Yrken / Försäljning, inköp, marknadsföring
Speditörer och transportmäklare
Vanliga titlar i annonserna: Transportadministratör, Speditör, Projektledare logistik, Exportspeditör, Transportingenjör, Speditionstjänsteman, Tullhandläggare/Tulladministratör, Flygspeditör
- Annonser senaste 12 mån
- 570
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +73 %
- Totalt −11 %, 1 år: +53 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 27 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 98 %Tillsvidare 58 %Kräver erfarenhet 97 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Logistik56 %
- Spedition38 %
- Administration35 %
- Samverkan och intressentdialog31 %
- Microsoft Office24 %
Krav och behörigheter
- Engelska70 %
- Svenska68 %
- Högskoleexamen14 %
- Körkort (allmänt)11 %
- Eftergymnasial utbildning11 %
Personliga egenskaper
- Strukturerad44 %
- Samarbetsförmåga40 %
- Problemlösning39 %
- Noggrannhet36 %
- Självständighet35 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag38 %
- Friskvårdsbidrag18 %
- Inhyrd konsult17 %
- Kollektivavtal15 %
- Tjänstepension11 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 141 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Logistik | −14,3 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Spedition | −14,9 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| Administration | +1,8 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +17,1 p.e. | +19,2 p.e. | ||
| Microsoft Office | −26,9 p.e. | −18,9 p.e. | ||
| Projektledning | +20,6 p.e. | +21,0 p.e. | ||
| Inköp | +12,9 p.e. | +13,8 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | −23,1 p.e. | −16,8 p.e. | ||
| SAP | +12,6 p.e. | +13,3 p.e. | ||
| Supply chain | +7,7 p.e. | +8,9 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −1,9 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Lagerarbete | +2,7 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Försäljning | −1,9 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Kundservice | −4,1 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Excel | −0,7 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Ledarskap | −22,0 p.e. | −16,9 p.e. | ||
| Transportplanering | +1,5 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Hållbarhet | +6,9 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Kundansvar | +5,6 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Rekrytering | −2,1 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Kundreskontra | −18,5 p.e. | −14,2 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +4,8 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Bank och finans | +4,6 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Budget och prognos | +4,3 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Digitalisering | +5,2 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +4,5 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +5,1 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Lean | +2,7 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +3,1 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| EU-frågor | +0,2 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Coachning | −0,9 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Distribution | +2,2 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Lastning och lossning | +0,5 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Juridik | +3,1 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| HR | −1,3 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Infrastruktur | −0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Orderplock | −0,9 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| AI | +3,1 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Automation | +1,9 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Förändringsledning | +2,6 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Sjöfart | −2,0 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Statistik | −0,5 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Avtalshantering | +1,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Konstruktion | +2,1 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| B2B-försäljning | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | −0,7 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +2,3 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +0,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Utredning och analys | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +0,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Personalansvar | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Underhåll | −0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Finansiell analys | +1,6 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Lagerhanteringssystem (WMS) | +1,9 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Event | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Inventering och lagerstyrning | −1,2 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Marknadsföring | −4,3 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Budgetansvar | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| IFS | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Klimat | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Leverantörsreskontra | −15,0 p.e. | −12,4 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | −2,7 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Merförsäljning | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| PR och kommunikation | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (18 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Engelska | −11,5 p.e. | −6,9 p.e. | ||
| Svenska | −18,2 p.e. | −13,3 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +9,4 p.e. | +9,7 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −2,9 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +2,5 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +3,0 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +6,3 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| B-körkort | −1,0 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +5,2 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| ADR-intyg | −12,8 p.e. | −11,8 p.e. | ||
| Tyska | +3,8 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Ryska | +4,4 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Spanska | +3,7 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +3,2 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +1,9 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Drogtest | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Truckkort | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Strukturerad | +22,4 p.e. | +27,4 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −9,0 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Problemlösning | +0,2 p.e. | +9,1 p.e. | ||
| Noggrannhet | +5,7 p.e. | +12,7 p.e. | ||
| Självständighet | −9,3 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −16,3 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +8,6 p.e. | +14,2 p.e. | ||
| Flexibilitet | −10,2 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Stresstålighet | −2,1 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −6,0 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Driven | +0,9 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +5,0 p.e. | +7,3 p.e. | ||
| Kreativitet | −0,2 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Pålitlighet | +5,6 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Positiv attityd | +4,1 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −2,0 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Lyhördhet | +0,2 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +0,9 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Ledarförmåga | +1,7 p.e. | +1,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (30 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −11,8 p.e. | −16,5 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +10,8 p.e. | +10,1 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −4,5 p.e. | −6,6 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −18,5 p.e. | −21,6 p.e. | ||
| Tjänstepension | +3,0 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +5,4 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Distansarbete | +3,8 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Hybridarbete | +2,3 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,8 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +1,8 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Fast lön | +2,1 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Flextid | +1,9 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Öppen för alla | +1,4 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Timanställning | +0,5 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Helgarbete | −0,4 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +1,6 p.e. | +1,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 99 % | 96 % | 94 % | 94 % | 96 % | 98 % |
| Tillsvidareanställning | 78 % | 79 % | 49 % | 51 % | 64 % | 58 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 78 % | 80 % | 97 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 17 % | 16 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 10 |
|---|---|
| Skåne län | 107 |
| Hallands län | 5 |
| Västra Götalands län | 236 |
| Värmlands län | 17 |
| Örebro län | 24 |
| Västmanlands län | 37 |
| Dalarnas län | 38 |
| Gävleborgs län | 10 |
| Västernorrlands län | 12 |
| Jämtlands län | 5 |
| Västerbottens län | 7 |
| Norrbottens län | 12 |
| Uppsala län | 14 |
| Östergötlands län | 121 |
| Södermanlands län | 22 |
| Stockholms län | 138 |
| Jönköpings län | 33 |
| Kalmar län | 4 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 11 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västra Götalands län | 1,7 ggr |
|---|---|
| Östergötlands län | 2,7 ggr |
| Dalarnas län | 1,7 ggr |
| Västmanlands län | 1,8 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Aditro Logistics Staffing AB | 88 |
|---|---|
| Randstad AB | 73 |
| Alstom Transport AB | 62 |
| Academic Work Sweden AB | 48 |
| Bravura Sverige AB | 48 |
| Experis AB | 46 |
| Adecco Sweden Aktiebolag | 42 |
| Poolia AB | 37 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.