Yrken / Administration, ekonomi, juridik
Lantmätare
Vanliga titlar i annonserna: Exploateringsingenjör, Markförhandlare, Lantmätare/Förrättningslantmätare, Civilingenjör, lantmäteri, Lantmätare
- Annonser senaste 12 mån
- 205
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +6 %
- Totalt −46 %, 1 år: −6 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 27 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 94 %Tillsvidare 84 %Kräver erfarenhet 91 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Samverkan och intressentdialog50 %
- Projektledning49 %
- Avtalshantering49 %
- Juridik48 %
- Infrastruktur44 %
Krav och behörigheter
- Svenska62 %
- Högskoleexamen55 %
- Körkort (allmänt)53 %
- B-körkort50 %
- Civilingenjör17 %
Personliga egenskaper
- Självständighet60 %
- Samarbetsförmåga46 %
- Kommunikationsförmåga33 %
- Flexibilitet30 %
- Strukturerad29 %
Villkor och förmåner
- Friskvårdsbidrag24 %
- Distansarbete21 %
- Bemanningsföretag17 %
- Hybridarbete11 %
- Semesterväxling10 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 53 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samverkan och intressentdialog | +15,7 p.e. | +21,5 p.e. | ||
| Projektledning | +15,5 p.e. | +21,3 p.e. | ||
| Avtalshantering | +3,9 p.e. | +11,6 p.e. | ||
| Juridik | −14,9 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Infrastruktur | +10,5 p.e. | +16,2 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −16,1 p.e. | −6,8 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −2,8 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +8,0 p.e. | +11,3 p.e. | ||
| Försäljning | −0,7 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +15,4 p.e. | +16,6 p.e. | ||
| GIS | +1,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Kalkyl | +1,9 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +5,0 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Hållbarhet | −0,6 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Administration | +5,0 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Finansiell analys | +1,0 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| HR | +5,6 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Budget och prognos | +3,3 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Mätteknik | +6,2 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| EU-frågor | +6,0 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Försäkring | +1,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +3,5 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Utredning och analys | +5,1 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| Marknadsföring | −6,9 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Digitalisering | −32,2 p.e. | −25,8 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +3,3 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Elkraft | +2,0 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Ledarskap | −2,8 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Projektering | −1,5 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Underhåll | +2,6 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | −10,3 p.e. | −7,7 p.e. | ||
| Visma | −4,2 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,4 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Sociala medier | +1,4 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Strategiarbete | +1,7 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | −1,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | −0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Miljö | −1,5 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Microsoft Office | −1,1 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −2,5 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −1,6 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Entreprenadjuridik | −1,7 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Inköp | −2,0 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Fastighetsmäkleri | −11,8 p.e. | −9,6 p.e. | ||
| Besiktning | −2,1 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Personalansvar | −4,6 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Lönesystem | −2,9 p.e. | −2,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (21 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −3,5 p.e. | −10,3 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +17,3 p.e. | +13,5 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +0,4 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| B-körkort | +5,8 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Civilingenjör | −7,8 p.e. | −10,3 p.e. | ||
| Engelska | +1,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +3,8 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +8,6 p.e. | +8,5 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +7,3 p.e. | +7,2 p.e. | ||
| Högskoleingenjör | −17,5 p.e. | −20,1 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +6,1 p.e. | +6,0 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | −2,1 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Juristexamen | −20,2 p.e. | −22,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | +14,5 p.e. | +26,7 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −7,6 p.e. | +6,8 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −1,2 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Flexibilitet | +12,0 p.e. | +16,8 p.e. | ||
| Strukturerad | +5,8 p.e. | +12,1 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +3,3 p.e. | +9,3 p.e. | ||
| Noggrannhet | −3,1 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Kreativitet | +2,4 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Driven | −5,3 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +4,4 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Problemlösning | +5,7 p.e. | +8,3 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +1,1 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Lyhördhet | −2,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +1,2 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +0,3 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Social förmåga | −0,4 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −0,3 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Positiv attityd | −30,3 p.e. | −21,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (37 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +2,7 p.e. | +11,0 p.e. | ||
| Distansarbete | −6,2 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −0,3 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Hybridarbete | −11,3 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Semesterväxling | +2,4 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Tjänstepension | +6,7 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| Flextid | +0,1 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +8,4 p.e. | +8,5 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −2,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Personalrabatt | −0,5 p.e. | +0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (64 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 100 % | 100 % | 98 % | 99 % | 98 % | 94 % |
| Tillsvidareanställning | 95 % | 98 % | 84 % | 86 % | 92 % | 84 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 78 % | 69 % | 91 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 2 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 2 |
|---|---|
| Skåne län | 43 |
| Hallands län | 19 |
| Västra Götalands län | 56 |
| Värmlands län | 7 |
| Örebro län | 9 |
| Västmanlands län | 6 |
| Dalarnas län | 13 |
| Gävleborgs län | 9 |
| Västernorrlands län | 7 |
| Jämtlands län | 9 |
| Västerbottens län | 10 |
| Norrbottens län | 13 |
| Uppsala län | 16 |
| Östergötlands län | 18 |
| Södermanlands län | 8 |
| Stockholms län | 99 |
| Jönköpings län | 11 |
| Kalmar län | 8 |
| Gotlands län | 2 |
| Kronobergs län | 7 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
Yrket är ungefär lika vanligt i alla län.
Flest annonser de senaste tre åren
| Trafikverket | 65 |
|---|---|
| Vattenfall AB | 35 |
| Svefa Aktiebolag | 22 |
| Lantmäteriet | 19 |
| Centio Consulting Group AB | 18 |
| Varbergs Kommun | 14 |
| Göteborgs Kommun | 14 |
| Mitta AB | 12 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.