Psykologer
Vanliga titlar i annonserna: Psykolog, Klinisk psykolog, PTP-psykolog, Skolpsykolog, Barnpsykolog, Neuropsykolog, Arbetspsykolog/Organisationspsykolog, Företagspsykolog
- Annonser senaste 12 mån
- 2 812
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +63 %
- Totalt −17 %, 1 år: +11 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 19 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 91 %Tillsvidare 72 %Kräver erfarenhet 87 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Myndighetsutövning50 %
- KBT47 %
- Psykiatri46 %
- Samverkan och intressentdialog43 %
- Primärvård38 %
Krav och behörigheter
- Psykologlegitimation84 %
- Svenska39 %
- Utdrag ur belastningsregistret36 %
- Körkort (allmänt)20 %
- B-körkort16 %
Personliga egenskaper
- Självständighet59 %
- Samarbetsförmåga52 %
- Flexibilitet35 %
- Ansvarstagande20 %
- Strukturerad19 %
Villkor och förmåner
- Friskvårdsbidrag25 %
- Kollektivavtal16 %
- Distansarbete16 %
- Flextid12 %
- Bemanningsföretag7 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 95 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Myndighetsutövning | +0,1 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| KBT | ±0,0 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Psykiatri | +1,1 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −1,0 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Primärvård | −1,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | −0,1 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| NPF | +4,0 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Rehabilitering | −2,8 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +4,2 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −2,9 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −1,9 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | −2,9 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Försäljning | +1,8 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −1,5 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | −1,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Hållbarhet | −2,9 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Ledarskap | +2,1 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −3,2 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Elevhälsa | −3,3 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Geriatrik | −1,1 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Hemsjukvård | −2,2 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Marknadsföring | +0,6 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Administration | +2,9 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Sociala medier | +0,4 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Telefonrådgivning/1177 | +2,8 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Förskola | −2,3 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Tandvård | −2,9 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Journalsystem | +2,2 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Coachning | −1,0 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Barnsjukvård | −1,2 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Missbruk och beroende | −0,8 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| LVU/LVM | +3,3 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +3,2 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | +2,1 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Rekrytering | +1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Grundskola | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | −0,6 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +4,3 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| HR | −0,6 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Facilitering | +2,3 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Juridik | +2,2 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| HVB/SiS | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Anpassad skola | −0,9 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Gymnasieskola | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| EU-frågor | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Mödrahälsovård/förlossning | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Visual merchandising | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Barn och familj | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Motiverande samtal (MI) | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Turism och guidning | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Akutsjukvård | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Diabetes | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Kriminalvård | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Event | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Fritidshem | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Undervisning | −2,4 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Infrastruktur | −0,7 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| LSS | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Förändringsledning | −1,2 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Digitalisering | −0,7 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Läroplan | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Specialpedagogik | −1,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | −0,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| AWS | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Omvårdnad | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Provtagning | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Reception och växel | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Palliativ vård | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Psykologlegitimation | −9,6 p.e. | +10,1 p.e. | ||
| Svenska | +0,7 p.e. | +8,7 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +4,0 p.e. | +10,8 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −5,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| B-körkort | +0,8 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Engelska | +2,4 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Socionomexamen | −3,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | −0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +2,4 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +2,4 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Drogtest | +1,2 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Finska | +0,3 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Samiska | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Romani | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Specialistsjuksköterska | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (26 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | +5,7 p.e. | +10,4 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −5,9 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Flexibilitet | −5,4 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +1,7 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Strukturerad | +2,1 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Lyhördhet | +3,2 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Kreativitet | −0,9 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Driven | −1,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +3,3 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Noggrannhet | −0,4 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +0,5 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Pålitlighet | −2,9 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Positiv attityd | −1,1 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Problemlösning | −0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Social förmåga | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +1,7 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +4,8 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| Distansarbete | −2,4 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Flextid | −2,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −2,8 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Tjänstepension | −2,9 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | −0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +1,3 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Fast lön | +1,6 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +0,9 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Hybridarbete | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Timanställning | −1,8 p.e. | −1,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (23 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 96 % | 98 % | 90 % | 90 % | 94 % | 91 % |
| Tillsvidareanställning | 86 % | 89 % | 76 % | 77 % | 80 % | 72 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 76 % | 77 % | 87 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 33 |
|---|---|
| Skåne län | 524 |
| Hallands län | 85 |
| Västra Götalands län | 869 |
| Värmlands län | 151 |
| Örebro län | 166 |
| Västmanlands län | 134 |
| Dalarnas län | 215 |
| Gävleborgs län | 82 |
| Västernorrlands län | 144 |
| Jämtlands län | 88 |
| Västerbottens län | 147 |
| Norrbottens län | 122 |
| Uppsala län | 209 |
| Östergötlands län | 188 |
| Södermanlands län | 144 |
| Stockholms län | 886 |
| Jönköpings län | 153 |
| Kalmar län | 86 |
| Gotlands län | 27 |
| Kronobergs län | 95 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Dalarnas län | 1,8 ggr |
|---|---|
| Örebro län | 1,3 ggr |
| Värmlands län | 1,6 ggr |
| Södermanlands län | 1,3 ggr |
| Västernorrlands län | 1,3 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Din Psykolog Vård Sverige AB | 1 385 |
|---|---|
| Västra Götalandsregionen | 730 |
| Region Stockholm | 626 |
| Region Skåne | 434 |
| Region Uppsala | 230 |
| Capio Sverige AB | 224 |
| Region Dalarna | 207 |
| Svea kbt AB | 184 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.