Yrken / Försäljning, inköp, marknadsföring
Ordersamordnare m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Orderadministratör, Orderplanerare, Offertingenjör, Offertberedare, Orderfördelare, Offertchef
- Annonser senaste 12 mån
- 842
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +22 %
- Totalt −38 %, 1 år: +5 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 28 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 96 %Tillsvidare 54 %Kräver erfarenhet 96 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Administration56 %
- Försäljning38 %
- Affärssystem (ERP)38 %
- Kundservice33 %
- Logistik29 %
Krav och behörigheter
- Svenska75 %
- Engelska64 %
- Gymnasieexamen15 %
- Eftergymnasial utbildning12 %
- Körkort (allmänt)12 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet51 %
- Strukturerad44 %
- Samarbetsförmåga41 %
- Ansvarstagande37 %
- Problemlösning36 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag31 %
- Friskvårdsbidrag16 %
- Inhyrd konsult16 %
- Tjänstepension12 %
- Kollektivavtal11 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 84 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Administration | −2,0 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Försäljning | +1,5 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | −1,5 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Kundservice | −4,3 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Logistik | −2,2 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Inköp | −3,2 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Microsoft Office | −11,4 p.e. | −8,3 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +7,7 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Excel | −5,2 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| SAP | −8,2 p.e. | −5,8 p.e. | ||
| Kundreskontra | −6,5 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Lagerarbete | −2,0 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +2,8 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Supply chain | +2,3 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Orderplock | +8,1 p.e. | +8,6 p.e. | ||
| Rekrytering | +1,1 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Kundansvar | +2,9 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Projektledning | +0,9 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +3,3 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Kalkyl | +4,9 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Hållbarhet | −1,4 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Telefonförsäljning | +1,8 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Budget och prognos | −0,6 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | +3,1 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Underhåll | −3,4 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Ledarskap | −0,4 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,1 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Konstruktion | +0,6 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| CRM-system | −3,7 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +1,8 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Statistik | +0,9 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Digitalisering | +1,6 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| B2B-försäljning | ±0,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Felsökning | +2,9 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Infrastruktur | −1,2 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +2,1 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Projektering | +2,7 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Dynamics 365 | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| HR | −1,7 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +0,4 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Salesforce | +1,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | −1,8 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| VVS | +2,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Spedition | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Coachning | +1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Sociala medier | −2,6 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| IFS | +0,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Leverantörsreskontra | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Mekanik | −0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Automation | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −1,5 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Distribution | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Turism och guidning | +2,2 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| CAD | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Friskvård och träning | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Bank och finans | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| IT-support | −1,0 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Lean | −2,3 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Visma | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Avtalshantering | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Byggledning | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Varuhantering | −2,2 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Fastighetsskötsel | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Transportplanering | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Elkraft | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Utredning och analys | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| AI | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Svetsning | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Ärende- och diariesystem | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| E-handel | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (11 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −4,2 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Engelska | −11,5 p.e. | −5,0 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −0,9 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| B-körkort | +1,6 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +8,7 p.e. | +8,9 p.e. | ||
| Drogtest | +3,7 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +0,9 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −2,4 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Danska | +1,8 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +1,9 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Tyska | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Finska | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +6,0 p.e. | +9,9 p.e. | ||
| Strukturerad | +1,7 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +3,2 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +13,0 p.e. | +15,2 p.e. | ||
| Problemlösning | +12,1 p.e. | +14,2 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −3,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Självständighet | −12,0 p.e. | −8,1 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −0,7 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Flexibilitet | −6,4 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Stresstålighet | +3,7 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Driven | −10,6 p.e. | −8,1 p.e. | ||
| Kreativitet | −3,9 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +0,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,8 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Pålitlighet | +3,6 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | ±0,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Positiv attityd | −0,7 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Lyhördhet | −2,0 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Social förmåga | −4,9 p.e. | −4,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −7,0 p.e. | −14,9 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +3,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −6,4 p.e. | −11,1 p.e. | ||
| Tjänstepension | +4,5 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +0,7 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +2,1 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Distansarbete | −0,8 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Hybridarbete | +1,7 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Personalrabatt | −0,2 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Flextid | +0,5 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Öppen för alla | +1,0 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Fast lön | +0,9 p.e. | +0,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (17 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 94 % | 94 % | 91 % | 92 % | 95 % | 96 % |
| Tillsvidareanställning | 77 % | 82 % | 52 % | 56 % | 60 % | 54 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 83 % | 80 % | 96 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 8 % | 7 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 22 |
|---|---|
| Skåne län | 187 |
| Hallands län | 28 |
| Västra Götalands län | 216 |
| Värmlands län | 9 |
| Örebro län | 34 |
| Västmanlands län | 68 |
| Dalarnas län | 46 |
| Gävleborgs län | 25 |
| Västernorrlands län | 46 |
| Jämtlands län | 7 |
| Västerbottens län | 40 |
| Norrbottens län | 22 |
| Uppsala län | 39 |
| Östergötlands län | 95 |
| Södermanlands län | 36 |
| Stockholms län | 401 |
| Jönköpings län | 70 |
| Kalmar län | 15 |
| Gotlands län | 2 |
| Kronobergs län | 34 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västmanlands län | 1,9 ggr |
|---|---|
| Västernorrlands län | 1,3 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Academic Work Sweden AB | 253 |
|---|---|
| Poolia AB | 149 |
| Bravura Sverige AB | 100 |
| Experis AB | 62 |
| Andara Group AB | 54 |
| Lernia Bemanning AB | 49 |
| Manpower AB | 44 |
| Standby Workteam AB | 37 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.