Yrken / Säkerhet och bevakning
Övrig bevaknings- och säkerhetspersonal
Vanliga titlar i annonserna: Parkeringsvakt, Badvakt, Badvakt, Trafikvakt, Badbevakare, Parkeringsvakt, Signalman, Simhallsvakt
- Annonser senaste 12 mån
- 577
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −17 %
- Totalt −58 %, 1 år: +11 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 18 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 63 %Tillsvidare 60 %Kräver erfarenhet 83 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Städ och lokalvård34 %
- Friskvård och träning19 %
- Mångfald och inkludering19 %
- Reception och växel17 %
- Försäljning13 %
Krav och behörigheter
- Svenska63 %
- Körkort (allmänt)48 %
- Utdrag ur belastningsregistret47 %
- B-körkort46 %
- Engelska30 %
Personliga egenskaper
- Ansvarstagande48 %
- Serviceinriktning45 %
- Självständighet42 %
- Flexibilitet38 %
- Samarbetsförmåga33 %
Villkor och förmåner
- Helgarbete33 %
- Kollektivavtal21 %
- Friskvårdsbidrag20 %
- Timanställning18 %
- Bemanningsföretag9 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 87 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Städ och lokalvård | +11,4 p.e. | +14,9 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +4,5 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +7,0 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Reception och växel | +6,2 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| Försäljning | +7,6 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Turism och guidning | +7,0 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +3,9 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Kassasystem | +3,0 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +2,6 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Underhåll | +5,3 p.e. | +6,0 p.e. | ||
| Ledarskap | +7,1 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Visual merchandising | +5,9 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Rekrytering | +4,6 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Marknadsföring | +3,6 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Infrastruktur | +3,1 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +4,4 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Kundservice | +3,1 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Undervisning | +5,0 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Administration | +2,5 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Byggledning | +3,1 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +2,7 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| EU-frågor | +4,9 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Fritidshem | +3,3 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +2,2 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Event | +0,3 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Hållbarhet | +2,4 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Lek och lärande | +1,9 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Kassa och betalning | +1,0 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Visma | +2,3 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Batterier och elfordon | +0,2 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Juridik | +2,9 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +2,3 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Orderplock | −45,7 p.e. | −38,5 p.e. | ||
| Sociala medier | +1,1 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +1,7 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Fritids- och ungdomsverksamhet | +1,1 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Lean | +2,3 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Förskola | −0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Gymnasieskola | +1,3 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Fordonsteknik | −45,5 p.e. | −38,3 p.e. | ||
| Lagerarbete | −45,7 p.e. | −38,6 p.e. | ||
| Social hållbarhet | +1,9 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Fastighetsskötsel | +1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Hotell | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| HTML/CSS | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| HR | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Microsoft Office | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Rehabilitering | −0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| AI | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Flyg | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Servering | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| IT-säkerhet | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| LSS | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Logistik | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Mode och skönhet | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | −0,8 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Grundskola | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Taxi och persontransport | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Sjöfart | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Utredning och analys | −3,4 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| ISO 14001 | −1,8 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| ISO 9001 | −1,8 p.e. | −1,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (18 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +21,1 p.e. | +28,4 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −26,9 p.e. | −13,8 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +25,7 p.e. | +29,4 p.e. | ||
| B-körkort | −23,8 p.e. | −11,5 p.e. | ||
| Engelska | +13,1 p.e. | +16,1 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +7,5 p.e. | +10,8 p.e. | ||
| HLR-utbildning | +9,8 p.e. | +12,0 p.e. | ||
| APV (arbete på väg) | −43,8 p.e. | −34,7 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +4,3 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +4,1 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +4,5 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Samiska | +1,4 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Drogtest | +2,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Finska | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −0,4 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Väktarutbildning | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| YKB | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| C-körkort | −1,9 p.e. | −1,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (21 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Ansvarstagande | −3,9 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −9,1 p.e. | −9,7 p.e. | ||
| Självständighet | −14,2 p.e. | −14,9 p.e. | ||
| Flexibilitet | +19,5 p.e. | +19,2 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +14,9 p.e. | +14,7 p.e. | ||
| Noggrannhet | +8,0 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Stresstålighet | +7,5 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +7,8 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Positiv attityd | −27,8 p.e. | −28,3 p.e. | ||
| Problemlösning | −33,5 p.e. | −34,0 p.e. | ||
| Driven | +5,8 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Strukturerad | +4,1 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +2,1 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Lyhördhet | +5,1 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Social förmåga | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Pålitlighet | +4,5 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Kreativitet | +2,7 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +3,3 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Helgarbete | +15,2 p.e. | +15,9 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +10,4 p.e. | +10,9 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +8,9 p.e. | +9,4 p.e. | ||
| Timanställning | +4,4 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −44,5 p.e. | −42,2 p.e. | ||
| Skiftarbete | +2,1 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Flextid | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +2,5 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Öppen för alla | +2,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Betald utbildning | −1,4 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Tjänstepension | −1,9 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Distansarbete | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Semesterväxling | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −1,4 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | −0,5 p.e. | −0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (5 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 75 % | 79 % | 64 % | 53 % | 59 % | 63 % |
| Tillsvidareanställning | 47 % | 59 % | 57 % | 52 % | 57 % | 60 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 53 % | 58 % | 83 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 21 |
|---|---|
| Skåne län | 166 |
| Hallands län | 30 |
| Västra Götalands län | 175 |
| Värmlands län | 28 |
| Örebro län | 28 |
| Västmanlands län | 18 |
| Dalarnas län | 47 |
| Gävleborgs län | 33 |
| Västernorrlands län | 16 |
| Jämtlands län | 11 |
| Västerbottens län | 38 |
| Norrbottens län | 52 |
| Uppsala län | 28 |
| Östergötlands län | 38 |
| Södermanlands län | 26 |
| Stockholms län | 178 |
| Jönköpings län | 26 |
| Kalmar län | 18 |
| Gotlands län | 4 |
| Kronobergs län | 12 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Skåne län | 1,4 ggr |
|---|---|
| Norrbottens län | 1,4 ggr |
| Dalarnas län | 1,8 ggr |
| Västerbottens län | 1,4 ggr |
| Gävleborgs län | 1,5 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Smart Parkering Sverige AB | 101 |
|---|---|
| Aimo Park Sweden AB | 95 |
| QSG Bevakning AB | 59 |
| Simplex Bemanning AB | 55 |
| Saferoad Sverige AB | 40 |
| Avarn Security AB | 38 |
| APCOA Sverige AB | 38 |
| Malmö Kommun | 34 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.