Yrken / Industriell tillverkning
Tryckare
Vanliga titlar i annonserna: Maskinoperatör tryckeri, Digitaltryckare, Flexotryckare, Screentryckare, Offsettryckare, Färgblandare, tryckeri, Arkoffsettryckare, Laminerare, tryckeri
- Annonser senaste 12 mån
- 169
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +66 %
- Totalt −16 %, 1 år: −8 %
- Flest annonser
- Skåne län
- 36 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 99 %Tillsvidare 70 %Kräver erfarenhet 97 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Maskinoperatör49 %
- Underhåll25 %
- Felsökning13 %
- Butiksförsäljning12 %
- Adobe Creative Suite11 %
Krav och behörigheter
- Svenska54 %
- Körkort (allmänt)29 %
- Truckkort24 %
- Engelska23 %
- B-körkort17 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet80 %
- Ansvarstagande57 %
- Samarbetsförmåga37 %
- Självständighet34 %
- Flexibilitet28 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag37 %
- Kollektivavtal31 %
- Skiftarbete29 %
- Inhyrd konsult12 %
- Öppen för alla12 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 84 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Maskinoperatör | −9,5 p.e. | −8,9 p.e. | ||
| Underhåll | +5,1 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Felsökning | +11,0 p.e. | +11,0 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +11,3 p.e. | +11,3 p.e. | ||
| Adobe Creative Suite | +2,1 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Orderplock | +7,4 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +4,7 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | +6,8 p.e. | +6,8 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +4,7 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Lean | −0,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Logistik | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Lagerarbete | −3,2 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Marknadsföring | +3,9 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Grafisk design | +3,8 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Mekanik | −1,2 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Försäljning | −1,8 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Montering | −1,8 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Truckkörning | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Produktionsteknik | −11,0 p.e. | −10,9 p.e. | ||
| Administration | −2,6 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| ISO 9001 | −3,6 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Ritningsläsning | −4,8 p.e. | −4,7 p.e. | ||
| Livsmedelsproduktion | −5,5 p.e. | −5,4 p.e. | ||
| Mätteknik | −7,5 p.e. | −7,4 p.e. | ||
| Inköp | −5,1 p.e. | −5,0 p.e. | ||
| Matematik | −5,1 p.e. | −5,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −18,2 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −5,0 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Truckkort | +4,0 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Engelska | −8,8 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| B-körkort | +9,8 p.e. | +11,6 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +7,5 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +0,1 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +5,9 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| Drogtest | +4,7 p.e. | +4,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (36 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +14,2 p.e. | +18,0 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +29,3 p.e. | +30,9 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −5,7 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Självständighet | −11,8 p.e. | −9,2 p.e. | ||
| Flexibilitet | −11,4 p.e. | −9,2 p.e. | ||
| Problemlösning | −6,0 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Strukturerad | +4,5 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Kreativitet | +1,2 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Driven | −4,2 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Stresstålighet | −0,1 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +7,7 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −8,6 p.e. | −7,5 p.e. | ||
| Pålitlighet | +2,4 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Positiv attityd | +6,1 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −9,3 p.e. | −8,4 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −3,7 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Social förmåga | −1,1 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Lyhördhet | −3,5 p.e. | −3,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −4,3 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −4,0 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Skiftarbete | −18,1 p.e. | −17,0 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +6,8 p.e. | +6,9 p.e. | ||
| Öppen för alla | +9,8 p.e. | +9,8 p.e. | ||
| Helgarbete | +4,9 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +2,2 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | +4,9 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Fast lön | +3,2 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | −5,4 p.e. | −5,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (2 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 92 % | 92 % | 94 % | 98 % | 99 % | 99 % |
| Tillsvidareanställning | 71 % | 61 % | 58 % | 72 % | 71 % | 70 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 78 % | 88 % | 97 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 2 |
|---|---|
| Skåne län | 107 |
| Hallands län | 10 |
| Västra Götalands län | 67 |
| Värmlands län | 6 |
| Örebro län | 12 |
| Västmanlands län | uppgift saknas |
| Dalarnas län | 6 |
| Gävleborgs län | 1 |
| Västernorrlands län | uppgift saknas |
| Jämtlands län | uppgift saknas |
| Västerbottens län | 1 |
| Norrbottens län | uppgift saknas |
| Uppsala län | 1 |
| Östergötlands län | 14 |
| Södermanlands län | uppgift saknas |
| Stockholms län | 40 |
| Jönköpings län | 19 |
| Kalmar län | 1 |
| Gotlands län | 2 |
| Kronobergs län | 8 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Skåne län | 3,1 ggr |
|---|---|
| Västra Götalands län | 1,4 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Processbemanning Svenska AB | 192 |
|---|---|
| LN Personal AB | 22 |
| Uniflex AB | 19 |
| NearYou Sverige AB | 15 |
| Industri Support Värmland AB | 12 |
| GPI Systems AB | 11 |
| PersonalUthyrning, Logistik & Service Anderstorp AB | 11 |
| Ride All Day AB | 11 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.