Yrken / Försäljning, inköp, marknadsföring
Guider och reseledare
Vanliga titlar i annonserna: Guide, Turistvärd/Turistvärdinna, Aktivitetsguide, Rundtursguide, Vildmarksguide, Lokalguide, Platschef reseföretag, Reseledare
- Annonser senaste 12 mån
- 296
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +33 %
- Totalt −32 %, 1 år: ±0 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 21 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 29 %Tillsvidare 18 %Kräver erfarenhet 85 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Turism och guidning58 %
- Försäljning26 %
- Event25 %
- Mångfald och inkludering18 %
- Butiksförsäljning14 %
Krav och behörigheter
- Engelska58 %
- Svenska53 %
- Körkort (allmänt)28 %
- Utdrag ur belastningsregistret17 %
- Tyska17 %
Personliga egenskaper
- Ansvarstagande36 %
- Flexibilitet35 %
- Samarbetsförmåga27 %
- Självständighet25 %
- Serviceinriktning24 %
Villkor och förmåner
Alla 11 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 103 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Turism och guidning | +13,4 p.e. | +8,0 p.e. | ||
| Försäljning | +4,4 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Event | +2,8 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −1,7 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +1,8 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Hållbarhet | +6,9 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Marknadsföring | +1,0 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | ±0,0 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +4,3 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Kassa och betalning | +2,2 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Hotell | +1,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Sociala medier | −0,6 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Administration | −6,2 p.e. | −7,8 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +2,6 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Kassasystem | +1,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Kundservice | +0,6 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Reception och växel | −1,3 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Ledarskap | −2,2 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +2,1 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −7,3 p.e. | −8,8 p.e. | ||
| Underhåll | −1,3 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | +4,5 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Varuhantering | +2,7 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| EU-frågor | +3,8 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Servering | +2,8 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Rekrytering | −2,5 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Microsoft Office | −5,5 p.e. | −6,6 p.e. | ||
| Biologisk mångfald | −1,7 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Inköp | +1,5 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| ISO 14001 | −3,6 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Bar | +1,6 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Byggledning | −1,5 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| HR | −1,9 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +2,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Coachning | +1,7 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Excel | +2,3 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | +2,1 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Svagström | +1,1 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Visual merchandising | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −0,1 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Infrastruktur | −6,8 p.e. | −8,0 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −3,4 p.e. | −4,1 p.e. | ||
| NO/teknik | −1,1 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Sjöfart | −1,0 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Disk och köksarbete | −0,1 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Juridik | −2,3 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Content och copy | −1,0 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −3,9 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | −3,8 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| ISO 9001 | −3,3 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| IT-säkerhet | −3,3 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −2,7 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Miljö | −1,7 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Projektledning | −1,7 p.e. | −2,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (11 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Engelska | +1,7 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Svenska | −5,1 p.e. | −11,4 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −6,2 p.e. | −9,9 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +15,0 p.e. | +14,7 p.e. | ||
| Tyska | −6,0 p.e. | −8,5 p.e. | ||
| B-körkort | −5,3 p.e. | −7,6 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +5,9 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| HLR-utbildning | −2,2 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +4,0 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +2,1 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Finska | +2,3 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Franska | −0,1 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | −2,1 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Spanska | +0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Italienska | −0,4 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Båt- och sjöbehörighet | −1,1 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Danska | −1,5 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | −1,2 p.e. | −1,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Ansvarstagande | +6,8 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Flexibilitet | +17,5 p.e. | +16,5 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −13,1 p.e. | −15,4 p.e. | ||
| Självständighet | +5,1 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −17,1 p.e. | −19,5 p.e. | ||
| Kreativitet | +4,9 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Stresstålighet | +4,7 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −1,5 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Problemlösning | +9,1 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Social förmåga | −5,1 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| Driven | −1,9 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Noggrannhet | −1,2 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Lyhördhet | −7,0 p.e. | −7,8 p.e. | ||
| Strukturerad | +1,0 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Positiv attityd | +4,1 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | −3,2 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −1,6 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Ledarförmåga | −1,4 p.e. | −1,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (5 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Helgarbete | +5,8 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +6,4 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −5,5 p.e. | −7,5 p.e. | ||
| Timanställning | −10,2 p.e. | −12,7 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +2,6 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Personalrabatt | +3,7 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Betald utbildning | +2,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +2,2 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Öppen för alla | −1,1 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Tjänstepension | −1,0 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −5,5 p.e. | −6,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (12 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 81 % | 76 % | 68 % | 43 % | 34 % | 29 % |
| Tillsvidareanställning | 15 % | 25 % | 40 % | 8 % | 12 % | 18 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 53 % | 62 % | 85 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 13 % | 7 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 14 |
|---|---|
| Skåne län | 35 |
| Hallands län | 23 |
| Västra Götalands län | 90 |
| Värmlands län | 13 |
| Örebro län | 7 |
| Västmanlands län | 9 |
| Dalarnas län | 18 |
| Gävleborgs län | 10 |
| Västernorrlands län | 18 |
| Jämtlands län | 6 |
| Västerbottens län | 24 |
| Norrbottens län | 69 |
| Uppsala län | 7 |
| Östergötlands län | 18 |
| Södermanlands län | 13 |
| Stockholms län | 114 |
| Jönköpings län | 10 |
| Kalmar län | 33 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 4 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Norrbottens län | 3,4 ggr |
|---|---|
| Kalmar län | 3,2 ggr |
| Västerbottens län | 1,6 ggr |
| Hallands län | 1,6 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Upzone Äventyrsparker AB | 59 |
|---|---|
| Statens Museer För Maritim, Transport- Och Förva | 46 |
| First Camp Sverige AB | 30 |
| Stockholm ICEguide AB | 25 |
| Stiftelsen Tekniska Museet | 16 |
| Liseberg AB | 14 |
| Naturhistoriska Riksmuseet | 13 |
| Ofelas Islandshästar och Guideservice | 13 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.