Yrken / Industriell tillverkning
Maskinoperatörer, farmaceutiska produkter
Vanliga titlar i annonserna: Maskinoperatör, läkemedel, Maskinoperatör hygienteknik, Operatör läkemedelstillverkning
- Annonser senaste 12 mån
- 362
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −39 %
- Totalt −69 %, 1 år: −26 %
- Flest annonser
- Skåne län
- 44 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 94 %Tillsvidare 39 %Kräver erfarenhet 95 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Maskinoperatör77 %
- Läkemedelsproduktion/GMP56 %
- Läkemedelshantering26 %
- Underhåll22 %
- Process- och kemiteknik21 %
Krav och behörigheter
- Svenska80 %
- Engelska47 %
- Körkort (allmänt)38 %
- Truckkort37 %
- Gymnasieexamen28 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet82 %
- Samarbetsförmåga48 %
- Ansvarstagande41 %
- Självständighet36 %
- Flexibilitet28 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag67 %
- Skiftarbete65 %
- Kollektivavtal47 %
- Tjänstepension26 %
- Inhyrd konsult25 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 63 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Maskinoperatör | −2,1 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| Läkemedelsproduktion/GMP | −9,8 p.e. | −12,3 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | −31,7 p.e. | −33,9 p.e. | ||
| Underhåll | +11,7 p.e. | +11,3 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | −13,5 p.e. | −14,8 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +16,3 p.e. | +16,2 p.e. | ||
| Lean | −2,5 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Montering | +13,5 p.e. | +13,3 p.e. | ||
| Felsökning | +11,1 p.e. | +10,9 p.e. | ||
| ISO 9001 | +7,2 p.e. | +6,9 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | +7,7 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| ISO 14001 | +7,3 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Logistik | +2,6 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Orderplock | +0,6 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Truckkörning | +6,7 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Ledarskap | −22,0 p.e. | −23,3 p.e. | ||
| SAP | −7,6 p.e. | −8,2 p.e. | ||
| Lagerarbete | −5,1 p.e. | −5,5 p.e. | ||
| Livsmedelsproduktion | +1,5 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +3,5 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −3,4 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Rekrytering | +1,3 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Microsoft Office | +1,9 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +4,4 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | +0,3 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Automation | +3,5 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Varuhantering | −0,1 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Administration | −0,7 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Förskola | +2,2 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Intensivvård | −0,9 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Mekanik | +1,4 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| AI | +3,3 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| CNC | +3,0 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Digitalisering | +3,0 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Statistik | +3,0 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +2,2 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Elektronik | +2,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Inköp | +2,8 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Distribution | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Provtagning | +0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Matematik | −0,4 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Konstruktion | −0,4 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| NO/teknik | −1,8 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Produktionsteknik | −1,6 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Försäljning | −1,3 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Infrastruktur | −0,6 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Kundservice | −1,5 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Mode och skönhet | −0,5 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Sociala medier | −4,6 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| VVS | −1,2 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Disk och köksarbete | −0,8 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Excel | −1,5 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| HR | −2,5 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −1,2 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Laboratoriearbete | −0,7 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,6 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Matlagning | −3,8 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Personalansvar | −0,7 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Spedition | −0,8 p.e. | −0,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (4 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −20,3 p.e. | −8,5 p.e. | ||
| Engelska | +9,7 p.e. | +14,1 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +21,2 p.e. | +23,3 p.e. | ||
| Truckkort | −5,8 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −11,4 p.e. | −6,8 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +3,8 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| B-körkort | +1,5 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +4,5 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Drogtest | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Traverskort | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −1,8 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −0,8 p.e. | −0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | −16,1 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +18,0 p.e. | +23,4 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −2,6 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Självständighet | −21,1 p.e. | −10,7 p.e. | ||
| Flexibilitet | +4,6 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Strukturerad | +17,7 p.e. | +19,5 p.e. | ||
| Problemlösning | +13,4 p.e. | +15,1 p.e. | ||
| Kreativitet | −2,4 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −4,1 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +1,6 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Driven | −6,0 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Positiv attityd | +5,6 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Stresstålighet | −4,7 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +3,4 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Pålitlighet | +4,4 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Lyhördhet | −0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −7,0 p.e. | −5,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | −0,4 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Social förmåga | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −1,8 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Ledarförmåga | −1,6 p.e. | −1,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (22 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −18,7 p.e. | −12,5 p.e. | ||
| Skiftarbete | −16,9 p.e. | −11,0 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −15,4 p.e. | −10,8 p.e. | ||
| Tjänstepension | +17,0 p.e. | +17,7 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +12,1 p.e. | +13,1 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +9,9 p.e. | +11,0 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +15,3 p.e. | +15,8 p.e. | ||
| Timanställning | +0,8 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Helgarbete | −5,8 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Öppen för alla | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Föräldralön | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Betald utbildning | −0,5 p.e. | −0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (8 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 100 % | 99 % | 94 % | 84 % | 96 % | 94 % |
| Tillsvidareanställning | 67 % | 75 % | 44 % | 58 % | 60 % | 39 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 56 % | 55 % | 95 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 2 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | uppgift saknas |
|---|---|
| Skåne län | 323 |
| Hallands län | 29 |
| Västra Götalands län | 54 |
| Värmlands län | 2 |
| Örebro län | 21 |
| Västmanlands län | 1 |
| Dalarnas län | 5 |
| Gävleborgs län | 3 |
| Västernorrlands län | 2 |
| Jämtlands län | uppgift saknas |
| Västerbottens län | 8 |
| Norrbottens län | 14 |
| Uppsala län | 74 |
| Östergötlands län | 20 |
| Södermanlands län | 11 |
| Stockholms län | 156 |
| Jönköpings län | 11 |
| Kalmar län | uppgift saknas |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 1 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Skåne län | 3,8 ggr |
|---|---|
| Uppsala län | 2,6 ggr |
| Hallands län | 1,5 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Processbemanning Svenska AB | 261 |
|---|---|
| Uniflex AB | 209 |
| OnePartnerGroup Stockholm Bemanning AB | 109 |
| Manpower AB | 100 |
| Jobandtalent Sweden AB | 66 |
| Lernia Bemanning AB | 49 |
| Emploid AB | 45 |
| Libera i Sverige AB | 39 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.