Yrken / Industriell tillverkning
Slipare m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Slipare metall, Slipare, finbearbetning, Gradare, Avsynare, metallprodukter, Avsynare, gjutgods
- Annonser senaste 12 mån
- 155
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +79 %
- Totalt −9 %, 1 år: +49 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 19 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 100 %Tillsvidare 50 %Kräver erfarenhet 99 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Skärande bearbetning63 %
- Logistik25 %
- Ritningsläsning25 %
- ISO 900124 %
- Kvalitetsarbete24 %
Krav och behörigheter
- Svenska59 %
- Truckkort34 %
- Körkort (allmänt)32 %
- Traverskort21 %
- B-körkort20 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet81 %
- Ansvarstagande49 %
- Självständighet46 %
- Samarbetsförmåga46 %
- Flexibilitet45 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag52 %
- Kollektivavtal50 %
- Skiftarbete26 %
- Tjänstepension26 %
- Lönetrappa/lönehöjning25 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 161 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Skärande bearbetning | −23,4 p.e. | −15,0 p.e. | ||
| Logistik | +16,1 p.e. | +16,9 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +5,0 p.e. | +6,9 p.e. | ||
| ISO 9001 | +3,0 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +22,6 p.e. | +22,7 p.e. | ||
| Administration | −3,4 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Sociala medier | −0,2 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Underhåll | +12,2 p.e. | +12,8 p.e. | ||
| Lagerarbete | +10,9 p.e. | +11,6 p.e. | ||
| Kundansvar | +14,2 p.e. | +14,2 p.e. | ||
| Svetsning | +9,6 p.e. | +10,1 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +4,4 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Lackering och ytbehandling | +2,5 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Maskinoperatör | +5,1 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Mekanik | +7,7 p.e. | +8,0 p.e. | ||
| Lean | +5,1 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Montering | +2,5 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Plåtbearbetning | −10,5 p.e. | −8,8 p.e. | ||
| CNC | −0,7 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Truckkörning | −11,1 p.e. | −9,8 p.e. | ||
| Försäljning | −5,9 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Konstruktion | −15,6 p.e. | −14,0 p.e. | ||
| Rekrytering | −15,6 p.e. | −14,0 p.e. | ||
| Energiomställning | −5,9 p.e. | −5,3 p.e. | ||
| HR | −10,4 p.e. | −9,4 p.e. | ||
| Ritningar och toleranser | −18,2 p.e. | −16,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (11 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −5,3 p.e. | +17,6 p.e. | ||
| Truckkort | +12,6 p.e. | +20,0 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −7,8 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Traverskort | +3,3 p.e. | +9,5 p.e. | ||
| B-körkort | −9,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Engelska | +9,6 p.e. | +12,8 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −3,2 p.e. | +0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (55 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | −0,4 p.e. | +21,2 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +10,5 p.e. | +20,8 p.e. | ||
| Självständighet | +7,1 p.e. | +17,6 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −0,8 p.e. | +11,7 p.e. | ||
| Flexibilitet | −3,0 p.e. | +9,9 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +10,6 p.e. | +14,6 p.e. | ||
| Pålitlighet | +15,3 p.e. | +15,5 p.e. | ||
| Positiv attityd | +9,4 p.e. | +10,7 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −10,7 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Strukturerad | +7,4 p.e. | +8,7 p.e. | ||
| Lyhördhet | +9,2 p.e. | +9,9 p.e. | ||
| Problemlösning | +2,8 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Driven | −5,9 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −5,3 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −33,1 p.e. | −23,2 p.e. | ||
| Stresstålighet | −7,9 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| Kreativitet | −5,3 p.e. | −3,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (36 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −13,4 p.e. | −6,0 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +5,9 p.e. | +10,9 p.e. | ||
| Skiftarbete | +0,6 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Tjänstepension | +8,6 p.e. | +10,5 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +19,2 p.e. | +19,9 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −11,9 p.e. | −8,1 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −9,1 p.e. | −6,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2013 | 2017 | 2021 | 2025 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 98 % | 98 % | 91 % | 94 % | 99 % | 100 % |
| Tillsvidareanställning | 65 % | 79 % | 52 % | 49 % | 65 % | 50 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 83 % | 75 % | 99 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 3 |
|---|---|
| Skåne län | 22 |
| Hallands län | 9 |
| Västra Götalands län | 46 |
| Värmlands län | 4 |
| Örebro län | 7 |
| Västmanlands län | 7 |
| Dalarnas län | 2 |
| Gävleborgs län | 2 |
| Västernorrlands län | 3 |
| Jämtlands län | uppgift saknas |
| Västerbottens län | 5 |
| Norrbottens län | 1 |
| Uppsala län | 12 |
| Östergötlands län | 32 |
| Södermanlands län | 7 |
| Stockholms län | 21 |
| Jönköpings län | 32 |
| Kalmar län | 21 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 4 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Östergötlands län | 2,5 ggr |
|---|---|
| Jönköpings län | 3,3 ggr |
| Kalmar län | 4,5 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Ikett Personalpartner AB | 70 |
|---|---|
| Winrow rekrytering AB | 19 |
| Aditro Logistics Staffing AB | 18 |
| Lernia Bemanning AB | 17 |
| Skill Kompetenspartner AB | 16 |
| NN Bemanning & Rekrytering AB | 16 |
| Eterni Sweden AB | 15 |
| Uniflex AB | 10 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.