Yrken / Yrken med teknisk inriktning
Övriga ingenjörer och tekniker
Vanliga titlar i annonserna: Mättekniker, metallprodukter, Kvalitetsmätare, metallprodukter, Mättekniker, geologi, Kvalitetsingenjör, textil, trä, glas, förpackningar, Kontrolloperatör, metallprodukter, Produktionsingenjör, textil, trä, glas, förpackningar, Konstruktör, textil, trä, glas, förpackningar, Depåtekniker, prospektering
- Annonser senaste 12 mån
- 652
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +55 %
- Totalt −21 %, 1 år: −1 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 16 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 100 %Tillsvidare 78 %Kräver erfarenhet 87 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Mätteknik46 %
- Ritningsläsning35 %
- Kvalitetsarbete33 %
- Lean14 %
- Konstruktion14 %
Krav och behörigheter
- Svenska68 %
- Engelska52 %
- Körkort (allmänt)24 %
- B-körkort22 %
- Bakgrundskontroll14 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet57 %
- Samarbetsförmåga42 %
- Självständighet35 %
- Problemlösning32 %
- Ansvarstagande31 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag21 %
- Kollektivavtal14 %
- Friskvårdsbidrag14 %
- Tjänstepension10 %
- Skiftarbete9 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 100 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Mätteknik | +7,5 p.e. | +11,5 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +7,7 p.e. | +10,5 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +17,0 p.e. | +18,7 p.e. | ||
| Lean | +3,8 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Konstruktion | −2,7 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Underhåll | −0,8 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | −1,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| CAD | −2,1 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −6,3 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Microsoft Office | ±0,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | +0,6 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Mekanik | −2,6 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Administration | −0,7 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −4,7 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Excel | +1,7 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| ISO 9001 | −1,5 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Projektledning | −5,6 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | +3,6 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Hållbarhet | −3,3 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +2,1 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Infrastruktur | −0,8 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Försäljning | −5,7 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Ritningar och toleranser | +5,6 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Inköp | −4,3 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −1,5 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Produktionsteknik | −0,7 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| CNC | +0,3 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Ledarskap | −1,6 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Felsökning | −0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Montering | +0,5 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Fritids- och ungdomsverksamhet | +4,2 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +1,3 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Logistik | −2,8 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Elektronik | −1,1 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Maskinoperatör | −0,8 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| SAP | +2,0 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| ISO 14001 | −1,0 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Svetsning | +2,9 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Lackering och ytbehandling | +3,3 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Lagerarbete | −2,5 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Rekrytering | −4,3 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Automation | −1,4 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| IFS | +1,3 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Sociala medier | −3,3 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Miljö | ±0,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Orderplock | +2,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | −1,4 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Revit/BIM | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Utredning och analys | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −1,9 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Agilt arbetssätt | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Kvalitetsledning i offentlig verksamhet | +1,7 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Marknadsföring | −4,0 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Projektering | −1,2 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| SolidWorks | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Statistik | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Digitalisering | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Kundservice | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| NO/teknik | −1,7 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Byggledning | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Provtagning | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| AI | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Bar | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| CATIA/Creo/NX | −1,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Elkraft | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −3,2 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| GIS | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Sjöfart | −1,7 p.e. | −1,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (12 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +4,7 p.e. | +8,5 p.e. | ||
| Engelska | −4,6 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −7,1 p.e. | −5,3 p.e. | ||
| B-körkort | −1,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +11,8 p.e. | +11,9 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +0,2 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −3,4 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | −1,0 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −4,8 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Truckkort | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Drogtest | +2,3 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +1,6 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Traverskort | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| YH-utbildning | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +15,2 p.e. | +15,5 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −1,2 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Självständighet | −6,3 p.e. | −6,0 p.e. | ||
| Problemlösning | +3,7 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +5,3 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +8,9 p.e. | +9,0 p.e. | ||
| Strukturerad | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Driven | −6,4 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Flexibilitet | −4,5 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Kreativitet | −1,4 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −2,0 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Pålitlighet | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Lyhördhet | −1,4 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Positiv attityd | −4,8 p.e. | −4,7 p.e. | ||
| Stresstålighet | −2,1 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −4,8 p.e. | −4,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −7,4 p.e. | −10,3 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +0,6 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +2,3 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Tjänstepension | +4,4 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Skiftarbete | +1,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −4,0 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +1,3 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Hybridarbete | +1,9 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Flextid | +0,5 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Distansarbete | −1,9 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Bonus | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Fast lön | −1,0 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Sjukvårdsförsäkring | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 99 % | 99 % | 98 % | 96 % | 99 % | 100 % |
| Tillsvidareanställning | 91 % | 88 % | 75 % | 69 % | 87 % | 78 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 83 % | 76 % | 87 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 10 % | 7 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 42 |
|---|---|
| Skåne län | 87 |
| Hallands län | 34 |
| Västra Götalands län | 194 |
| Värmlands län | 22 |
| Örebro län | 77 |
| Västmanlands län | 51 |
| Dalarnas län | 47 |
| Gävleborgs län | 39 |
| Västernorrlands län | 27 |
| Jämtlands län | 7 |
| Västerbottens län | 20 |
| Norrbottens län | 46 |
| Uppsala län | 27 |
| Östergötlands län | 132 |
| Södermanlands län | 27 |
| Stockholms län | 134 |
| Jönköpings län | 108 |
| Kalmar län | 24 |
| Gotlands län | 1 |
| Kronobergs län | 37 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Östergötlands län | 2,1 ggr |
|---|---|
| Jönköpings län | 2,3 ggr |
| Örebro län | 2,3 ggr |
| Västmanlands län | 1,8 ggr |
| Dalarnas län | 1,5 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| SAAB AB | 128 |
|---|---|
| TopWork Sverige AB | 92 |
| Experis AB | 87 |
| Jobway AB | 62 |
| Lernia Bemanning AB | 58 |
| Ikett Personalpartner AB | 56 |
| Skill Kompetenspartner AB | 45 |
| Jobcenter in Sweden AB | 42 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.