Yrken / Industriell tillverkning
Övriga process- och maskinoperatörer
Vanliga titlar i annonserna: Processoperatör glas, Maskinskötare, glas, Glasarbetare, Glasmaskinskötare, Mängberedare, Glasögonslipare, Slipmaterialarbetare, Slipverktygsoperatör
- Annonser senaste 12 mån
- 53
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −58 %
- Totalt −78 %, 1 år: −46 %
- Flest annonser
- Skåne län
- 44 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 97 %Tillsvidare 55 %Kräver erfarenhet 79 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Maskinoperatör62 %
- Underhåll30 %
- Montering23 %
- Kvalitetsarbete19 %
- Orderplock19 %
Krav och behörigheter
- Svenska62 %
- Engelska40 %
- Truckkort34 %
- Körkort (allmänt)26 %
- B-körkort21 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet66 %
- Självständighet57 %
- Ansvarstagande51 %
- Flexibilitet42 %
- Samarbetsförmåga40 %
Villkor och förmåner
- Skiftarbete43 %
- Bemanningsföretag34 %
- Kollektivavtal26 %
- Friskvårdsbidrag23 %
- Lönetrappa/lönehöjning15 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 61 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Maskinoperatör | +11,2 p.e. | −22,3 p.e. | ||
| Underhåll | +24,8 p.e. | +21,3 p.e. | ||
| Montering | +21,2 p.e. | +20,2 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +14,9 p.e. | +12,4 p.e. | ||
| Orderplock | +16,7 p.e. | +15,2 p.e. | ||
| Lean | +16,2 p.e. | +15,8 p.e. | ||
| Läkemedelsproduktion/GMP | −0,6 p.e. | −10,9 p.e. | ||
| Produktionsteknik | +14,4 p.e. | +13,9 p.e. | ||
| Lagerarbete | +7,6 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +9,5 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Felsökning | −16,2 p.e. | −34,2 p.e. | ||
| Rekrytering | −32,1 p.e. | −59,3 p.e. | ||
| CNC | +5,6 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +4,6 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | −6,5 p.e. | −15,6 p.e. | ||
| Elektronik | −4,7 p.e. | −11,4 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | −23,6 p.e. | −42,7 p.e. | ||
| Logistik | −6,1 p.e. | −13,9 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +2,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Truckkörning | +1,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Administration | −6,2 p.e. | −11,5 p.e. | ||
| Mekanik | −28,3 p.e. | −48,1 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −5,9 p.e. | −9,8 p.e. | ||
| El-installation | −14,3 p.e. | −23,6 p.e. | ||
| Event | −5,7 p.e. | −9,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (40 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −28,6 p.e. | −25,9 p.e. | ||
| Engelska | −15,7 p.e. | −14,0 p.e. | ||
| Truckkort | +4,6 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −0,8 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| B-körkort | +14,9 p.e. | +15,1 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +18,4 p.e. | +18,5 p.e. | ||
| Traverskort | +14,7 p.e. | +14,8 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −10,5 p.e. | −9,7 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +2,9 p.e. | +3,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (3 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | −30,6 p.e. | −14,4 p.e. | ||
| Självständighet | +44,4 p.e. | +46,4 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +6,1 p.e. | +13,5 p.e. | ||
| Flexibilitet | +13,2 p.e. | +17,9 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −7,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Problemlösning | +25,9 p.e. | +26,3 p.e. | ||
| Strukturerad | −49,7 p.e. | −37,0 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +8,7 p.e. | +10,1 p.e. | ||
| Pålitlighet | +16,5 p.e. | +16,6 p.e. | ||
| Kreativitet | +4,0 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Driven | −33,5 p.e. | −26,3 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +2,1 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Stresstålighet | +3,6 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −3,5 p.e. | −2,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (20 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Skiftarbete | −24,5 p.e. | −16,8 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −29,3 p.e. | −22,1 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +16,3 p.e. | +17,5 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +13,9 p.e. | +14,9 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +12,8 p.e. | +13,1 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +5,4 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Tjänstepension | +5,3 p.e. | +5,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2014 | 2018 | 2022 | 2026* | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 93 % | 98 % | 99 % | 95 % | 97 % | 97 % |
| Tillsvidareanställning | 56 % | 59 % | 41 % | 67 % | 55 % | 55 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 68 % | 79 % | 79 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | 2 % | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 1 |
|---|---|
| Skåne län | 59 |
| Hallands län | 1 |
| Västra Götalands län | 15 |
| Värmlands län | 4 |
| Örebro län | 8 |
| Västmanlands län | 2 |
| Dalarnas län | 9 |
| Gävleborgs län | uppgift saknas |
| Västernorrlands län | 2 |
| Jämtlands län | 1 |
| Västerbottens län | uppgift saknas |
| Norrbottens län | uppgift saknas |
| Uppsala län | 2 |
| Östergötlands län | 5 |
| Södermanlands län | 2 |
| Stockholms län | 14 |
| Jönköpings län | 5 |
| Kalmar län | 4 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | uppgift saknas |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Skåne län | 3,8 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Jobandtalent Sweden AB | 64 |
|---|---|
| Jobandtalent People Sweden AB | 26 |
| Svenska Storesupport Bemanning AB | 22 |
| Processbemanning Svenska AB | 16 |
| Adecco Sweden Aktiebolag | 14 |
| Thalamus IT Consulting AB | 13 |
| Optileks Aktiebolag | 11 |
| Ardagh Glass Limmared AB | 9 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.