Yrken / Transport, distribution, lager
Buss- och spårvagnsförare
Vanliga titlar i annonserna: Bussförare/Busschaufför, Bussförare, Spårvagnsförare, Färdtjänstbussförare
- Annonser senaste 12 mån
- 594
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +46 %
- Totalt −25 %, 1 år: −10 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 16 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 74 %Tillsvidare 72 %Kräver erfarenhet 88 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Kollektivtrafik87 %
- EU-frågor24 %
- Ledarskap22 %
- Mångfald och inkludering21 %
- Kompetensutveckling19 %
Krav och behörigheter
- YKB85 %
- Körkort (allmänt)82 %
- Svenska78 %
- D-körkort72 %
- Utdrag ur belastningsregistret37 %
Personliga egenskaper
- Ansvarstagande65 %
- Flexibilitet40 %
- Serviceinriktning28 %
- Självständighet25 %
- Pålitlighet23 %
Villkor och förmåner
- Kollektivavtal38 %
- Timanställning30 %
- Friskvårdsbidrag25 %
- Helgarbete14 %
- Personalrabatt11 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 141 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kollektivtrafik | −31,9 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| EU-frågor | +19,1 p.e. | +20,4 p.e. | ||
| Ledarskap | +20,9 p.e. | +21,1 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −22,6 p.e. | −11,1 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +1,1 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Taxi och persontransport | +3,7 p.e. | +7,6 p.e. | ||
| Hållbarhet | +9,4 p.e. | +10,9 p.e. | ||
| Transportplanering | −4,4 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Kundservice | +2,9 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Maskinoperatör | −0,3 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| HR | +4,2 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Turism och guidning | −6,2 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +1,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| ISO 14001 | +2,2 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Lastning och lossning | +3,5 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Distribution | +2,7 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| ISO 9001 | +3,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Rekrytering | −0,7 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Infrastruktur | +1,0 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Integration och etablering | +2,9 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Underhåll | +1,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Byggledning | +0,3 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Förskola | −2,9 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Administration | +0,3 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −2,4 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Event | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Marknadsföring | −2,9 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Flyg | ±0,0 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Friskvård och träning | ±0,0 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Klimat | −1,2 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Läkemedelsproduktion/GMP | +0,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | ±0,0 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Fordonsteknik | −0,4 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Coachning | −2,4 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Försäljning | −1,5 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −2,7 p.e. | −2,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (36 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| YKB | −3,3 p.e. | +10,9 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +2,6 p.e. | +15,4 p.e. | ||
| Svenska | −9,2 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| D-körkort | −4,5 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +19,5 p.e. | +22,2 p.e. | ||
| Drogtest | +4,3 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Digitalt förarkort | −5,9 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| B-körkort | −4,4 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Engelska | −4,7 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| CE-körkort | +3,8 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Truckkort | +3,1 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| C-körkort | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −1,1 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Båt- och sjöbehörighet | −1,9 p.e. | −1,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (19 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Ansvarstagande | +17,6 p.e. | +25,6 p.e. | ||
| Flexibilitet | +7,7 p.e. | +13,2 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,2 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Självständighet | +2,7 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Pålitlighet | +11,5 p.e. | +13,5 p.e. | ||
| Noggrannhet | ±0,0 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −3,4 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Social förmåga | −11,5 p.e. | −7,4 p.e. | ||
| Stresstålighet | −3,2 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −9,8 p.e. | −7,0 p.e. | ||
| Positiv attityd | +3,6 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Problemlösning | −8,2 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Lyhördhet | −2,3 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Driven | −0,7 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Kreativitet | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Strukturerad | −1,3 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (20 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kollektivavtal | +4,6 p.e. | +17,0 p.e. | ||
| Timanställning | +0,5 p.e. | +11,4 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −11,3 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Helgarbete | +5,9 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Personalrabatt | +9,1 p.e. | +9,9 p.e. | ||
| Betald utbildning | −11,2 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Tjänstepension | +5,3 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| Öppen för alla | +0,6 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +2,9 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −5,0 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Skiftarbete | +2,4 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Fast lön | +1,0 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Flextid | +1,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Sjukvårdsförsäkring | −4,6 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Bonus | −1,8 p.e. | −1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (59 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 76 % | 82 % | 74 % | 62 % | 77 % | 74 % |
| Tillsvidareanställning | 48 % | 53 % | 53 % | 73 % | 70 % | 72 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 70 % | 81 % | 88 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 14 |
|---|---|
| Skåne län | 115 |
| Hallands län | 21 |
| Västra Götalands län | 173 |
| Värmlands län | 56 |
| Örebro län | 27 |
| Västmanlands län | 20 |
| Dalarnas län | 36 |
| Gävleborgs län | 23 |
| Västernorrlands län | 19 |
| Jämtlands län | 37 |
| Västerbottens län | 45 |
| Norrbottens län | 105 |
| Uppsala län | 31 |
| Östergötlands län | 49 |
| Södermanlands län | 15 |
| Stockholms län | 162 |
| Jönköpings län | 51 |
| Kalmar län | 26 |
| Gotlands län | 7 |
| Kronobergs län | 45 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Norrbottens län | 2,5 ggr |
|---|---|
| Värmlands län | 2,5 ggr |
| Kronobergs län | 2,0 ggr |
| Västerbottens län | 1,5 ggr |
| Jämtlands län | 2,3 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Nobina Sverige AB | 397 |
|---|---|
| Keolis Sverige AB | 129 |
| Connect Bus Sverige AB | 129 |
| Vy Buss AB | 122 |
| Transdev Sverige AB | 103 |
| Bergkvarabuss Aktiebolag | 80 |
| Apphire Recruitment Agency AB | 73 |
| Flexbuss Sverige AB | 65 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.