Yrken / Industriell tillverkning
Maskinoperatörer, ytbehandling
Vanliga titlar i annonserna: Maskinoperatör, ytbehandling
- Annonser senaste 12 mån
- 242
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +22 %
- Totalt −38 %, 1 år: +12 %
- Flest annonser
- Jönköpings län
- 28 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 99 %Tillsvidare 49 %Kräver erfarenhet 92 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Maskinoperatör65 %
- Lackering och ytbehandling30 %
- Truckkörning21 %
- Montering15 %
- Ritningsläsning14 %
Krav och behörigheter
- Svenska56 %
- Truckkort40 %
- Körkort (allmänt)27 %
- B-körkort21 %
- Bakgrundskontroll16 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet72 %
- Ansvarstagande57 %
- Samarbetsförmåga46 %
- Självständighet39 %
- Flexibilitet27 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag52 %
- Kollektivavtal46 %
- Skiftarbete41 %
- Friskvårdsbidrag28 %
- Inhyrd konsult26 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 145 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Maskinoperatör | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Lackering och ytbehandling | +9,2 p.e. | +9,1 p.e. | ||
| Truckkörning | +8,7 p.e. | +8,7 p.e. | ||
| Montering | −7,3 p.e. | −7,3 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +11,4 p.e. | +11,4 p.e. | ||
| Orderplock | −0,4 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Underhåll | −8,2 p.e. | −8,2 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Lean | +8,9 p.e. | +8,9 p.e. | ||
| CNC | +7,7 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Mätteknik | +9,7 p.e. | +9,7 p.e. | ||
| Felsökning | +4,4 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Rekrytering | −2,9 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Lagerarbete | −8,5 p.e. | −8,6 p.e. | ||
| Ledarskap | +3,5 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Logistik | −1,6 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| ISO 9001 | +3,2 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| ISO 14001 | +3,3 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Automation | −0,9 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | +2,9 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | −0,9 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Kundansvar | +4,1 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −0,5 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Mekanik | −4,3 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Administration | −0,9 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Microsoft Office | +2,2 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Svetsning | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Byggledning | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Försäljning | −1,6 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −0,5 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −1,3 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| SAP | −1,1 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Statistik | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| PLC-programmering | −0,5 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Elektronik | −0,9 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| HR | −7,0 p.e. | −7,0 p.e. | ||
| Inköp | −3,6 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Varuhantering | −3,1 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | −2,0 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Coachning | −1,7 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −2,4 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| CAD | −3,2 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Kundservice | −2,4 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Sociala medier | −4,5 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Automatisering/RPA | −2,0 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Docker | −6,1 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Lastning och lossning | −4,1 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Sjöfart | −2,6 p.e. | −2,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (under 0,1 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −8,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Truckkort | +8,0 p.e. | +11,6 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −22,7 p.e. | −17,1 p.e. | ||
| B-körkort | −3,1 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +10,9 p.e. | +11,5 p.e. | ||
| Engelska | +3,9 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Traverskort | +1,0 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +4,1 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +4,7 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +3,7 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Heta arbeten | −2,5 p.e. | −2,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +1,9 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +32,8 p.e. | +33,8 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −4,5 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Självständighet | −7,6 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Flexibilitet | −3,1 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Driven | −3,7 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Strukturerad | +12,2 p.e. | +12,6 p.e. | ||
| Problemlösning | −2,5 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Kreativitet | +1,2 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −3,0 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Positiv attityd | −1,3 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Stresstålighet | −22,2 p.e. | −20,8 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Pålitlighet | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +1,7 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Lyhördhet | −3,7 p.e. | −3,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (4 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −31,7 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +11,0 p.e. | +22,3 p.e. | ||
| Skiftarbete | −27,4 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +8,7 p.e. | +14,9 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −4,7 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Tjänstepension | +16,2 p.e. | +18,2 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +18,5 p.e. | +19,6 p.e. | ||
| Timanställning | +5,2 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Helgarbete | +4,2 p.e. | +4,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (48 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2013 | 2017 | 2021 | 2025 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 100 % | 99 % | 97 % | 97 % | 98 % | 99 % |
| Tillsvidareanställning | 75 % | 79 % | 47 % | 51 % | 53 % | 49 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 75 % | 61 % | 92 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 3 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 6 |
|---|---|
| Skåne län | 47 |
| Hallands län | 23 |
| Västra Götalands län | 70 |
| Värmlands län | 10 |
| Örebro län | 9 |
| Västmanlands län | 11 |
| Dalarnas län | 3 |
| Gävleborgs län | 1 |
| Västernorrlands län | 2 |
| Jämtlands län | 1 |
| Västerbottens län | 2 |
| Norrbottens län | 12 |
| Uppsala län | 4 |
| Östergötlands län | 34 |
| Södermanlands län | 8 |
| Stockholms län | 31 |
| Jönköpings län | 120 |
| Kalmar län | 19 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 18 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Jönköpings län | 6,9 ggr |
|---|---|
| Östergötlands län | 1,5 ggr |
| Hallands län | 2,0 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Lernia Bemanning AB | 37 |
|---|---|
| Manpower AB | 27 |
| Randstad AB | 25 |
| Uniflex AB | 25 |
| LN Personal AB | 25 |
| AB Effektiv Borås | 25 |
| NearYou Sverige AB | 21 |
| WRKFRC Bemanning & Rekrytering AB | 21 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.