Yrken / Försäljning, inköp, marknadsföring
Företagssäljare
Vanliga titlar i annonserna: Utesäljare, Innesäljare, Account manager/AM, Key account manager/KAM, Företagssäljare, Säljledare, Systemsäljare, Internationell säljare
- Annonser senaste 12 mån
- 18 298
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −41 %
- Totalt −70 %, 1 år: −18 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 34 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 95 %Tillsvidare 93 %Kräver erfarenhet 94 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Försäljning95 %
- B2B-försäljning37 %
- Kundansvar33 %
- Nykundsförsäljning25 %
- Coachning17 %
Krav och behörigheter
- Svenska60 %
- Körkort (allmänt)36 %
- B-körkort27 %
- Engelska24 %
- Utdrag ur belastningsregistret6 %
Personliga egenskaper
- Driven41 %
- Självständighet37 %
- Resultatorienterad22 %
- Kreativitet18 %
- Kommunikationsförmåga18 %
Villkor och förmåner
- Provision37 %
- Fast lön26 %
- Förmånsbil/tjänstebil15 %
- Bonus12 %
- Friskvårdsbidrag10 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 74 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Försäljning | −32,3 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| B2B-försäljning | −16,9 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Kundansvar | +14,6 p.e. | +19,1 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −2,9 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Coachning | +8,0 p.e. | +10,3 p.e. | ||
| Telefonförsäljning | +2,9 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,4 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| CRM-system | +5,7 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Event | +4,7 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −1,3 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Ledarskap | −1,3 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Kundservice | −0,9 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Sociala medier | +0,3 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Avtalshantering | +2,8 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +1,8 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | +1,9 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Hållbarhet | +3,2 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | +3,0 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Budget och prognos | +1,5 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Administration | −4,0 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Rekrytering | −1,5 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Varuhantering | +1,9 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Microsoft Office | −0,8 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Logistik | +0,2 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Projektledning | −0,1 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | +1,4 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Inköp | +1,3 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Merförsäljning | +0,5 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Solceller | +0,7 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| AI | +1,5 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Lagerarbete | +0,8 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,3 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | −0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| E-handel | +1,2 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Infrastruktur | +0,5 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Teams/digitala möten | +0,7 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +1,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Automation | +1,1 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | −1,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Batterier och elfordon | +1,4 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Svagström | −5,0 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Excel | +0,5 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Turism och guidning | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +0,2 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Konstruktion | +0,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| HR | −0,7 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Kalkyl | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Hotell | −1,2 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Digitalisering | −0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Finansiell analys | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Lantbruk | +0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Energiomställning | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| VVS | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −0,5 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Orderplock | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Distribution | ±0,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Underhåll | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Budgetansvar | −1,1 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Laddinfrastruktur | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Moln | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | −2,5 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Personalansvar | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Ventilation | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Juridik | +0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Salesforce | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (33 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −15,4 p.e. | −12,7 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +1,0 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| B-körkort | +4,0 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Engelska | +5,4 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | −1,2 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +4,6 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −0,6 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Norska | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Tyska | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (4 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Driven | −28,5 p.e. | −10,3 p.e. | ||
| Självständighet | +10,5 p.e. | +17,5 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −24,0 p.e. | −12,1 p.e. | ||
| Kreativitet | +3,2 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +7,8 p.e. | +10,4 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +3,0 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Strukturerad | +6,0 p.e. | +8,8 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +4,7 p.e. | +7,6 p.e. | ||
| Stresstålighet | +1,4 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Flexibilitet | ±0,0 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Problemlösning | −0,5 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +4,5 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Social förmåga | +1,7 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +3,2 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Noggrannhet | +1,5 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Lyhördhet | +0,1 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +0,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Positiv attityd | +2,4 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Pålitlighet | +1,9 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,6 p.e. | +1,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (36 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Provision | −4,0 p.e. | −20,0 p.e. | ||
| Fast lön | −6,3 p.e. | −18,9 p.e. | ||
| Förmånsbil/tjänstebil | +6,1 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Bonus | −0,1 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −10,1 p.e. | −17,8 p.e. | ||
| Betald utbildning | +0,4 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −0,1 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | +6,9 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +0,7 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Tjänstepension | −9,6 p.e. | −15,5 p.e. | ||
| Distansarbete | +2,3 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Helgarbete | +2,4 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Hybridarbete | +2,6 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Flextid | +0,8 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +1,6 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Timanställning | +2,5 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Öppen för alla | +1,7 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Personalrabatt | +1,7 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +0,5 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Sjukvårdsförsäkring | +0,6 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −0,4 p.e. | −1,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (28 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 96 % | 96 % | 95 % | 97 % | 99 % | 95 % |
| Tillsvidareanställning | 87 % | 87 % | 91 % | 89 % | 97 % | 93 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 54 % | 81 % | 94 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 4 % | 5 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 318 |
|---|---|
| Skåne län | 4 385 |
| Hallands län | 677 |
| Västra Götalands län | 4 753 |
| Värmlands län | 502 |
| Örebro län | 1 391 |
| Västmanlands län | 1 209 |
| Dalarnas län | 597 |
| Gävleborgs län | 900 |
| Västernorrlands län | 663 |
| Jämtlands län | 154 |
| Västerbottens län | 566 |
| Norrbottens län | 557 |
| Uppsala län | 1 338 |
| Östergötlands län | 1 256 |
| Södermanlands län | 853 |
| Stockholms län | 11 121 |
| Jönköpings län | 1 114 |
| Kalmar län | 316 |
| Gotlands län | 32 |
| Kronobergs län | 483 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,3 ggr |
|---|---|
| Örebro län | 1,5 ggr |
| Västmanlands län | 1,5 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Getdet AB | 19 101 |
|---|---|
| Verisure Sverige AB | 3 734 |
| Kaminvärme Sverige AB | 2 369 |
| Power Of Nature AB | 1 996 |
| Talent & Partner AB | 1 945 |
| AquaClean Tech Sverige AB | 1 534 |
| LCM i Sverige AB | 1 479 |
| Finance Systems Sweden AB | 1 282 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.