Yrken / Försäljning, inköp, marknadsföring
Resesäljare och trafikassistenter m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Resesäljare/Reseförsäljare/Resekonsulent, Affärsresesäljare, Turistinformatör, Incheckare, Trafikinformatör, Biljettkontrollör, Trafikassistent, Resehandläggare
- Annonser senaste 12 mån
- 278
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −58 %
- Totalt −79 %, 1 år: +2 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 27 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 69 %Tillsvidare 62 %Kräver erfarenhet 88 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Försäljning51 %
- Mångfald och inkludering24 %
- Hotell21 %
- Administration20 %
- Turism och guidning18 %
Krav och behörigheter
- Svenska65 %
- Engelska52 %
- Körkort (allmänt)26 %
- B-körkort19 %
- Gymnasieexamen17 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga35 %
- Självständighet31 %
- Serviceinriktning28 %
- Flexibilitet27 %
- Noggrannhet27 %
Villkor och förmåner
- Helgarbete31 %
- Fast lön15 %
- Kollektivavtal14 %
- Skiftarbete13 %
- Friskvårdsbidrag10 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 59 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Försäljning | −31,3 p.e. | −32,2 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +19,2 p.e. | +19,2 p.e. | ||
| Hotell | +10,9 p.e. | +10,8 p.e. | ||
| Administration | +11,2 p.e. | +11,1 p.e. | ||
| Turism och guidning | +13,3 p.e. | +13,2 p.e. | ||
| Event | +11,4 p.e. | +11,3 p.e. | ||
| Kundservice | +8,5 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +8,9 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Sociala medier | +11,0 p.e. | +11,0 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +11,8 p.e. | +11,8 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +9,8 p.e. | +9,8 p.e. | ||
| Kundansvar | +8,0 p.e. | +8,0 p.e. | ||
| Marknadsföring | −11,0 p.e. | −11,2 p.e. | ||
| Flyg | +5,1 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Infrastruktur | +6,3 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| B2B-försäljning | −35,8 p.e. | −36,2 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +5,2 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | +4,0 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Logistik | +2,2 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Sjöfart | +5,1 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Hållbarhet | +3,8 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Lastning och lossning | +4,9 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +3,1 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| CRM-system | +3,5 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Taxi och persontransport | +4,4 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Microsoft Office | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Digitalisering | +3,7 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Kassa och betalning | +2,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Ledarskap | −3,7 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Reception och växel | +3,0 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,9 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | −37,0 p.e. | −37,4 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Budget och prognos | +0,8 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Mobilutveckling | +1,9 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Kundreskontra | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Disk och köksarbete | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −14,0 p.e. | −14,2 p.e. | ||
| Merförsäljning | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| PR och kommunikation | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Projektledning | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Excel | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| HR | −0,8 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Varuhantering | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Coachning | −15,7 p.e. | −15,9 p.e. | ||
| NO/teknik | −39,1 p.e. | −39,5 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | ±0,0 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| EU-frågor | −0,5 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Inköp | −0,7 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | −0,7 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Budgetansvar | −1,1 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Klimat | −0,8 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Telefonförsäljning | −1,0 p.e. | −1,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −1,7 p.e. | +20,6 p.e. | ||
| Engelska | +19,0 p.e. | +30,2 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −49,0 p.e. | −23,9 p.e. | ||
| B-körkort | +7,7 p.e. | +11,4 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +5,6 p.e. | +9,4 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +11,4 p.e. | +11,6 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +3,3 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Tyska | +3,2 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +0,9 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Danska | −0,8 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +1,0 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Franska | +2,1 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Drogtest | +1,4 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | −0,9 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Finska | −0,6 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +0,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Norska | −1,8 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Spanska | −0,9 p.e. | −0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (51 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | +20,9 p.e. | +25,6 p.e. | ||
| Självständighet | −12,1 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +14,2 p.e. | +18,9 p.e. | ||
| Flexibilitet | +12,1 p.e. | +17,2 p.e. | ||
| Noggrannhet | +18,3 p.e. | +21,2 p.e. | ||
| Strukturerad | +13,6 p.e. | +17,1 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −56,3 p.e. | −29,2 p.e. | ||
| Kreativitet | −10,8 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +10,1 p.e. | +13,7 p.e. | ||
| Driven | +9,7 p.e. | +13,3 p.e. | ||
| Problemlösning | +14,5 p.e. | +16,5 p.e. | ||
| Stresstålighet | +6,6 p.e. | +10,5 p.e. | ||
| Social förmåga | −18,0 p.e. | −9,5 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −21,3 p.e. | −11,8 p.e. | ||
| Lyhördhet | −5,9 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Pålitlighet | −1,2 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +2,3 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +2,6 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Positiv attityd | +0,4 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +0,4 p.e. | +0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (53 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Helgarbete | +19,6 p.e. | +18,6 p.e. | ||
| Fast lön | −27,8 p.e. | −31,7 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +8,7 p.e. | +8,3 p.e. | ||
| Skiftarbete | +9,0 p.e. | +8,6 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +3,2 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Betald utbildning | +5,0 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Timanställning | +6,2 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Distansarbete | +5,3 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | +3,0 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Provision | −14,2 p.e. | −16,0 p.e. | ||
| Hybridarbete | +2,2 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Öppen för alla | +2,5 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Tjänstepension | −0,4 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Förmånsbil/tjänstebil | +1,3 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +1,0 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Bonus | −6,2 p.e. | −6,9 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | −4,1 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | −13,1 p.e. | −14,4 p.e. | ||
| Sjukvårdsförsäkring | −0,5 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Flextid | −0,7 p.e. | −0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (8 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 82 % | 82 % | 75 % | 63 % | 87 % | 69 % |
| Tillsvidareanställning | 64 % | 53 % | 58 % | 58 % | 58 % | 62 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 70 % | 61 % | 88 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 2 % | 5 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 15 |
|---|---|
| Skåne län | 47 |
| Hallands län | 13 |
| Västra Götalands län | 75 |
| Värmlands län | 11 |
| Örebro län | 4 |
| Västmanlands län | 11 |
| Dalarnas län | 13 |
| Gävleborgs län | 7 |
| Västernorrlands län | 11 |
| Jämtlands län | 4 |
| Västerbottens län | 24 |
| Norrbottens län | 38 |
| Uppsala län | 7 |
| Östergötlands län | 23 |
| Södermanlands län | 4 |
| Stockholms län | 131 |
| Jönköpings län | 13 |
| Kalmar län | 17 |
| Gotlands län | 2 |
| Kronobergs län | 7 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Norrbottens län | 2,1 ggr |
|---|---|
| Västerbottens län | 1,8 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Performiq AB | 348 |
|---|---|
| Eko bostad i Jönköping AB | 310 |
| Ticket Privatresor AB | 133 |
| Resebemanning & Rekrytering Sverige AB | 116 |
| Stena Line Scandinavia AB | 47 |
| Trafikverket | 31 |
| QSG Bevakning AB | 17 |
| Menzies Aviation (Sverige) AB | 15 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.