Psykiatrisjuksköterskor
Vanliga titlar i annonserna: Psykiatrisjuksköterska
- Annonser senaste 12 mån
- 1 287
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −20 %
- Totalt −59 %, 1 år: +33 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 20 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 96 %Tillsvidare 46 %Kräver erfarenhet 94 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Psykiatri91 %
- Psykisk ohälsa44 %
- Bemanningsvård30 %
- Samverkan och intressentdialog28 %
- Rehabilitering19 %
Krav och behörigheter
- Svenska53 %
- Legitimerad sjuksköterska51 %
- Utdrag ur belastningsregistret29 %
- Specialistsjuksköterska18 %
- Körkort (allmänt)13 %
Personliga egenskaper
- Självständighet61 %
- Samarbetsförmåga59 %
- Flexibilitet56 %
- Ansvarstagande45 %
- Lyhördhet37 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag45 %
- Inhyrd konsult33 %
- Friskvårdsbidrag24 %
- Kollektivavtal13 %
- Tjänstepension11 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 107 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Psykiatri | −51,0 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | +33,7 p.e. | +37,6 p.e. | ||
| Bemanningsvård | +11,6 p.e. | +18,8 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +2,7 p.e. | +12,8 p.e. | ||
| Rehabilitering | +4,2 p.e. | +10,2 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −3,2 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Omvårdnad | −8,2 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +3,3 p.e. | +8,5 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | +5,5 p.e. | +9,7 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −1,8 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Primärvård | −1,7 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Akutsjukvård | +2,4 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Missbruk och beroende | −0,5 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Försäljning | +1,6 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Journalsystem | −17,1 p.e. | −5,8 p.e. | ||
| Telefonrådgivning/1177 | +0,4 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +1,9 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Ledarskap | +5,7 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Hemsjukvård | −1,1 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Geriatrik | −0,4 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| NPF | +1,7 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Provtagning | +2,8 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +1,7 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | −1,2 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| LVU/LVM | +2,7 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Sociala medier | −1,1 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | −0,1 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| KBT | −2,8 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Hållbarhet | +0,7 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| HVB/SiS | +2,2 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Byggledning | +1,9 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Motiverande samtal (MI) | −0,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +0,9 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Coachning | −2,0 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Intensivvård | +1,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Administration | +2,3 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Visual merchandising | +0,8 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +0,1 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Kriminalvård | +0,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Marknadsföring | +1,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Tandvård | +0,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −1,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| LSS | −1,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +1,8 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +0,5 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +0,7 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Förändringsledning | −0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | ±0,0 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Äldreomsorg | +0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Digitalisering | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Juridik | −3,2 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| HR | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| EU-frågor | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Infrastruktur | −0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Barnsjukvård | −0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Event | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Lågaffektivt bemötande | −0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Social dokumentation | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Undervisning | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Verksamhetssystem i omsorg | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Teams/digitala möten | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Lean | −0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Elevhälsa | −0,4 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Hemtjänst | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Demensvård | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −0,4 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (66 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +16,4 p.e. | +31,6 p.e. | ||
| Legitimerad sjuksköterska | −5,4 p.e. | +18,2 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +9,0 p.e. | +17,5 p.e. | ||
| Specialistsjuksköterska | −5,3 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −7,0 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| B-körkort | −6,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | −1,7 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Drogtest | +0,9 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +2,2 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Socionomexamen | −2,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +0,7 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| HLR-utbildning | −2,3 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Finska | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Engelska | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Masterexamen | ±0,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −0,3 p.e. | ±0,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (72 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | −3,8 p.e. | +39,2 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −8,7 p.e. | +36,5 p.e. | ||
| Flexibilitet | −15,6 p.e. | +31,8 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +27,4 p.e. | +39,0 p.e. | ||
| Lyhördhet | −1,1 p.e. | +24,4 p.e. | ||
| Noggrannhet | +29,9 p.e. | +34,3 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +19,0 p.e. | +27,4 p.e. | ||
| Strukturerad | −4,3 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Kreativitet | −15,3 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −1,0 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Driven | −10,9 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Stresstålighet | −2,9 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Problemlösning | +0,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,9 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Positiv attityd | −3,8 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −0,6 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −5,6 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Pålitlighet | −3,9 p.e. | −1,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (199 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −15,2 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +28,1 p.e. | +29,6 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +1,2 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −9,8 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Tjänstepension | −6,2 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Flextid | +3,3 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Helgarbete | +1,9 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | −6,5 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Distansarbete | +1,4 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Timanställning | +1,4 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Personalrabatt | ±0,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Skiftarbete | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Fast lön | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Semesterväxling | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (40 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 96 % | 96 % | 94 % | 88 % | 95 % | 96 % |
| Tillsvidareanställning | 81 % | 88 % | 69 % | 74 % | 44 % | 46 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 81 % | 85 % | 94 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 6 |
|---|---|
| Skåne län | 138 |
| Hallands län | 35 |
| Västra Götalands län | 205 |
| Värmlands län | 31 |
| Örebro län | 40 |
| Västmanlands län | 112 |
| Dalarnas län | 86 |
| Gävleborgs län | 62 |
| Västernorrlands län | 69 |
| Jämtlands län | 74 |
| Västerbottens län | 57 |
| Norrbottens län | 129 |
| Uppsala län | 135 |
| Östergötlands län | 153 |
| Södermanlands län | 84 |
| Stockholms län | 404 |
| Jönköpings län | 79 |
| Kalmar län | 32 |
| Gotlands län | 54 |
| Kronobergs län | 19 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Östergötlands län | 1,5 ggr |
|---|---|
| Uppsala län | 1,8 ggr |
| Norrbottens län | 1,7 ggr |
| Västmanlands län | 2,3 ggr |
| Dalarnas län | 1,6 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Almia AB | 588 |
|---|---|
| Region Stockholm | 393 |
| Annsam AB | 372 |
| Sjuksyrra SWE AB | 240 |
| Region Skåne | 197 |
| SjukvårdsMäklarna Sverige AB | 182 |
| Palmelind Konsult AB | 170 |
| Västra Götalandsregionen | 158 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.