Yrken / Administration, ekonomi, juridik

Personal- och HR-specialister

Vanliga titlar i annonserna: HR-specialist/HR-advisor, Rekryterare/Rekryteringskonsult, HR-konsult/PA-konsult, Personalansvarig, Researcher, rekrytering, HR-generalist/HR-partner, HR business partner/HR BP, Personalutvecklare

Annonser senaste 12 mån: 4 732; okt 2025 – sep 2026
Efterfrågan mot marknaden, 3 år: +7 %; Totalt −46 %, 1 år: +9 %
Flest annonser: Stockholms län; 36 % av yrkets annonser
Anställningen (2026): Heltid 95 %Tillsvidare 67 %Kräver erfarenhet 94 %

Det här efterfrågas oftast

Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.

Efterfrågan över tid

Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 82 och marknaden på 88.

Personal- och HR-specialisterHela arbetsmarknaden

Visa antal annonser per månad

Kompetenser

Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.

Kompetenser i annonser för Personal- och HR-specialister
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
HR	78 %	−2,9 p.e.	+7,9 p.e.
Rekrytering	42 %	−14,8 p.e.	−7,3 p.e.
Kompetensutveckling	38 %	+4,9 p.e.	+9,2 p.e.
Administration	32 %	−2,8 p.e.	+1,8 p.e.
Arbetsrätt	32 %	+5,7 p.e.	+9,1 p.e.
Ledarskap	28 %	+4,5 p.e.	+7,6 p.e.
Samverkan och intressentdialog	26 %	+5,5 p.e.	+8,2 p.e.
Offentlig förvaltning	26 %	+10,3 p.e.	+12,4 p.e.
Mångfald och inkludering	20 %	−0,9 p.e.	+1,8 p.e.
Försäljning	19 %	−14,8 p.e.	−10,4 p.e.
Rehabilitering	16 %	−0,3 p.e.	+1,9 p.e.
Marknadsföring	15 %	−8,1 p.e.	−5,0 p.e.
Förändringsledning	10 %	+5,0 p.e.	+5,7 p.e.
Sociala medier	9,8 %	−4,7 p.e.	−2,8 p.e.
Arbetsmiljö	9,3 %	+1,5 p.e.	+2,5 p.e.
Lönesystem	8,6 %	+2,1 p.e.	+2,9 p.e.
Kundansvar	8,3 %	+3,0 p.e.	+3,7 p.e.
Juridik	8,2 %	+2,0 p.e.	+2,8 p.e.
Avtalshantering	8,0 %	−3,9 p.e.	−2,4 p.e.
Digital marknadsföring	7,9 %	−1,7 p.e.	−0,4 p.e.
Microsoft Office	7,9 %	−7,8 p.e.	−5,7 p.e.
Hållbarhet	7,4 %	+0,5 p.e.	+1,4 p.e.
AI	6,9 %	+6,4 p.e.	+6,5 p.e.
Personalansvar	6,8 %	−3,0 p.e.	−1,7 p.e.
Digitalisering	6,3 %	+1,8 p.e.	+2,4 p.e.
Inköp	6,0 %	−1,5 p.e.	−0,5 p.e.
Coachning	6,0 %	−0,3 p.e.	+0,5 p.e.
Digitala verktyg i undervisningen	5,9 %	+3,0 p.e.	+3,4 p.e.
B2B-försäljning	5,8 %	+0,2 p.e.	+0,9 p.e.
ISO 45001/arbetsmiljö	5,4 %	+0,3 p.e.	+1,0 p.e.
Verksamhetsutveckling	5,1 %	+2,7 p.e.	+3,0 p.e.
Lönehantering	4,7 %	+0,4 p.e.	+1,0 p.e.
Myndighetsutövning	4,7 %	+2,1 p.e.	+2,5 p.e.
Logistik	4,6 %	−1,3 p.e.	−0,5 p.e.
Statistik	4,6 %	+1,2 p.e.	+1,6 p.e.
Infrastruktur	4,4 %	−0,9 p.e.	−0,2 p.e.
Projektledning	4,3 %	±0,0 p.e.	+0,5 p.e.
Event	4,1 %	−1,4 p.e.	−0,6 p.e.
Nykundsförsäljning	4,0 %	+0,3 p.e.	+0,8 p.e.
Bank och finans	3,9 %	+2,7 p.e.	+2,9 p.e.
Friskvård och träning	3,6 %	+0,6 p.e.	+1,0 p.e.
Facilitering	3,5 %	+0,4 p.e.	+0,8 p.e.
Strategiarbete	3,2 %	+1,3 p.e.	+1,6 p.e.
Kundservice	2,9 %	−2,1 p.e.	−1,5 p.e.
Utredning och analys	2,8 %	+1,8 p.e.	+1,9 p.e.
Kvalitetsarbete	2,8 %	+0,8 p.e.	+1,1 p.e.
Funktionsnedsättning	2,8 %	+0,8 p.e.	+1,1 p.e.
Excel	2,8 %	−0,4 p.e.	±0,0 p.e.
PR och kommunikation	2,7 %	−3,7 p.e.	−2,9 p.e.
Offentlig upphandling	2,6 %	+0,5 p.e.	+0,8 p.e.
EU-frågor	2,6 %	+1,6 p.e.	+1,7 p.e.
Lagerarbete	2,5 %	−0,8 p.e.	−0,3 p.e.
Visma	2,5 %	+0,4 p.e.	+0,7 p.e.
Förskola	2,4 %	+0,8 p.e.	+1,0 p.e.
Kollektivtrafik	2,4 %	+0,2 p.e.	+0,5 p.e.
Finansiell analys	2,4 %	+0,2 p.e.	+0,5 p.e.
Hotell	2,3 %	−0,3 p.e.	±0,0 p.e.
ISO 9001	2,3 %	−0,6 p.e.	−0,2 p.e.
Förvaltningsrätt	2,2 %	+1,6 p.e.	+1,7 p.e.
IT-säkerhet	2,1 %	−0,6 p.e.	−0,2 p.e.
ISO 14001	2,1 %	−0,4 p.e.	−0,1 p.e.
SAP	1,9 %	+0,7 p.e.	+0,9 p.e.
Byggledning	1,9 %	−0,7 p.e.	−0,4 p.e.
Social hållbarhet	1,9 %	+0,8 p.e.	+0,9 p.e.
Budget och prognos	1,9 %	−0,7 p.e.	−0,4 p.e.
LSS	1,7 %	+0,5 p.e.	+0,7 p.e.
Ärende- och diariesystem	1,5 %	+0,7 p.e.	+0,8 p.e.
Orderplock	1,5 %	+1,1 p.e.	+1,2 p.e.
Läroplan	1,5 %	+0,4 p.e.	+0,5 p.e.
Äldreomsorg	1,5 %	+0,4 p.e.	+0,5 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (15 % oftare). Totalt: hela förändringen.

Krav och behörigheter

Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.

Krav och behörigheter i annonser för Personal- och HR-specialister
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Svenska	55 %	−4,9 p.e.	+0,5 p.e.
Högskoleexamen	33 %	+2,8 p.e.	+5,5 p.e.
Engelska	30 %	−4,9 p.e.	−1,7 p.e.
Bakgrundskontroll	17 %	−1,5 p.e.	+0,1 p.e.
Körkort (allmänt)	15 %	+0,3 p.e.	+1,7 p.e.
B-körkort	13 %	+0,9 p.e.	+2,0 p.e.
Säkerhetsprövning	11 %	+5,5 p.e.	+6,0 p.e.
Eftergymnasial utbildning	7,2 %	−4,6 p.e.	−3,5 p.e.
Svenskt medborgarskap	6,3 %	+2,9 p.e.	+3,2 p.e.
Utdrag ur belastningsregistret	4,4 %	+2,5 p.e.	+2,7 p.e.
Arbetstillstånd	1,7 %	+1,2 p.e.	+1,3 p.e.
Legitimerad läkare	1,5 %	−0,3 p.e.	−0,1 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % oftare). Totalt: hela förändringen.

Personliga egenskaper

Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.

Personliga egenskaper i annonser för Personal- och HR-specialister
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Självständighet	54 %	−0,5 p.e.	+3,0 p.e.
Samarbetsförmåga	32 %	−2,8 p.e.	−0,6 p.e.
Kommunikationsförmåga	31 %	+6,7 p.e.	+8,3 p.e.
Strukturerad	31 %	+8,1 p.e.	+9,6 p.e.
Driven	25 %	−6,8 p.e.	−4,8 p.e.
Flexibilitet	25 %	+0,2 p.e.	+1,8 p.e.
Ansvarstagande	24 %	+5,9 p.e.	+7,0 p.e.
Kreativitet	20 %	−5,3 p.e.	−3,7 p.e.
Problemlösning	18 %	+6,0 p.e.	+6,8 p.e.
Stresstålighet	14 %	−2,5 p.e.	−1,4 p.e.
Prestigelöshet	14 %	+0,5 p.e.	+1,4 p.e.
Noggrannhet	14 %	−0,9 p.e.	±0,0 p.e.
Analytisk förmåga	11 %	+3,7 p.e.	+4,1 p.e.
Lyhördhet	11 %	−2,1 p.e.	−1,3 p.e.
Serviceinriktning	10 %	−1,2 p.e.	−0,5 p.e.
Resultatorienterad	6,1 %	−3,7 p.e.	−3,0 p.e.
Affärsmannaskap	5,6 %	+0,9 p.e.	+1,2 p.e.
Positiv attityd	2,5 %	−1,6 p.e.	−1,3 p.e.
Pedagogisk förmåga	2,2 %	+0,7 p.e.	+0,8 p.e.
Social förmåga	2,2 %	−4,6 p.e.	−4,2 p.e.
Pålitlighet	1,9 %	−0,5 p.e.	−0,4 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.

Villkor och förmåner

Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.

Villkor och förmåner i annonser för Personal- och HR-specialister
Namn	Andel	Mot snittet, 3 år	Totalt
Bemanningsföretag	39 %	−7,4 p.e.	−9,6 p.e.
Kollektivavtal	20 %	+5,0 p.e.	+4,3 p.e.
Friskvårdsbidrag	20 %	+3,6 p.e.	+2,9 p.e.
Distansarbete	15 %	+2,1 p.e.	+1,5 p.e.
Inhyrd konsult	8,3 %	−3,7 p.e.	−4,3 p.e.
Tjänstepension	8,2 %	+0,9 p.e.	+0,5 p.e.
Flextid	6,5 %	+1,6 p.e.	+1,4 p.e.
Hybridarbete	5,6 %	+1,7 p.e.	+1,5 p.e.
Fast lön	3,0 %	−1,7 p.e.	−1,9 p.e.
Personalrabatt	2,9 %	+0,7 p.e.	+0,6 p.e.
Resor i tjänsten	2,7 %	+0,8 p.e.	+0,7 p.e.
Bonus	2,5 %	−1,1 p.e.	−1,2 p.e.
Timanställning	2,1 %	−0,6 p.e.	−0,7 p.e.
Jour och beredskap	1,8 %	+0,7 p.e.	+0,7 p.e.
Provision	1,7 %	−2,1 p.e.	−2,3 p.e.
Lönetrappa/lönehöjning	1,5 %	−0,7 p.e.	−0,8 p.e.
Semesterväxling	1,5 %	+0,2 p.e.	+0,1 p.e.

Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (4 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.

Anställningen över tid

Andel av annonserna där uppgiften finns.

Villkor	2008	2012	2016	2020	2024	2026*
Heltid	95 %	97 %	92 %	93 %	93 %	95 %
Tillsvidareanställning	82 %	91 %	67 %	66 %	67 %	67 %
Kräver erfarenhet	–	–	–	87 %	73 %	94 %
Annonsen är på engelska	–	–	–	–	11 %	8 %

* Hittills i år.

Var finns jobben?

Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.

Färre till fler annonser, fem lika stora grupper

Annonser för Personal- och HR-specialister per län
Blekinge län	96
Skåne län	710
Hallands län	155
Västra Götalands län	1 379
Värmlands län	103
Örebro län	204
Västmanlands län	179
Dalarnas län	126
Gävleborgs län	148
Västernorrlands län	179
Jämtlands län	89
Västerbottens län	174
Norrbottens län	224
Uppsala län	246
Östergötlands län	496
Södermanlands län	125
Stockholms län	2 860
Jönköpings län	256
Kalmar län	109
Gotlands län	22
Kronobergs län	107

Där yrket är vanligast

Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.

Stockholms län	1,4 ggr

Flest annonser de senaste tre åren

Poolia AB	330
Försvarsmakten	307
Experis AB	307
Adecco Sweden Aktiebolag	261
Randstad AB	245
Academic Work Sweden AB	240
LCM i Sverige AB	228
Jurek Recruitment & Consulting AB	200

Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.

Yrken med liknande krav

Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.