala medier | −1,0 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Vin och dryck | +2,7 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −1,5 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Administration | −4,6 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Underhåll | +2,2 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Finansiell analys | +0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Coachning | −2,1 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Inköp | −1,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Event | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Infrastruktur | +1,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Turism och guidning | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Microsoft Office | −2,1 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Reception och växel | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Elektronik | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Logistik | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Lantbruk | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Gymnasieskola | −3,8 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Moms och skatt | −2,5 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Lean | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| EU-frågor | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | −0,8 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Telefonförsäljning | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Byggledning | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Avtalshantering | −2,0 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Fordonsteknik | −2,5 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Budget och prognos | −2,1 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Disk och köksarbete | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| VVS | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Montering | −1,9 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| AI | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Lastning och lossning | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| CRM-system | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −1,0 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Bar | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Mekanik | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −0,2 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Fotografi och video | −1,3 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| HR | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Batterier och elfordon | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | −0,7 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Klimat | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Personalansvar | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Excel | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (8 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −6,3 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +20,5 p.e. | +20,9 p.e. | ||
| Engelska | −5,1 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −9,3 p.e. | −7,8 p.e. | ||
| B-körkort | −4,6 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +1,3 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Truckkort | +2,3 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Kreditupplysning | +2,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Norska | −1,6 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Finska | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Ansvarstagande | +11,7 p.e. | +14,2 p.e. | ||
| Stresstålighet | −0,2 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Flexibilitet | −1,3 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +2,1 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −4,5 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Driven | −8,5 p.e. | −5,7 p.e. | ||
| Kreativitet | +2,5 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Självständighet | −1,0 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Lyhördhet | +5,8 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Problemlösning | +2,4 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Social förmåga | −2,1 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Noggrannhet | −2,7 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Strukturerad | +1,9 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +0,3 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −0,6 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −2,3 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Positiv attityd | +1,8 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +1,3 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −3,2 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Pålitlighet | −3,6 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Ledarförmåga | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Helgarbete | +1,3 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +1,7 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +3,7 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Bonus | +4,5 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,9 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Tjänstepension | +4,5 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Timanställning | −2,5 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −5,1 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Fast lön | −1,3 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Provision | −2,0 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Betald utbildning | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Trainee | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Flextid | −4,5 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Öppen för alla | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −0,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Förmånsbil/tjänstebil | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (8 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 70 % | 73 % | 48 % | 36 % | 34 % | 27 % |
| Tillsvidareanställning | 71 % | 63 % | 57 % | 62 % | 60 % | 60 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 70 % | 65 % | 89 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 252 |
|---|---|
| Skåne län | 2 224 |
| Hallands län | 644 |
| Västra Götalands län | 2 994 |
| Värmlands län | 473 |
| Örebro län | 435 |
| Västmanlands län | 303 |
| Dalarnas län | 517 |
| Gävleborgs län | 403 |
| Västernorrlands län | 409 |
| Jämtlands län | 244 |
| Västerbottens län | 568 |
| Norrbottens län | 753 |
| Uppsala län | 495 |
| Östergötlands län | 724 |
| Södermanlands län | 476 |
| Stockholms län | 3 656 |
| Jönköpings län | 660 |
| Kalmar län | 397 |
| Gotlands län | 96 |
| Kronobergs län | 334 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Hallands län | 1,4 ggr |
|---|---|
| Värmlands län | 1,3 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Synsam Group Sweden AB | 1 586 |
|---|---|
| Elgiganten Aktiebolag | 1 260 |
| Synoptik Sweden AB | 878 |
| Aura Personal AB | 795 |
| Systembolaget AB | 761 |
| Biltema Sweden AB | 761 |
| Jysk AB | 728 |
| Telenor Sverige AB | 648 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.