Ljus-, ljud- och scentekniker
Vanliga titlar i annonserna: AV-tekniker, Belysningstekniker, Scentekniker, Ljudtekniker, Ljusdesigner, Ljustekniker, Teatertekniker, Scenmästare
- Annonser senaste 12 mån
- 221
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +36 %
- Totalt −31 %, 1 år: +1 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 32 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 88 %Tillsvidare 70 %Kräver erfarenhet 96 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Underhåll31 %
- Event29 %
- Felsökning26 %
- Mångfald och inkludering25 %
- Turism och guidning18 %
Krav och behörigheter
- Svenska59 %
- Körkort (allmänt)54 %
- B-körkort51 %
- Engelska38 %
- C-körkort10 %
Personliga egenskaper
- Självständighet52 %
- Kreativitet38 %
- Samarbetsförmåga38 %
- Ansvarstagande33 %
- Problemlösning31 %
Villkor och förmåner
- Helgarbete27 %
- Bemanningsföretag18 %
- Friskvårdsbidrag17 %
- Kollektivavtal15 %
- Tjänstepension12 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 94 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Underhåll | −7,2 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Event | +1,3 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Felsökning | +17,2 p.e. | +18,3 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −13,1 p.e. | −8,3 p.e. | ||
| Turism och guidning | +7,7 p.e. | +9,0 p.e. | ||
| Montering | +10,4 p.e. | +11,0 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +2,5 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | −5,9 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Lagerarbete | +10,1 p.e. | +10,3 p.e. | ||
| Ledarskap | +4,1 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Infrastruktur | −2,1 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| PLC-programmering | +3,0 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Elkraft | +3,8 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Hållbarhet | +2,1 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Försäljning | +1,2 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −4,8 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Projektledning | −0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Marknadsföring | −3,1 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +2,6 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| CAD | −1,8 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +4,6 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Logistik | +2,9 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Byggledning | −3,3 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Orderplock | +2,4 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Administration | −5,6 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| HR | +4,1 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Inköp | −2,7 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −2,0 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Kundansvar | +2,7 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Sociala medier | −3,4 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Klimat | +4,0 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Microsoft Office | −1,8 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Projektering | −0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Fotografi och video | −0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Snickeri | +2,4 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Adobe Creative Suite | +0,5 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | +3,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| El-installation | −2,7 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +4,1 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Rekrytering | −3,4 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | +1,8 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Konstruktion | +0,4 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Nätverk | +2,2 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Content och copy | −2,3 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Elektronik | −1,9 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| ISO 14001 | −0,9 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Svagström | −1,6 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| ISO 9001 | −1,7 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | −1,3 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Budget och prognos | −2,1 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Besiktning | −2,9 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −2,0 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Kundservice | −2,3 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −2,3 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Rehabilitering | −2,3 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | −3,1 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Reception och växel | −4,2 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Förskola | −3,2 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Mätteknik | −3,9 p.e. | −3,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (14 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +3,1 p.e. | +13,4 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +2,0 p.e. | +11,7 p.e. | ||
| B-körkort | +8,1 p.e. | +16,0 p.e. | ||
| Engelska | −8,5 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| C-körkort | −0,8 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| APV (arbete på väg) | +0,8 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| ESA (elsäkerhet) | +3,1 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Truckkort | +3,5 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Liftkort | +6,5 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −4,8 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | −2,6 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +1,1 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −4,4 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −2,9 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Drogtest | −3,1 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Doktorsexamen | −1,3 p.e. | −0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (23 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | −2,2 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Kreativitet | +3,0 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +3,2 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +3,2 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Problemlösning | +5,4 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| Flexibilitet | +9,3 p.e. | +11,1 p.e. | ||
| Noggrannhet | +4,8 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Strukturerad | +4,4 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +0,5 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −2,1 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Driven | −5,9 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Stresstålighet | −2,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +0,5 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Lyhördhet | −1,9 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −4,6 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Pålitlighet | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Social förmåga | −11,4 p.e. | −10,1 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | −3,5 p.e. | −3,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (11 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Helgarbete | −4,9 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | +0,4 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +3,1 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +3,5 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Tjänstepension | +4,2 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Förmånsbil/tjänstebil | +6,5 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Distansarbete | −1,8 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −1,6 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | −1,8 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Hybridarbete | −2,2 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Jour och beredskap | −3,7 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | −2,0 p.e. | −1,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (14 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 88 % | 89 % | 89 % | 86 % | 84 % | 88 % |
| Tillsvidareanställning | 61 % | 57 % | 59 % | 70 % | 69 % | 70 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 93 % | 87 % | 96 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 7 % | 6 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | uppgift saknas |
|---|---|
| Skåne län | 36 |
| Hallands län | 10 |
| Västra Götalands län | 59 |
| Värmlands län | 10 |
| Örebro län | 7 |
| Västmanlands län | 5 |
| Dalarnas län | 11 |
| Gävleborgs län | 5 |
| Västernorrlands län | 5 |
| Jämtlands län | 1 |
| Västerbottens län | 4 |
| Norrbottens län | 6 |
| Uppsala län | 11 |
| Östergötlands län | 26 |
| Södermanlands län | 12 |
| Stockholms län | 116 |
| Jönköpings län | 15 |
| Kalmar län | 8 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 12 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Östergötlands län | 1,4 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Vattenfall AB | 67 |
|---|---|
| Kulturhuset Stadsteatern AB | 36 |
| Uniflex AB | 27 |
| Kungliga Operan Aktiebolag | 21 |
| Kungliga Dramatiska Teatern Aktiebolag | 11 |
| Academic Work Sweden AB | 11 |
| Göteborgs Universitet | 9 |
| Poolia AB | 9 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.