Yrken / Installation, drift, underhåll
Fastighetsskötare
Vanliga titlar i annonserna: Fastighetsskötare/Fastighetsarbetare, Fastighetstekniker/Drifttekniker, fastighet, Bovärd/Fastighetsvärd/Husvärd, Skolvaktmästare, Driftchef, fastighet, Idrottsplatsvaktmästare/Idrottsplatsarbetare, Kyrkvaktmästare, Fastighetsskötare
- Annonser senaste 12 mån
- 3 684
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +35 %
- Totalt −31 %, 1 år: −4 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 23 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 91 %Tillsvidare 71 %Kräver erfarenhet 90 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Fastighetsskötsel73 %
- Underhåll64 %
- Fastighetsförvaltning45 %
- VVS30 %
- Ventilation23 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)80 %
- B-körkort74 %
- Svenska61 %
- Gymnasieexamen20 %
- Engelska18 %
Personliga egenskaper
- Självständighet66 %
- Ansvarstagande44 %
- Serviceinriktning43 %
- Samarbetsförmåga38 %
- Problemlösning34 %
Villkor och förmåner
- Friskvårdsbidrag18 %
- Kollektivavtal16 %
- Jour och beredskap11 %
- Bemanningsföretag10 %
- Helgarbete9 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 105 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Fastighetsskötsel | −17,1 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Underhåll | +4,7 p.e. | +15,2 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | −1,2 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| VVS | −0,4 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Ventilation | +1,0 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Felsökning | +6,6 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −0,7 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +1,9 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +2,2 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Administration | −0,7 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Hållbarhet | +1,8 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Svagström | +0,3 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Snickeri | +0,9 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +3,3 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Kyla och värmepumpar | −0,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Ledarskap | −0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Besiktning | −1,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Försäljning | +0,6 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Förskola | −0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Byggledning | −0,3 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −0,4 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Infrastruktur | +0,7 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Projektledning | +1,0 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +1,0 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Kundansvar | +1,9 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Inköp | −1,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +0,3 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Microsoft Office | −1,8 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Montering | +1,2 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Event | +1,9 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Marknadsföring | −0,9 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Hotell | −0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Rekrytering | −1,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| El-installation | −1,2 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| PLC-programmering | +0,2 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Budget och prognos | +0,1 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Energieffektivisering | +1,1 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| IT-support | −0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Lantbruk | +0,8 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Turism och guidning | +0,5 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Kundservice | −5,1 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Skogsbruk | +0,8 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +0,9 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +1,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +0,1 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Anläggningsmaskiner | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Lean | +1,1 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Personalansvar | ±0,0 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| EU-frågor | +1,9 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Måleri | −0,4 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Social hållbarhet | +1,8 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Grundskola | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Logistik | −0,9 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Reception och växel | −1,9 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Budgetansvar | −0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Kvalitetsledning i offentlig verksamhet | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | −1,1 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Orderplock | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Gymnasieskola | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Mekanik | −0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Rehabilitering | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Juridik | −0,6 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| HR | −2,7 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Ärende- och diariesystem | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Lagerarbete | −0,9 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (22 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | −14,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| B-körkort | −3,3 p.e. | +9,9 p.e. | ||
| Svenska | −3,1 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +2,3 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Engelska | +0,1 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +4,8 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +6,9 p.e. | +7,6 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +1,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Heta arbeten | +1,0 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −1,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +1,9 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| YH-utbildning | +0,5 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Liftkort | +0,4 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Drogtest | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Truckkort | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Elbehörighet/auktorisation | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| BE-körkort | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (21 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | −3,5 p.e. | +8,5 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +15,2 p.e. | +20,2 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −8,9 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −0,4 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Problemlösning | +10,2 p.e. | +14,3 p.e. | ||
| Flexibilitet | −2,1 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Noggrannhet | +0,1 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Strukturerad | +6,7 p.e. | +9,0 p.e. | ||
| Kreativitet | −3,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +3,4 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Driven | −13,8 p.e. | −8,7 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −0,3 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Lyhördhet | −1,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Stresstålighet | −1,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Positiv attityd | +0,8 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Pålitlighet | +1,5 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Social förmåga | −3,7 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | −0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,8 p.e. | +1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (21 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | −0,1 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +1,8 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +2,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −6,1 p.e. | −7,8 p.e. | ||
| Helgarbete | +1,9 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Tjänstepension | −2,7 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Personalrabatt | +1,8 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Öppen för alla | +1,3 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Timanställning | +0,7 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −1,3 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Flextid | +0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Förmånsbil/tjänstebil | +0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Skiftarbete | +0,4 p.e. | +0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 86 % | 87 % | 86 % | 91 % | 93 % | 91 % |
| Tillsvidareanställning | 59 % | 50 % | 58 % | 75 % | 73 % | 71 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 71 % | 75 % | 90 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 145 |
|---|---|
| Skåne län | 791 |
| Hallands län | 165 |
| Västra Götalands län | 1 146 |
| Värmlands län | 153 |
| Örebro län | 213 |
| Västmanlands län | 162 |
| Dalarnas län | 176 |
| Gävleborgs län | 157 |
| Västernorrlands län | 146 |
| Jämtlands län | 119 |
| Västerbottens län | 201 |
| Norrbottens län | 282 |
| Uppsala län | 193 |
| Östergötlands län | 325 |
| Södermanlands län | 146 |
| Stockholms län | 1 545 |
| Jönköpings län | 255 |
| Kalmar län | 216 |
| Gotlands län | 52 |
| Kronobergs län | 143 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Kalmar län | 1,7 ggr |
|---|---|
| Blekinge län | 1,7 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Riksbyggen Ekonomisk Förening | 429 |
|---|---|
| CBRE GWS Sweden AB | 237 |
| HSB Riksförbund Ekonomisk Fören | 234 |
| Axcell Fastighetspartner AB | 209 |
| Fortifikationsverket | 194 |
| Coor Service Management Aktiebolag | 189 |
| Isaksson Rekrytering & Bemanning AB | 167 |
| Göteborgs Kommun | 164 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.