Yrken / Industriell tillverkning
Maskinoperatörer, cement-, sten- och betongvaror
Vanliga titlar i annonserna: Processoperatör betong, Betongvaruarbetare, Gjutare, betongvaruindustri, Armerare, betongvaruindustri, Maskinoperatör, gipsplattor, Processoperatör cementtillverkning, Processoperatör, asfalt, Asfaltarbetare, asfaltframställning
- Annonser senaste 12 mån
- 327
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +165 %
- Totalt +35 %, 1 år: +12 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 41 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 98 %Tillsvidare 61 %Kräver erfarenhet 92 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Betong80 %
- Ritningsläsning50 %
- Logistik21 %
- Maskinoperatör20 %
- Underhåll20 %
Krav och behörigheter
- Svenska61 %
- Körkort (allmänt)40 %
- Traverskort35 %
- B-körkort29 %
- Truckkort19 %
Personliga egenskaper
- Ansvarstagande61 %
- Noggrannhet53 %
- Fysisk förmåga43 %
- Självständighet37 %
- Samarbetsförmåga34 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag41 %
- Inhyrd konsult27 %
- Kollektivavtal21 %
- Skiftarbete15 %
- Friskvårdsbidrag15 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 279 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Betong | +33,0 p.e. | +34,8 p.e. | ||
| Ritningsläsning | +40,2 p.e. | +40,5 p.e. | ||
| Logistik | +12,9 p.e. | +13,3 p.e. | ||
| Maskinoperatör | −26,0 p.e. | −24,3 p.e. | ||
| Underhåll | +10,4 p.e. | +10,8 p.e. | ||
| Lagerarbete | −10,0 p.e. | −8,9 p.e. | ||
| Administration | +9,4 p.e. | +9,6 p.e. | ||
| Infrastruktur | +1,8 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Provtagning | +1,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Anläggningsmaskiner | +7,1 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +2,8 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Montering | +9,2 p.e. | +9,3 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +4,1 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +6,7 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | −0,6 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Digitalisering | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Mekanik | −3,7 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Lastning och lossning | +0,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Truckkörning | −6,9 p.e. | −6,5 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +0,9 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Svetsning | +3,0 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Felsökning | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Hållbarhet | +1,9 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | −2,2 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Konstruktion | +3,9 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +1,7 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Snickeri | +2,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| ISO 9001 | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Orderplock | −17,8 p.e. | −17,0 p.e. | ||
| Rekrytering | −1,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| VVS | +3,7 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +2,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Kundansvar | +3,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Ledarskap | +1,6 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Lean | −7,7 p.e. | −7,3 p.e. | ||
| Klimat | −2,0 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Kvalitetsledning i offentlig verksamhet | +2,8 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Lantbruk | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Varuhantering | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| PLC-programmering | −1,7 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Rehabilitering | −1,9 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | −20,7 p.e. | −19,9 p.e. | ||
| Försäljning | −4,1 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Marknadsföring | −2,8 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Microsoft Office | −19,1 p.e. | −18,4 p.e. | ||
| Coachning | −7,4 p.e. | −7,1 p.e. | ||
| El-installation | −4,8 p.e. | −4,7 p.e. | ||
| HR | −4,0 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| SAP | −4,4 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Fordonsteknik | −20,6 p.e. | −19,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (4 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −15,7 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −9,1 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Traverskort | +17,9 p.e. | +22,2 p.e. | ||
| B-körkort | −2,0 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| Truckkort | −11,8 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Engelska | −1,3 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −3,9 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +10,2 p.e. | +10,5 p.e. | ||
| Båt- och sjöbehörighet | +5,2 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| Drogtest | +5,1 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +5,8 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Yrkesbevis | +2,9 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | −3,2 p.e. | −1,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (34 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Ansvarstagande | +18,1 p.e. | +15,6 p.e. | ||
| Noggrannhet | +15,1 p.e. | +12,9 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +30,8 p.e. | +30,1 p.e. | ||
| Självständighet | −16,1 p.e. | −19,2 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −19,1 p.e. | −22,2 p.e. | ||
| Flexibilitet | −0,3 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Driven | −0,5 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Positiv attityd | +1,9 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Strukturerad | −14,3 p.e. | −15,7 p.e. | ||
| Problemlösning | +1,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Kreativitet | −4,4 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| Stresstålighet | −1,5 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Pålitlighet | −11,3 p.e. | −12,3 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +1,9 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Lyhördhet | +3,3 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −5,1 p.e. | −5,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −6,8 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | +15,9 p.e. | +16,9 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +10,7 p.e. | +11,6 p.e. | ||
| Skiftarbete | −26,6 p.e. | −23,1 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +1,4 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +7,6 p.e. | +8,0 p.e. | ||
| Tjänstepension | +7,2 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Öppen för alla | +1,4 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Arbetstidsförkortning | +4,3 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Personalrabatt | +3,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Helgarbete | −21,0 p.e. | −19,0 p.e. | ||
| Timanställning | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 98 % | 100 % | 99 % | 100 % | 100 % | 98 % |
| Tillsvidareanställning | 70 % | 64 % | 57 % | 64 % | 78 % | 61 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 71 % | 82 % | 92 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | uppgift saknas |
|---|---|
| Skåne län | 43 |
| Hallands län | 6 |
| Västra Götalands län | 219 |
| Värmlands län | 5 |
| Örebro län | 18 |
| Västmanlands län | 10 |
| Dalarnas län | 10 |
| Gävleborgs län | 5 |
| Västernorrlands län | 6 |
| Jämtlands län | uppgift saknas |
| Västerbottens län | 9 |
| Norrbottens län | 10 |
| Uppsala län | 13 |
| Östergötlands län | 21 |
| Södermanlands län | 61 |
| Stockholms län | 40 |
| Jönköpings län | 6 |
| Kalmar län | 10 |
| Gotlands län | 11 |
| Kronobergs län | 34 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västra Götalands län | 2,6 ggr |
|---|---|
| Södermanlands län | 4,7 ggr |
| Kronobergs län | 3,0 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| TopWork Sverige AB | 255 |
|---|---|
| Simplex Bemanning AB | 99 |
| Lernia Bemanning AB | 42 |
| Arena Personal Sverige AB | 41 |
| QwickWork Bygg AB | 40 |
| Heidelberg Materials Cement Sverige AB | 27 |
| Ncc AB | 24 |
| Peab AB | 24 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.