Yrken / Administration, ekonomi, juridik
Kontorsreceptionister
Vanliga titlar i annonserna: Receptionist, telefonist, Kontorsreceptionist, Receptionist, Studiovärdinna
- Annonser senaste 12 mån
- 2 346
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +8 %
- Totalt −45 %, 1 år: −6 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 41 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 66 %Tillsvidare 53 %Kräver erfarenhet 93 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Reception och växel84 %
- Administration58 %
- Försäljning27 %
- Microsoft Office24 %
- Kundservice22 %
Krav och behörigheter
- Svenska80 %
- Engelska58 %
- Gymnasieexamen25 %
- Bakgrundskontroll20 %
- Körkort (allmänt)13 %
Personliga egenskaper
- Serviceinriktning59 %
- Självständighet49 %
- Flexibilitet46 %
- Ansvarstagande33 %
- Strukturerad30 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag28 %
- Helgarbete21 %
- Timanställning15 %
- Friskvårdsbidrag15 %
- Kollektivavtal14 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 62 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Reception och växel | −2,9 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Administration | −5,7 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Försäljning | +3,8 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Microsoft Office | −7,5 p.e. | −5,5 p.e. | ||
| Kundservice | −5,9 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +8,8 p.e. | +9,4 p.e. | ||
| Event | −3,2 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +4,1 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Sociala medier | −0,6 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Hotell | +1,5 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +8,0 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +1,4 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Inköp | −2,6 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +3,2 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| HR | −2,6 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Rekrytering | ±0,0 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Fastighetsskötsel | +0,8 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Kassa och betalning | +1,6 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +2,4 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Bar | −2,5 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Catering | −0,7 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +1,6 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | +1,8 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Turism och guidning | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Underhåll | +3,4 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Journalsystem | +1,4 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Marknadsföring | +0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Orderplock | +2,1 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Hållbarhet | +0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Tandvård | +0,9 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Kundreskontra | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Primärvård | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Ledarskap | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Varuhantering | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Visma | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Kassasystem | −0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Excel | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Juridik | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| IT-support | −1,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Disk och köksarbete | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Coachning | −2,0 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Servering | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| ISO 14001 | −3,0 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | −3,1 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| ISO 9001 | −3,1 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Logistik | −1,2 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Ärende- och diariesystem | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Digitalisering | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Facilitering | −1,7 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Rehabilitering | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Taxi och persontransport | −1,8 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −2,6 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Vin och dryck | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Telefonrådgivning/1177 | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Infrastruktur | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Budget och prognos | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Mode och skönhet | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Svagström | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Lastning och lossning | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Kundansvar | −3,4 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| IT-säkerhet | −1,6 p.e. | −1,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −12,2 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Engelska | −17,5 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +0,6 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +17,3 p.e. | +17,9 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −1,7 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| B-körkort | −0,8 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Drogtest | +8,0 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +5,1 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +0,2 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +0,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Finska | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (27 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Serviceinriktning | +14,7 p.e. | +21,2 p.e. | ||
| Självständighet | +3,0 p.e. | +9,7 p.e. | ||
| Flexibilitet | −8,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +5,1 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Strukturerad | +5,4 p.e. | +9,1 p.e. | ||
| Stresstålighet | +1,6 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Noggrannhet | +3,0 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +1,4 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Problemlösning | +0,7 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +1,1 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −6,7 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Driven | −6,2 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Kreativitet | −9,0 p.e. | −6,0 p.e. | ||
| Lyhördhet | +0,1 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Social förmåga | −7,4 p.e. | −5,0 p.e. | ||
| Positiv attityd | −0,2 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Pålitlighet | +0,9 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (17 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −4,2 p.e. | −7,8 p.e. | ||
| Helgarbete | +8,6 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Timanställning | +2,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −1,8 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −0,1 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −5,1 p.e. | −7,1 p.e. | ||
| Tjänstepension | +0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | −0,1 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Distansarbete | +0,7 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Öppen för alla | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,6 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Flextid | +0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Fast lön | −2,3 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Föräldralön | +0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Skiftarbete | +0,3 p.e. | +0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 78 % | 78 % | 67 % | 57 % | 63 % | 66 % |
| Tillsvidareanställning | 62 % | 66 % | 51 % | 53 % | 57 % | 53 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 59 % | 53 % | 93 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 42 |
|---|---|
| Skåne län | 437 |
| Hallands län | 86 |
| Västra Götalands län | 655 |
| Värmlands län | 47 |
| Örebro län | 70 |
| Västmanlands län | 63 |
| Dalarnas län | 65 |
| Gävleborgs län | 59 |
| Västernorrlands län | 122 |
| Jämtlands län | 55 |
| Västerbottens län | 101 |
| Norrbottens län | 150 |
| Uppsala län | 121 |
| Östergötlands län | 148 |
| Södermanlands län | 57 |
| Stockholms län | 1 771 |
| Jönköpings län | 96 |
| Kalmar län | 81 |
| Gotlands län | 6 |
| Kronobergs län | 52 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,6 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Sportlife M W AB | 773 |
|---|---|
| Middlepoint AB | 723 |
| LCM i Sverige AB | 342 |
| Academic Work Sweden AB | 283 |
| StudentConsulting Sweden AB (publ) | 263 |
| Adecco Sweden Aktiebolag | 226 |
| Manpower AB | 218 |
| Uniflex AB | 174 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.