Yrken / Hotell, restaurang, storhushåll
Restaurang- och köksbiträden m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Restaurangbiträde, Köksbiträde, Diskare, Frukostvärd/Frukostvärdinna, Bespisningsbiträde/Skolmåltidsbiträde, Ekonomibiträde, storhushåll, Cateringarbetare, Storhushållsföreståndare
- Annonser senaste 12 mån
- 7 866
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +22 %
- Totalt −38 %, 1 år: −5 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 25 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 38 %Tillsvidare 64 %Kräver erfarenhet 89 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Disk och köksarbete59 %
- Servering48 %
- Matlagning36 %
- Snabbmat25 %
- Kassasystem25 %
Krav och behörigheter
- Svenska28 %
- Engelska12 %
- Hygienutbildning/HACCP8 %
- Körkort (allmänt)8 %
- Utdrag ur belastningsregistret6 %
Personliga egenskaper
- Stresstålighet42 %
- Samarbetsförmåga38 %
- Flexibilitet26 %
- Ansvarstagande25 %
- Noggrannhet24 %
Villkor och förmåner
- Helgarbete28 %
- Kollektivavtal24 %
- Friskvårdsbidrag12 %
- Timanställning8 %
- Öppen för alla7 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 80 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Disk och köksarbete | −0,7 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Servering | +1,4 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Matlagning | +1,3 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Snabbmat | −0,7 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Kassasystem | +1,2 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +5,8 p.e. | +7,6 p.e. | ||
| Kassa och betalning | +2,1 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Hotell | −1,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Vin och dryck | −1,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Storkök | −0,1 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Bar | −1,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Sociala medier | −1,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Hållbarhet | +2,1 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Orderplock | −0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Förskola | −0,8 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −1,1 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Kundservice | +1,5 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Försäljning | −1,1 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Ledarskap | −1,1 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Varuhantering | +1,3 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Turism och guidning | −3,9 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Catering | −0,5 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Event | +0,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Specialkost | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Inköp | +0,4 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| À la carte | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,6 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Reception och växel | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Byggledning | −1,1 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Administration | −1,0 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Bageri och konditori | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Äldreomsorg | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Coachning | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| EU-frågor | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Vårdhygien | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Rekrytering | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| PLC-programmering | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Grundskola | −1,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Kvalitetsledning i offentlig verksamhet | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Livsmedelsproduktion | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Lagerarbete | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Merförsäljning | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| HR | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| ISO 14001 | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Flyg | −0,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Gymnasieskola | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| ISO 9001 | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Logistik | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Montering | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Budgetansvar | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Underhåll | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Juridik | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Fritidshem | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Kundansvar | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Infrastruktur | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Social hållbarhet | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Sjöfart | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | ±0,0 p.e. | ±0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (12 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −2,6 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Engelska | +0,6 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Hygienutbildning/HACCP | ±0,0 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | ±0,0 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +1,2 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| B-körkort | +0,8 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Kockutbildning | −1,6 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Italienska | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Kinesiska | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Samiska | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Finska | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (11 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Stresstålighet | −2,6 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −0,5 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Flexibilitet | −2,8 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +8,4 p.e. | +10,6 p.e. | ||
| Noggrannhet | +0,7 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −3,6 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Självständighet | −0,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Social förmåga | −1,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Strukturerad | −2,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Positiv attityd | +1,2 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Kreativitet | +0,6 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Pålitlighet | +3,3 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Driven | −0,6 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Problemlösning | +1,5 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −0,3 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Lyhördhet | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −1,0 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Ledarförmåga | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (15 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Helgarbete | +2,4 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +1,2 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +0,2 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Timanställning | +3,0 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Öppen för alla | −1,9 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Tjänstepension | −0,6 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Skiftarbete | −0,1 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −3,9 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,8 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Flextid | −1,3 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Betald utbildning | +0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −0,5 p.e. | −0,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 65 % | 73 % | 59 % | 38 % | 43 % | 38 % |
| Tillsvidareanställning | 56 % | 56 % | 59 % | 67 % | 62 % | 64 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 57 % | 61 % | 89 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 161 |
|---|---|
| Skåne län | 1 531 |
| Hallands län | 642 |
| Västra Götalands län | 2 359 |
| Värmlands län | 398 |
| Örebro län | 311 |
| Västmanlands län | 276 |
| Dalarnas län | 410 |
| Gävleborgs län | 340 |
| Västernorrlands län | 295 |
| Jämtlands län | 281 |
| Västerbottens län | 493 |
| Norrbottens län | 687 |
| Uppsala län | 465 |
| Östergötlands län | 515 |
| Södermanlands län | 330 |
| Stockholms län | 3 675 |
| Jönköpings län | 544 |
| Kalmar län | 508 |
| Gotlands län | 137 |
| Kronobergs län | 256 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Hallands län | 1,7 ggr |
|---|---|
| Kalmar län | 1,8 ggr |
| Värmlands län | 1,3 ggr |
| Jämtlands län | 1,3 ggr |
| Gotlands län | 1,5 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Max Burgers AB | 2 273 |
|---|---|
| Food Folk Sverige AB | 1 787 |
| Nordic Service Partners AB | 630 |
| ChopChop AB | 615 |
| Mister York AB | 493 |
| Compass Group AB | 306 |
| First Camp Sverige AB | 266 |
| Sushi Centralen AB | 260 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.