Yrken / Transport, distribution, lager
Taxiförare m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Taxiförare/Taxichaufför, Taxiförare, Personbilsförare, persontransporter, Färdtjänstförare, Limousineförare
- Annonser senaste 12 mån
- 2 238
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +87 %
- Totalt −4 %, 1 år: +8 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 53 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 93 %Tillsvidare 86 %Kräver erfarenhet 96 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Taxi och persontransport76 %
- Kundservice5 %
- Transportplanering3 %
- Kassa och betalning3 %
- Batterier och elfordon2 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)29 %
- B-körkort22 %
- Svenska21 %
- Engelska9 %
- Utdrag ur belastningsregistret3 %
Personliga egenskaper
- Serviceinriktning25 %
- Ansvarstagande23 %
- Pålitlighet16 %
- Flexibilitet12 %
- Självständighet11 %
Villkor och förmåner
- Öppen för alla24 %
- Provision11 %
- Kollektivavtal10 %
- Flextid9 %
- Timanställning8 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 119 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Taxi och persontransport | +10,1 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Kundservice | +2,1 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Transportplanering | −2,1 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Kassa och betalning | +0,5 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Batterier och elfordon | +0,9 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Rehabilitering | −0,2 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Servering | +1,2 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Försäljning | −0,8 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Infrastruktur | +0,8 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Lastning och lossning | −0,1 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Kassasystem | −0,3 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Hotell | +0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Mobilutveckling | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Logistik | −1,0 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Fordonsteknik | ±0,0 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Ledarskap | ±0,0 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −0,5 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Moms och skatt | −1,2 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Flyg | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Geriatrik | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Marknadsföring | −2,1 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Administration | −1,8 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Besiktning | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Underhåll | ±0,0 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Hållbarhet | +0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Lagerarbete | −0,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | ±0,0 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Rekrytering | −0,2 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Reception och växel | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Turism och guidning | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Byggledning | −0,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| HR | −1,3 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| ISO 9001 | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −1,2 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Klimat | −0,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −0,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Orderplock | −0,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Mode och skönhet | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| B2B-försäljning | −0,5 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −0,4 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| E-handel | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Juridik | −1,2 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Microsoft Office | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Undervisning | −0,6 p.e. | −0,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (12 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | −0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| B-körkort | +0,8 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Svenska | −1,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Engelska | +2,3 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | −1,6 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +2,2 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | −0,8 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| D-körkort | −0,2 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| HLR-utbildning | −0,5 p.e. | −0,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Serviceinriktning | +8,4 p.e. | +12,5 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +3,1 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Pålitlighet | +8,0 p.e. | +10,0 p.e. | ||
| Flexibilitet | −3,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Självständighet | +1,0 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Noggrannhet | −4,2 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Stresstålighet | −3,4 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Positiv attityd | −5,7 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +1,2 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Problemlösning | −0,6 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Social förmåga | −1,2 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Strukturerad | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Driven | −0,8 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Lyhördhet | −2,3 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (33 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Öppen för alla | −5,9 p.e. | −9,2 p.e. | ||
| Provision | +0,1 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −3,7 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Flextid | +8,5 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Timanställning | +4,8 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Helgarbete | +0,2 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Skiftarbete | +1,4 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +2,4 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Fast lön | −2,1 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | −1,3 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +0,5 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Bonus | −0,3 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Tjänstepension | −0,2 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −1,2 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | −3,0 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Hybridarbete | +0,1 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Betald utbildning | −0,4 p.e. | −0,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 89 % | 91 % | 94 % | 95 % | 91 % | 93 % |
| Tillsvidareanställning | 77 % | 85 % | 84 % | 52 % | 85 % | 86 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 28 % | 82 % | 96 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 4 % | 4 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 16 |
|---|---|
| Skåne län | 610 |
| Hallands län | 52 |
| Västra Götalands län | 401 |
| Värmlands län | 23 |
| Örebro län | 54 |
| Västmanlands län | 38 |
| Dalarnas län | 34 |
| Gävleborgs län | 26 |
| Västernorrlands län | 29 |
| Jämtlands län | 29 |
| Västerbottens län | 138 |
| Norrbottens län | 76 |
| Uppsala län | 73 |
| Östergötlands län | 26 |
| Södermanlands län | 23 |
| Stockholms län | 1 976 |
| Jönköpings län | 36 |
| Kalmar län | 31 |
| Gotlands län | 4 |
| Kronobergs län | 46 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 2,1 ggr |
|---|---|
| Skåne län | 1,4 ggr |
| Västerbottens län | 1,3 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Slakthuset Bilservice AB | 429 |
|---|---|
| Ahsan, Zara | 177 |
| Oishin AB | 160 |
| Arduve AB | 151 |
| Björkstaden Beställningscentral AB | 127 |
| Orion Car AB | 127 |
| CT Taxi Service | 119 |
| RoadBird AB | 87 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.