Systemadministratörer
Vanliga titlar i annonserna: Databasadministratör, Nätverksadministratör, Databastekniker, Nätverksansvarig, Leveranskoordinator, IT
- Annonser senaste 12 mån
- 1 342
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +27 %
- Totalt −35 %, 1 år: −16 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 39 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 96 %Tillsvidare 75 %Kräver erfarenhet 96 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Administration36 %
- Felsökning30 %
- Infrastruktur28 %
- Samverkan och intressentdialog27 %
- Mångfald och inkludering19 %
Krav och behörigheter
- Svenska54 %
- Engelska38 %
- Säkerhetsprövning23 %
- Svenskt medborgarskap18 %
- Eftergymnasial utbildning14 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga36 %
- Självständighet35 %
- Strukturerad28 %
- Ansvarstagande27 %
- Problemlösning25 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag27 %
- Friskvårdsbidrag18 %
- Distansarbete16 %
- Inhyrd konsult15 %
- Kollektivavtal13 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 89 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Administration | −0,8 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Felsökning | +8,9 p.e. | +11,2 p.e. | ||
| Infrastruktur | +6,3 p.e. | +8,7 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +9,1 p.e. | +11,1 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −4,1 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Automation | +7,0 p.e. | +8,2 p.e. | ||
| Linux | −5,0 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| IT-säkerhet | +3,9 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +2,4 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Windows Server | +2,0 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Underhåll | −1,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| DevOps | +1,1 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Automatisering/RPA | +3,1 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −1,6 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| SQL | −2,7 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Moln | −3,2 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Projektledning | +1,6 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Digitalisering | −0,4 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Terraform/IaC | +1,7 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| IT-support | −0,9 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Försäljning | −2,3 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Azure | −2,3 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| HR | −0,1 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Nätverk | −1,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Kubernetes | −0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Agilt arbetssätt | −3,7 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Excel | −0,2 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | −2,3 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Microsoft Office | −0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | −0,5 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Git | +1,4 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Ledarskap | +0,4 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Rekrytering | −6,1 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Inköp | +0,7 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Orderplock | +5,2 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Python | −2,9 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Logistik | −0,6 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| AI | +2,4 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Hållbarhet | −2,6 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +1,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| SAP | −1,5 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Bank och finans | +3,4 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Docker | −2,2 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +2,1 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| API-utveckling | +2,1 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| ITIL | −1,9 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Kundservice | −4,2 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Marknadsföring | −2,3 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Ärende- och diariesystem | +0,4 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Data science | +1,3 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −2,5 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| AWS | −1,7 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Förändringsledning | −0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Statistik | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Dataanalys | −1,7 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Utredning och analys | +2,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | −0,8 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| ServiceNow | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Facilitering | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Budget och prognos | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −0,4 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Coachning | −0,8 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| CRM-system | −0,8 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| EU-frågor | −0,4 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Lean | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Java | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| BI och rapportering | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Operation och anestesi | −2,2 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Sociala medier | −3,1 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Supply chain | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Event | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Kundreskontra | −0,8 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| HTML/CSS | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −4,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Engelska | −9,4 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +8,5 p.e. | +9,9 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +5,0 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +2,6 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −3,1 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −2,5 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| B-körkort | −0,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +0,5 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −1,0 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +1,7 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Drogtest | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | −1,2 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Självständighet | −4,4 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Strukturerad | +5,3 p.e. | +7,6 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +6,4 p.e. | +8,5 p.e. | ||
| Problemlösning | +2,1 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Noggrannhet | −0,6 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Flexibilitet | −2,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −1,3 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Kreativitet | −6,2 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Driven | −4,5 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −2,0 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +1,0 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Pålitlighet | +6,3 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +1,0 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Lyhördhet | +0,3 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Stresstålighet | +0,9 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Social förmåga | −1,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Positiv attityd | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (11 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −7,7 p.e. | −5,0 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +3,7 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Distansarbete | −0,3 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −8,0 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +6,1 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Tjänstepension | +4,9 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Hybridarbete | ±0,0 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Flextid | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Fast lön | +2,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Jour och beredskap | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Personalrabatt | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 95 % | 97 % | 96 % | 95 % | 81 % | 96 % |
| Tillsvidareanställning | 82 % | 85 % | 67 % | 70 % | 77 % | 75 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 88 % | 80 % | 96 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 15 % | 15 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 9 |
|---|---|
| Skåne län | 243 |
| Hallands län | 17 |
| Västra Götalands län | 372 |
| Värmlands län | 21 |
| Örebro län | 81 |
| Västmanlands län | 57 |
| Dalarnas län | 15 |
| Gävleborgs län | 20 |
| Västernorrlands län | 34 |
| Jämtlands län | 24 |
| Västerbottens län | 32 |
| Norrbottens län | 64 |
| Uppsala län | 102 |
| Östergötlands län | 349 |
| Södermanlands län | 40 |
| Stockholms län | 1 002 |
| Jönköpings län | 37 |
| Kalmar län | 26 |
| Gotlands län | 6 |
| Kronobergs län | 22 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,5 ggr |
|---|---|
| Östergötlands län | 2,6 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Centric Professionals AB | 253 |
|---|---|
| Academic Work Sweden AB | 250 |
| Scalability AB | 205 |
| SAAB AB | 138 |
| Avaron AB | 133 |
| SysPartner Consulting AB | 113 |
| Försvarsmakten | 103 |
| Poolia AB | 92 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.