Yrken / Industriell tillverkning
Processoperatörer, papper
Vanliga titlar i annonserna: Processoperatör papper, Pappersmaskinförare, Pappersarbetare, Rullare, papper, Fastbränsleeldare, Arkare
- Annonser senaste 12 mån
- 72
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −46 %
- Totalt −73 %, 1 år: −38 %
- Flest annonser
- Östergötlands län
- 26 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 96 %Tillsvidare 29 %Kräver erfarenhet 94 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Maskinoperatör74 %
- Mångfald och inkludering28 %
- Process- och kemiteknik26 %
- Logistik21 %
- Underhåll21 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)42 %
- Svenska38 %
- Gymnasieexamen36 %
- Truckkort29 %
- B-körkort28 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet46 %
- Ansvarstagande33 %
- Flexibilitet33 %
- Samarbetsförmåga29 %
- Självständighet29 %
Villkor och förmåner
- Skiftarbete71 %
- Bemanningsföretag22 %
- Friskvårdsbidrag6 %
- Helgarbete6 %
- Kollektivavtal6 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 79 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Maskinoperatör | +6,4 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +14,3 p.e. | +12,2 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | +6,7 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Logistik | +14,9 p.e. | +14,0 p.e. | ||
| Underhåll | +10,3 p.e. | +8,7 p.e. | ||
| Rekrytering | −23,5 p.e. | −30,4 p.e. | ||
| Hållbarhet | +14,4 p.e. | +14,0 p.e. | ||
| Lean | −25,1 p.e. | −31,4 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +13,2 p.e. | +13,1 p.e. | ||
| Automation | +6,5 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Felsökning | +5,5 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Klimat | +7,2 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Lagerarbete | +3,2 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Mekanik | +3,1 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Administration | −1,3 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +4,0 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Truckkörning | −7,5 p.e. | −9,8 p.e. | ||
| Försäljning | −3,0 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Lastning och lossning | −1,0 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Orderplock | −1,0 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Provtagning | −2,6 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Kundservice | −1,7 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| NO/teknik | +1,2 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Svagström | +0,9 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| HR | −40,8 p.e. | −47,8 p.e. | ||
| Mätteknik | +0,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Marknadsföring | −4,6 p.e. | −5,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (14 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | +15,9 p.e. | +17,3 p.e. | ||
| Svenska | −45,6 p.e. | −40,8 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +13,5 p.e. | +14,8 p.e. | ||
| Truckkort | +7,4 p.e. | +8,6 p.e. | ||
| B-körkort | +12,5 p.e. | +13,3 p.e. | ||
| Engelska | +2,1 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Traverskort | −1,8 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +2,7 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Drogtest | −3,9 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Säkra lyft | −3,2 p.e. | −3,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | −11,7 p.e. | −23,0 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +17,1 p.e. | +13,9 p.e. | ||
| Flexibilitet | +25,4 p.e. | +23,8 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +8,5 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Självständighet | −27,1 p.e. | −38,1 p.e. | ||
| Kreativitet | +8,3 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Problemlösning | +0,7 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −25,8 p.e. | −33,0 p.e. | ||
| Stresstålighet | +8,6 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Driven | −0,6 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Strukturerad | −3,5 p.e. | −5,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (16 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Skiftarbete | +23,2 p.e. | −7,9 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −16,0 p.e. | −40,9 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −0,9 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| Helgarbete | +3,5 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −2,0 p.e. | −7,0 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −4,1 p.e. | −9,5 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +0,9 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Tjänstepension | −3,4 p.e. | −7,5 p.e. | ||
| Timanställning | −1,1 p.e. | −2,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (39 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 99 % | 97 % | 98 % | 98 % | 92 % | 96 % |
| Tillsvidareanställning | 30 % | 38 % | 40 % | 38 % | 56 % | 29 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 46 % | 63 % | 94 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 1 |
|---|---|
| Skåne län | 16 |
| Hallands län | 13 |
| Västra Götalands län | 18 |
| Värmlands län | 9 |
| Örebro län | 2 |
| Västmanlands län | uppgift saknas |
| Dalarnas län | 1 |
| Gävleborgs län | 7 |
| Västernorrlands län | 8 |
| Jämtlands län | uppgift saknas |
| Västerbottens län | uppgift saknas |
| Norrbottens län | 7 |
| Uppsala län | 1 |
| Östergötlands län | 39 |
| Södermanlands län | 3 |
| Stockholms län | 7 |
| Jönköpings län | 7 |
| Kalmar län | 10 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | uppgift saknas |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Östergötlands län | 5,0 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Montico HR Partner AB | 28 |
|---|---|
| Billerud Sweden AB | 17 |
| Jobandtalent Sweden AB | 17 |
| Randstad AB | 16 |
| Adecco Sweden Aktiebolag | 15 |
| Billerud Skog & Industri AB | 12 |
| Plantvision AB | 12 |
| Nordic Paper Bäckhammar AB | 11 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.