Yrken / Industriell tillverkning
Processoperatörer, pappersmassa
Vanliga titlar i annonserna: Processoperatör pappersmassa, Massakokare, processoperatör, Massamaskinförare, TMP-operatör/CTMP-operatör, Massablekare, processoperatör, Renserioperatör, Massaberedare, papper, Torkmaskinförare, massaindustri
- Annonser senaste 12 mån
- 61
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −14 %
- Totalt −56 %, 1 år: −36 %
- Flest annonser
- Uppsala län
- 25 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 97 %Tillsvidare 54 %Kräver erfarenhet 93 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Maskinoperatör74 %
- Mekanik36 %
- Process- och kemiteknik28 %
- Underhåll26 %
- Truckkörning21 %
Krav och behörigheter
- Svenska61 %
- Gymnasieexamen56 %
- Truckkort39 %
- Engelska36 %
- Bakgrundskontroll34 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga59 %
- Ansvarstagande54 %
- Driven43 %
- Noggrannhet43 %
- Kreativitet30 %
Villkor och förmåner
- Skiftarbete66 %
- Bemanningsföretag23 %
- Friskvårdsbidrag3 %
- Helgarbete3 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 86 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Maskinoperatör | +24,2 p.e. | +9,7 p.e. | ||
| Mekanik | +33,3 p.e. | +32,5 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | −7,2 p.e. | −17,5 p.e. | ||
| Underhåll | +15,1 p.e. | +11,8 p.e. | ||
| Truckkörning | +16,3 p.e. | +14,8 p.e. | ||
| Felsökning | +13,5 p.e. | +11,8 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +3,0 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Automation | +13,0 p.e. | +11,6 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +14,7 p.e. | +13,7 p.e. | ||
| Fordonsteknik | −2,0 p.e. | −7,4 p.e. | ||
| Klimat | +8,0 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Lastning och lossning | +9,2 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Hållbarhet | +2,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Skogsbruk | +6,5 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| PLC-programmering | −5,8 p.e. | −10,3 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +5,4 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +1,5 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Lean | +0,4 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Orderplock | −12,9 p.e. | −18,6 p.e. | ||
| Energiomställning | −2,3 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Lagerarbete | −13,5 p.e. | −18,8 p.e. | ||
| Energi och kraft | −5,1 p.e. | −7,5 p.e. | ||
| Försäljning | −11,8 p.e. | −16,1 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −2,3 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Projektledning | −4,0 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| HR | −12,9 p.e. | −17,1 p.e. | ||
| Infrastruktur | −8,4 p.e. | −11,3 p.e. | ||
| Microsoft Office | −16,2 p.e. | −21,4 p.e. | ||
| Sociala medier | −6,7 p.e. | −9,2 p.e. | ||
| Digitalisering | −6,7 p.e. | −8,6 p.e. | ||
| Marknadsföring | −8,4 p.e. | −10,8 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −7,2 p.e. | −9,4 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | −6,7 p.e. | −8,6 p.e. | ||
| Projektering | −6,7 p.e. | −8,6 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | −19,5 p.e. | −25,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (23 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −31,4 p.e. | −14,2 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +10,6 p.e. | +19,1 p.e. | ||
| Truckkort | +1,3 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Engelska | −2,9 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +28,2 p.e. | +29,4 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −2,4 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| B-körkort | −4,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Drogtest | +10,7 p.e. | +12,7 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +10,5 p.e. | +11,0 p.e. | ||
| YH-utbildning | −5,7 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Traverskort | −3,8 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Civilingenjör | −10,6 p.e. | −8,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (23 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | −16,0 p.e. | −11,5 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +0,5 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Driven | +31,1 p.e. | +31,8 p.e. | ||
| Noggrannhet | +2,1 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Kreativitet | +24,1 p.e. | +24,5 p.e. | ||
| Problemlösning | +0,3 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Självständighet | −18,4 p.e. | −15,9 p.e. | ||
| Flexibilitet | +2,0 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Stresstålighet | +12,3 p.e. | +12,4 p.e. | ||
| Strukturerad | −27,4 p.e. | −25,7 p.e. | ||
| Lyhördhet | −10,7 p.e. | −10,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Skiftarbete | +21,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −2,3 p.e. | −13,7 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −1,7 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Helgarbete | −17,5 p.e. | −26,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (31 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 100 % | 100 % | 100 % | 100 % | 96 % | 97 % |
| Tillsvidareanställning | 62 % | 45 % | 54 % | 59 % | 60 % | 54 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 67 % | 68 % | 93 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 1 |
|---|---|
| Skåne län | 5 |
| Hallands län | 2 |
| Västra Götalands län | 1 |
| Värmlands län | 17 |
| Örebro län | 3 |
| Västmanlands län | uppgift saknas |
| Dalarnas län | 2 |
| Gävleborgs län | 8 |
| Västernorrlands län | 19 |
| Jämtlands län | 1 |
| Västerbottens län | 5 |
| Norrbottens län | 4 |
| Uppsala län | 32 |
| Östergötlands län | 16 |
| Södermanlands län | uppgift saknas |
| Stockholms län | 2 |
| Jönköpings län | 7 |
| Kalmar län | 5 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | uppgift saknas |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Uppsala län | 6,5 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Adecco Sweden Aktiebolag | 44 |
|---|---|
| Simplex Bemanning AB | 26 |
| Billerud Skog & Industri AB | 13 |
| SCA Massa AB | 12 |
| Vallviks Bruk AB | 12 |
| Billerud Sweden AB | 12 |
| Södra Skogsägarna ekonomisk fören | 11 |
| Holmen Aktiebolag | 10 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.