Övriga djuruppfödare och djurskötare
Vanliga titlar i annonserna: Djurvårdare, Försöksdjurskötare/Försöksdjurstekniker, Djurskötare, djurpark, Pälsdjursskötare, Biodlare/Biskötare, Biodlare
- Annonser senaste 12 mån
- 153
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +117 %
- Totalt +11 %, 1 år: +14 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 23 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 86 %Tillsvidare 63 %Kräver erfarenhet 94 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Djursjukvård75 %
- Lantbruk24 %
- Mångfald och inkludering17 %
- Operation och anestesi16 %
- Reception och växel16 %
Krav och behörigheter
- Svenska44 %
- Körkort (allmänt)31 %
- B-körkort28 %
- Engelska27 %
- Gymnasieexamen7 %
Personliga egenskaper
- Självständighet48 %
- Samarbetsförmåga39 %
- Ansvarstagande35 %
- Flexibilitet28 %
- Noggrannhet26 %
Villkor och förmåner
- Helgarbete23 %
- Kollektivavtal15 %
- Friskvårdsbidrag14 %
- Tjänstepension8 %
- Jour och beredskap6 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 120 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Djursjukvård | +9,5 p.e. | +15,0 p.e. | ||
| Lantbruk | −1,1 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −5,2 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Operation och anestesi | +14,0 p.e. | +14,2 p.e. | ||
| Reception och växel | +11,6 p.e. | +12,0 p.e. | ||
| Undervisning | +6,2 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +10,6 p.e. | +10,8 p.e. | ||
| Provtagning | +3,1 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Journalsystem | −9,3 p.e. | −7,7 p.e. | ||
| NO/teknik | +1,9 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | −7,6 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| Omvårdnad | +4,7 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Administration | +1,7 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Biologisk mångfald | +1,7 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Infrastruktur | +4,8 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Turism och guidning | −9,4 p.e. | −8,0 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | +1,0 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +1,1 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Kundservice | +1,3 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Tandvård | +3,6 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Underhåll | −5,7 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −9,5 p.e. | −8,4 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −6,4 p.e. | −5,5 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −7,8 p.e. | −6,9 p.e. | ||
| Event | −6,9 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| Försäljning | −7,7 p.e. | −6,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +9,3 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −7,9 p.e. | −17,8 p.e. | ||
| B-körkort | +3,3 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Engelska | +1,4 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −6,1 p.e. | −9,4 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −2,2 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +4,7 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | −2,6 p.e. | −3,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (20 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | +4,7 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +9,7 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +13,7 p.e. | +10,0 p.e. | ||
| Flexibilitet | +6,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Noggrannhet | +1,5 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −1,0 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −6,6 p.e. | −10,0 p.e. | ||
| Kreativitet | +1,9 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −8,0 p.e. | −11,3 p.e. | ||
| Positiv attityd | +6,0 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Strukturerad | +0,3 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Driven | −5,8 p.e. | −7,8 p.e. | ||
| Problemlösning | −8,3 p.e. | −10,7 p.e. | ||
| Stresstålighet | −4,6 p.e. | −6,3 p.e. | ||
| Pålitlighet | −3,5 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Social förmåga | −6,0 p.e. | −7,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (15 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Helgarbete | +0,8 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −3,7 p.e. | −9,6 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +0,5 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Tjänstepension | +0,1 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +3,7 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +5,2 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −1,5 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Timanställning | −1,6 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Flextid | −3,6 p.e. | −5,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (24 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 86 % | 86 % | 76 % | 66 % | 73 % | 86 % |
| Tillsvidareanställning | 50 % | 50 % | 48 % | 45 % | 48 % | 63 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 93 % | 70 % | 94 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 5 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | uppgift saknas |
|---|---|
| Skåne län | 38 |
| Hallands län | 5 |
| Västra Götalands län | 60 |
| Värmlands län | 6 |
| Örebro län | 3 |
| Västmanlands län | uppgift saknas |
| Dalarnas län | 5 |
| Gävleborgs län | 9 |
| Västernorrlands län | 3 |
| Jämtlands län | 3 |
| Västerbottens län | 10 |
| Norrbottens län | 5 |
| Uppsala län | 25 |
| Östergötlands län | 21 |
| Södermanlands län | 14 |
| Stockholms län | 45 |
| Jönköpings län | 4 |
| Kalmar län | 3 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 3 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västra Götalands län | 1,5 ggr |
|---|---|
| Uppsala län | 2,5 ggr |
| Östergötlands län | 1,5 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Göteborgs Universitet | 27 |
|---|---|
| Kolmårdens Djurpark AB | 25 |
| Sveriges Lantbruksuniversitet | 23 |
| AB Furuviksparken | 13 |
| Svenska Veterinärgruppen Holding AB | 13 |
| Göteborgs Kommun | 12 |
| Försvarsmakten | 11 |
| AniCura Sweden AB | 11 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.