Övriga byggnads- och anläggningsarbetare
Vanliga titlar i annonserna: Demonteringsarbetare/Rivningsarbetare, Fasadmontör, Husmontör, Fogarbetare, hus och anläggning, Betongelementmontör, Fasadputsare, Golvbeläggningsarbetare, industri, Skorstenstätare
- Annonser senaste 12 mån
- 358
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +91 %
- Totalt −2 %, 1 år: +35 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 40 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 96 %Tillsvidare 69 %Kräver erfarenhet 95 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)61 %
- B-körkort53 %
- Svenska52 %
- Engelska16 %
- Heta arbeten14 %
Personliga egenskaper
- Noggrannhet60 %
- Självständighet44 %
- Ansvarstagande38 %
- Fysisk förmåga34 %
- Samarbetsförmåga26 %
Villkor och förmåner
- Kollektivavtal23 %
- Bemanningsföretag17 %
- Friskvårdsbidrag13 %
- Inhyrd konsult10 %
- Tjänstepension8 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 58 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Montering | −3,8 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| Snickeri | +3,7 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +5,5 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Betong | −1,6 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Hållbarhet | +1,5 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Byggledning | +2,0 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Finansiell analys | +5,9 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −4,1 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Underhåll | +0,6 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +1,1 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +2,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +1,6 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −1,6 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Ventilation | +2,6 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Lagerarbete | ±0,0 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Projektledning | +0,7 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Försäljning | +0,7 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Kvalitetsledning i offentlig verksamhet | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Lastning och lossning | +1,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Logistik | +0,7 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Rehabilitering | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Administration | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +2,2 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +1,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Golv och plattsättning | −0,1 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Gymnasieskola | +2,2 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| ISO 14001 | +0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| ISO 9001 | −0,1 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Ledarskap | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Svetsning | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Rekrytering | −3,3 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Måleri | −0,4 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Solceller | −10,1 p.e. | −10,6 p.e. | ||
| Kundservice | −2,8 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Elektronik | −2,6 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | −3,1 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Marknadsföring | −2,3 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Projektering | −2,3 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Takarbete | −2,3 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Juridik | −2,9 p.e. | −3,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (4 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | −1,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| B-körkort | +1,7 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Svenska | +2,8 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Engelska | +3,3 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Heta arbeten | +1,1 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Liftkort | +0,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Säkra lyft | −2,8 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +3,1 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Truckkort | −1,4 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Traverskort | −2,5 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −2,0 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| APV (arbete på väg) | −2,5 p.e. | −2,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (3 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Noggrannhet | +23,6 p.e. | +29,5 p.e. | ||
| Självständighet | +6,3 p.e. | +12,5 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +15,8 p.e. | +19,5 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +3,1 p.e. | +8,2 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −19,6 p.e. | −12,2 p.e. | ||
| Problemlösning | +7,1 p.e. | +9,5 p.e. | ||
| Flexibilitet | −6,2 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Stresstålighet | +2,1 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Pålitlighet | +4,0 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Driven | −11,5 p.e. | −8,3 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −6,2 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Kreativitet | +0,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Positiv attityd | −4,5 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −3,9 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Strukturerad | −7,2 p.e. | −5,4 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −3,0 p.e. | −2,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (20 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kollektivavtal | +2,8 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −9,7 p.e. | −8,3 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +3,6 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +4,9 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Tjänstepension | +4,9 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Öppen för alla | −4,2 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +2,1 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Arbetstidsförkortning | +4,5 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Fast lön | −1,5 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Timanställning | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | −1,2 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Helgarbete | −3,8 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Förmånsbil/tjänstebil | −3,7 p.e. | −3,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 97 % | 96 % | 94 % | 95 % | 90 % | 96 % |
| Tillsvidareanställning | 58 % | 62 % | 59 % | 47 % | 67 % | 69 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 77 % | 92 % | 95 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 7 % | 2 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 1 |
|---|---|
| Skåne län | 65 |
| Hallands län | 16 |
| Västra Götalands län | 73 |
| Värmlands län | 9 |
| Örebro län | 1 |
| Västmanlands län | 15 |
| Dalarnas län | 5 |
| Gävleborgs län | 1 |
| Västernorrlands län | 7 |
| Jämtlands län | uppgift saknas |
| Västerbottens län | 4 |
| Norrbottens län | 22 |
| Uppsala län | 15 |
| Östergötlands län | 25 |
| Södermanlands län | 11 |
| Stockholms län | 204 |
| Jönköpings län | 15 |
| Kalmar län | 20 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 4 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,6 ggr |
|---|---|
| Kalmar län | 2,0 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Nordisk kompetens AB | 52 |
|---|---|
| LW Sverige AB | 39 |
| Submit AB | 35 |
| Aura Personal AB | 35 |
| Svenska Fog AB | 28 |
| Konsultia AB | 21 |
| Gr8 partner group AB | 18 |
| NKR Demolition Sweden AB | 15 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.