Yrken / Chefer och verksamhetsledare
Övriga administrations- och servicechefer
Vanliga titlar i annonserna: Administrativ chef, Kvalitetschef, Kundtjänstchef, Säkerhetschef, Miljöchef, Städchef, Tvättchef
- Annonser senaste 12 mån
- 1 458
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +45 %
- Totalt −26 %, 1 år: −4 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 28 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 99 %Tillsvidare 89 %Kräver erfarenhet 95 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Ledarskap62 %
- Samverkan och intressentdialog41 %
- Personalansvar30 %
- Offentlig förvaltning24 %
- Budget och prognos23 %
Krav och behörigheter
- Svenska55 %
- Engelska41 %
- Högskoleexamen26 %
- Körkort (allmänt)22 %
- B-körkort18 %
Personliga egenskaper
- Strukturerad38 %
- Kommunikationsförmåga34 %
- Samarbetsförmåga33 %
- Analytisk förmåga24 %
- Självständighet23 %
Villkor och förmåner
Alla 14 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 102 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Ledarskap | +2,5 p.e. | +9,3 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +10,1 p.e. | +13,6 p.e. | ||
| Personalansvar | −7,0 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +4,9 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Budget och prognos | −1,6 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Administration | −3,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +4,2 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −4,3 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Hållbarhet | +1,2 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Försäljning | −2,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +4,0 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Juridik | +3,6 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| HR | −4,7 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Förändringsledning | +1,7 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +4,0 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Kundservice | −9,7 p.e. | −7,2 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −0,8 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Budgetansvar | +1,1 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Lean | +1,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Inköp | +2,1 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Projektledning | −0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Rekrytering | −6,1 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Miljö | +0,7 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| IT-säkerhet | +3,1 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −0,7 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Finansiell analys | +2,6 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Kundansvar | +2,4 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Byggledning | −4,3 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| ISO 14001 | +1,2 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Digitalisering | −2,6 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Infrastruktur | −0,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | −1,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Strategiarbete | +1,8 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Marknadsföring | −0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| ISO 9001 | −1,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Microsoft Office | −5,9 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Logistik | −0,7 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Bank och finans | +2,2 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Coachning | −2,3 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +0,3 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +3,0 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Läroplan | +1,1 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Controlling | +2,0 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Utredning och analys | +2,3 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | +1,2 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | +1,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Kvalitetsledning i offentlig verksamhet | +1,9 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Reception och växel | −0,4 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −2,7 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| AI | +3,3 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Ärende- och diariesystem | +0,8 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| B2B-försäljning | −0,5 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Sociala medier | −3,5 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | +1,7 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | −3,5 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| EU-frågor | +1,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | +2,2 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Förskola | −0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −1,1 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | −0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | −0,9 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Event | +0,4 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Statistik | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Excel | −5,3 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| NO/teknik | +0,4 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| IT-support | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Rehabilitering | +0,9 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Mjukvarutest | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Underhåll | −2,2 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Automation | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Grundskola | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −9,1 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Engelska | −14,9 p.e. | −10,3 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −4,2 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +3,2 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| B-körkort | +3,1 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +4,5 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +10,8 p.e. | +11,1 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +0,8 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +3,9 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Drogtest | +1,4 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Tyska | +1,5 p.e. | +1,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Strukturerad | +11,0 p.e. | +11,3 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +2,0 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −0,6 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +9,5 p.e. | +9,7 p.e. | ||
| Självständighet | −3,9 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +1,1 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Driven | −5,0 p.e. | −4,7 p.e. | ||
| Lyhördhet | +2,8 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Flexibilitet | −3,5 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Problemlösning | +1,6 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Noggrannhet | +1,3 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Kreativitet | −3,3 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −2,7 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Stresstålighet | −3,1 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −1,8 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Ledarförmåga | −2,5 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Pålitlighet | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Social förmåga | −3,0 p.e. | −3,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +1,9 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −4,9 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −0,3 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Distansarbete | −1,9 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +4,4 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Tjänstepension | −0,3 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Flextid | +0,9 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | −1,6 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Bonus | +1,2 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Semesterväxling | +2,1 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Hybridarbete | +0,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −4,2 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Öppen för alla | +1,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (20 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 99 % | 99 % | 99 % | 98 % | 99 % | 99 % |
| Tillsvidareanställning | 92 % | 97 % | 92 % | 91 % | 89 % | 89 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 94 % | 87 % | 95 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 11 % | 10 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 39 |
|---|---|
| Skåne län | 304 |
| Hallands län | 41 |
| Västra Götalands län | 354 |
| Värmlands län | 44 |
| Örebro län | 82 |
| Västmanlands län | 62 |
| Dalarnas län | 60 |
| Gävleborgs län | 39 |
| Västernorrlands län | 76 |
| Jämtlands län | 42 |
| Västerbottens län | 60 |
| Norrbottens län | 103 |
| Uppsala län | 93 |
| Östergötlands län | 136 |
| Södermanlands län | 58 |
| Stockholms län | 709 |
| Jönköpings län | 107 |
| Kalmar län | 34 |
| Gotlands län | 10 |
| Kronobergs län | 70 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Kronobergs län | 1,3 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Netjobs Group AB | 138 |
|---|---|
| Addilon Professionals AB | 120 |
| Experis AB | 105 |
| Försvarsmakten | 86 |
| Adecco Sweden Aktiebolag | 85 |
| Coor Service Management Aktiebolag | 77 |
| Vattenfall AB | 74 |
| SAAB AB | 68 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.