Yrken / Installation, drift, underhåll
Övriga drifttekniker och processövervakare
Vanliga titlar i annonserna: Robotoperatör, Industrirobotoperatör
- Annonser senaste 12 mån
- 134
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +86 %
- Totalt −5 %, 1 år: +18 %
- Flest annonser
- Jönköpings län
- 17 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 96 %Tillsvidare 48 %Kräver erfarenhet 87 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Maskinoperatör36 %
- Underhåll28 %
- Montering25 %
- Automation23 %
- Felsökning23 %
Krav och behörigheter
- Svenska66 %
- Engelska36 %
- Truckkort32 %
- Gymnasieexamen25 %
- Körkort (allmänt)24 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet56 %
- Samarbetsförmåga48 %
- Självständighet45 %
- Ansvarstagande37 %
- Driven27 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag55 %
- Skiftarbete40 %
- Inhyrd konsult39 %
- Kollektivavtal33 %
- Friskvårdsbidrag30 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 112 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Maskinoperatör | +14,4 p.e. | +13,8 p.e. | ||
| Underhåll | +6,9 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Montering | +14,3 p.e. | +14,0 p.e. | ||
| Automation | −2,4 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Felsökning | +12,1 p.e. | +11,8 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +9,0 p.e. | +8,7 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +13,1 p.e. | +13,0 p.e. | ||
| Läkemedelsproduktion/GMP | +15,7 p.e. | +15,7 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +7,9 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Truckkörning | +7,2 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Logistik | −16,3 p.e. | −17,1 p.e. | ||
| CNC | −6,7 p.e. | −7,2 p.e. | ||
| Lagerarbete | −17,1 p.e. | −17,8 p.e. | ||
| Mekanik | +2,1 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Lean | +3,4 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Orderplock | +6,1 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Rekrytering | −1,5 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Produktionsteknik | +6,8 p.e. | +6,8 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +4,7 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | +3,9 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | −1,6 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Administration | −10,0 p.e. | −10,4 p.e. | ||
| Försäljning | −1,0 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Konstruktion | −1,0 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −18,3 p.e. | −18,9 p.e. | ||
| PLC-programmering | −5,2 p.e. | −5,5 p.e. | ||
| Svetsning | −4,6 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| CAD | −4,0 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −5,4 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Betong | −10,4 p.e. | −10,6 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | −22,1 p.e. | −22,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (3 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +9,3 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Engelska | +5,6 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Truckkort | −3,5 p.e. | −5,5 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +6,5 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −11,7 p.e. | −13,7 p.e. | ||
| B-körkort | +0,9 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Traverskort | +3,7 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Liftkort | −10,8 p.e. | −11,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (5 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +8,7 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +17,4 p.e. | +15,9 p.e. | ||
| Självständighet | −16,0 p.e. | −19,1 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −8,0 p.e. | −10,2 p.e. | ||
| Driven | +10,0 p.e. | +9,1 p.e. | ||
| Flexibilitet | −20,5 p.e. | −22,8 p.e. | ||
| Problemlösning | +0,9 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +16,2 p.e. | +15,9 p.e. | ||
| Strukturerad | +1,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Kreativitet | −14,8 p.e. | −16,3 p.e. | ||
| Stresstålighet | +4,6 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Pålitlighet | +1,5 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +3,3 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Positiv attityd | +2,0 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −3,8 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −3,2 p.e. | −3,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (5 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −29,2 p.e. | −9,3 p.e. | ||
| Skiftarbete | −9,8 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −18,7 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +21,7 p.e. | +24,3 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +19,7 p.e. | +22,0 p.e. | ||
| Helgarbete | +10,1 p.e. | +10,5 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +6,2 p.e. | +6,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (31 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 96 % | 100 % | 99 % | 100 % | 97 % | 96 % |
| Tillsvidareanställning | 54 % | 74 % | 72 % | 45 % | 39 % | 48 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 86 % | 41 % | 87 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 8 % | 3 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 10 |
|---|---|
| Skåne län | 14 |
| Hallands län | 6 |
| Västra Götalands län | 27 |
| Värmlands län | 1 |
| Örebro län | 3 |
| Västmanlands län | 6 |
| Dalarnas län | 9 |
| Gävleborgs län | 6 |
| Västernorrlands län | 1 |
| Jämtlands län | uppgift saknas |
| Västerbottens län | 1 |
| Norrbottens län | 16 |
| Uppsala län | 30 |
| Östergötlands län | 17 |
| Södermanlands län | 5 |
| Stockholms län | 26 |
| Jönköpings län | 39 |
| Kalmar län | 4 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 2 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Jönköpings län | 4,3 ggr |
|---|---|
| Uppsala län | 3,5 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Randstad AB | 174 |
|---|---|
| Lernia Bemanning AB | 16 |
| SAAB AB | 9 |
| Toyota Material Handling Manufacturing Sweden AB | 8 |
| K-bemanning AB | 8 |
| Holsby Metall AB | 7 |
| Jobwise AB | 6 |
| Adecco Sweden Aktiebolag | 5 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.