Yrken / Industriell tillverkning
Lackerare och industrimålare
Vanliga titlar i annonserna: Fordonslackerare, Lackerare, Industrilackerare, Möbellackerare, Rostskyddsmålare, Takmålare, plåt, Folierare, Rostskyddsbehandlare
- Annonser senaste 12 mån
- 903
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +72 %
- Totalt −12 %, 1 år: −5 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 17 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 99 %Tillsvidare 72 %Kräver erfarenhet 95 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Lackering och ytbehandling83 %
- Skärande bearbetning40 %
- Måleri30 %
- Kvalitetsarbete15 %
- Underhåll9 %
Krav och behörigheter
- Svenska40 %
- Körkort (allmänt)34 %
- B-körkort30 %
- Engelska9 %
- Truckkort8 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet76 %
- Självständighet51 %
- Ansvarstagande47 %
- Samarbetsförmåga35 %
- Flexibilitet23 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag32 %
- Kollektivavtal27 %
- Skiftarbete15 %
- Lönetrappa/lönehöjning14 %
- Friskvårdsbidrag14 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 124 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Lackering och ytbehandling | −10,4 p.e. | +11,0 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +18,7 p.e. | +23,7 p.e. | ||
| Måleri | +16,3 p.e. | +19,5 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +13,1 p.e. | +13,6 p.e. | ||
| Underhåll | +5,1 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Fordonsteknik | +2,3 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| ISO 9001 | −0,9 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Montering | −1,9 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Logistik | −2,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Lagerarbete | −2,5 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| ISO 14001 | +1,7 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +0,2 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Plåtslageri | +3,1 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | +2,5 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Konstruktion | +3,5 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Försäljning | +3,1 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −3,6 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Kundansvar | +4,1 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +2,0 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Ritningsläsning | −14,2 p.e. | −9,9 p.e. | ||
| Lean | +1,4 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Rekrytering | −4,7 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Administration | −8,7 p.e. | −5,9 p.e. | ||
| Orderplock | −2,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Ledarskap | −0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Hållbarhet | +1,6 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Kundservice | +2,3 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Sociala medier | −2,6 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | +2,3 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Distribution | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Mekanik | −2,3 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Automation | +0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Svetsning | −0,8 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Maskinoperatör | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Produktionsteknik | −10,6 p.e. | −7,8 p.e. | ||
| Snickeri | +0,9 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Truckkörning | −3,3 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +0,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | −1,4 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Digitalisering | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Infrastruktur | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Marknadsföring | ±0,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Statistik | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Betong | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Sjöfart | −0,4 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Byggledning | −3,3 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Hotell | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Varuhantering | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Plåtbearbetning | −1,7 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| CNC | −1,1 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Inköp | −2,2 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| HR | −3,6 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | −1,7 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Personalansvar | −0,8 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Microsoft Office | −1,5 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | −2,8 p.e. | −2,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (30 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +1,0 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −4,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| B-körkort | +5,5 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Engelska | +0,3 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Truckkort | −5,7 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Traverskort | +2,5 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +4,7 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Fordonsteknisk utbildning | −1,0 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +2,5 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Liftkort | +1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −2,7 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Yrkesbevis | +1,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Heta arbeten | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Drogtest | −2,2 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Hygienutbildning/HACCP | −1,2 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Danska | −1,2 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Tyska | −1,2 p.e. | −1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (12 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +7,9 p.e. | +23,8 p.e. | ||
| Självständighet | +12,5 p.e. | +21,4 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +19,1 p.e. | +25,5 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −5,8 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Flexibilitet | −9,5 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Driven | −7,2 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Problemlösning | +5,6 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Stresstålighet | −6,1 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Strukturerad | +4,1 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Pålitlighet | +7,2 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −0,2 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Positiv attityd | +0,2 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Kreativitet | −6,8 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −9,2 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| Lyhördhet | +0,7 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −6,9 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −1,4 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Social förmåga | −2,1 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | −1,5 p.e. | −1,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (30 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −12,3 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +4,7 p.e. | +9,3 p.e. | ||
| Skiftarbete | +0,1 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +9,0 p.e. | +10,1 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +0,6 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Tjänstepension | +3,2 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −8,8 p.e. | −4,7 p.e. | ||
| Öppen för alla | −2,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Personalrabatt | +1,2 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Betald utbildning | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Fast lön | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Bonus | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Timanställning | −0,8 p.e. | −0,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (26 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 97 % | 98 % | 99 % | 98 % | 99 % | 99 % |
| Tillsvidareanställning | 75 % | 74 % | 50 % | 66 % | 79 % | 72 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 93 % | 84 % | 95 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 33 |
|---|---|
| Skåne län | 118 |
| Hallands län | 89 |
| Västra Götalands län | 220 |
| Värmlands län | 28 |
| Örebro län | 66 |
| Västmanlands län | 57 |
| Dalarnas län | 15 |
| Gävleborgs län | 24 |
| Västernorrlands län | 16 |
| Jämtlands län | 13 |
| Västerbottens län | 8 |
| Norrbottens län | 11 |
| Uppsala län | 60 |
| Östergötlands län | 154 |
| Södermanlands län | 64 |
| Stockholms län | 273 |
| Jönköpings län | 203 |
| Kalmar län | 34 |
| Gotlands län | 3 |
| Kronobergs län | 118 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Jönköpings län | 3,1 ggr |
|---|---|
| Östergötlands län | 1,8 ggr |
| Kronobergs län | 3,5 ggr |
| Hallands län | 2,1 ggr |
| Örebro län | 1,5 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Fordonsakademin Sverige AB | 202 |
|---|---|
| Aditro Logistics Staffing AB | 171 |
| Ikett Personalpartner AB | 121 |
| Uniflex AB | 117 |
| TopWork Sverige AB | 104 |
| Wikan Personal AB | 80 |
| Jobcenter in Sweden AB | 72 |
| Intelligent Repair Solutions Sweden AB | 63 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.