Kemister
Vanliga titlar i annonserna: Kemist, Analytisk kemist, Biokemist, Materialkemist, Miljökemist, Organisk kemist, Processkemist, Sjukhuskemist
- Annonser senaste 12 mån
- 510
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- −15 %
- Totalt −57 %, 1 år: −25 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 34 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 94 %Tillsvidare 41 %Kräver erfarenhet 91 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- NO/teknik64 %
- Laboratoriearbete33 %
- Mångfald och inkludering19 %
- Undervisning16 %
- Kvalitetsarbete15 %
Krav och behörigheter
- Engelska65 %
- Svenska48 %
- Doktorsexamen40 %
- Högskoleexamen26 %
- Säkerhetsprövning20 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga50 %
- Självständighet47 %
- Analytisk förmåga41 %
- Kreativitet35 %
- Noggrannhet31 %
Villkor och förmåner
Alla 9 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 52 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| NO/teknik | +10,4 p.e. | +16,7 p.e. | ||
| Laboratoriearbete | +6,6 p.e. | +9,7 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −12,3 p.e. | −8,6 p.e. | ||
| Undervisning | +6,5 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −0,7 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Provtagning | +1,7 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Läkemedelsproduktion/GMP | −10,6 p.e. | −7,8 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −2,4 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Hållbarhet | −0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +4,3 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | −2,1 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Felsökning | +6,1 p.e. | +6,6 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | −9,2 p.e. | −7,0 p.e. | ||
| Dataanalys | +5,9 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Underhåll | +3,1 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +1,6 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Administration | +0,7 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Projektledning | −5,9 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Event | +2,9 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Försäljning | −3,7 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Infrastruktur | +1,3 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Python | +2,8 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Rekrytering | −4,2 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Bank och finans | +0,9 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Batterier och elfordon | +3,8 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Konstruktion | +0,7 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +0,5 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| EU-frågor | −1,3 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Ledarskap | −6,1 p.e. | −4,8 p.e. | ||
| Statistik | +0,5 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| AI | +2,3 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Juridik | +0,5 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Maskininlärning | +2,5 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Microsoft Office | +0,4 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| SEO | +1,8 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Klimat | −1,2 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Inköp | −1,7 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +1,9 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Excel | +1,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | +2,6 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Psykiatri | +1,9 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Utredning och analys | −0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Lean | −4,6 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Marknadsföring | −5,2 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Mjukvarutest | −3,4 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| ISO 9001 | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Miljö | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Onkologi | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Automation | −1,4 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Data science | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Facilitering | +1,6 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| MATLAB | +0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| B2B-försäljning | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Biologisk mångfald | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Elektronik | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Rehabilitering | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Sociala medier | −2,9 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Automatisering/RPA | +1,7 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Digitalisering | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Kundservice | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Mekanik | −0,4 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Coachning | −2,4 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| LVU/LVM | +1,6 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Distribution | −0,6 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| HTML/CSS | −1,5 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Operation och anestesi | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Friskvård och träning | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Engelska | −5,7 p.e. | +9,1 p.e. | ||
| Svenska | −13,7 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Doktorsexamen | +1,3 p.e. | +9,4 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −1,4 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +17,9 p.e. | +18,4 p.e. | ||
| Masterexamen | +4,1 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −0,2 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +0,6 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| B-körkort | −0,1 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +3,2 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Civilingenjör | −2,9 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +3,0 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −3,8 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| ADR-intyg | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −2,2 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Drogtest | −0,8 p.e. | −0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (26 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | +14,8 p.e. | +14,4 p.e. | ||
| Självständighet | +6,2 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +3,5 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Kreativitet | +2,7 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Noggrannhet | +1,2 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −6,0 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −3,5 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Strukturerad | −1,8 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Flexibilitet | −9,4 p.e. | −9,6 p.e. | ||
| Driven | −7,1 p.e. | −7,3 p.e. | ||
| Problemlösning | +0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Lyhördhet | +1,0 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −0,4 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Stresstålighet | −1,2 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Positiv attityd | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Prestigelöshet | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Pålitlighet | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Social förmåga | −0,8 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −5,7 p.e. | −6,8 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +3,2 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +2,0 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −5,7 p.e. | −6,4 p.e. | ||
| Tjänstepension | +2,7 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Distansarbete | +0,9 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Flextid | +0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +2,2 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Hybridarbete | +0,1 p.e. | ±0,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 98 % | 97 % | 97 % | 97 % | 97 % | 94 % |
| Tillsvidareanställning | 60 % | 73 % | 57 % | 55 % | 45 % | 41 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 81 % | 80 % | 91 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 24 % | 20 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 10 |
|---|---|
| Skåne län | 106 |
| Hallands län | 7 |
| Västra Götalands län | 139 |
| Värmlands län | 2 |
| Örebro län | 25 |
| Västmanlands län | 10 |
| Dalarnas län | 2 |
| Gävleborgs län | 5 |
| Västernorrlands län | 2 |
| Jämtlands län | uppgift saknas |
| Västerbottens län | 47 |
| Norrbottens län | 17 |
| Uppsala län | 241 |
| Östergötlands län | 64 |
| Södermanlands län | 10 |
| Stockholms län | 354 |
| Jönköpings län | 5 |
| Kalmar län | 4 |
| Gotlands län | 1 |
| Kronobergs län | 1 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 1,3 ggr |
|---|---|
| Uppsala län | 6,0 ggr |
| Västerbottens län | 1,6 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Stockholms Universitet | 274 |
|---|---|
| Uppsala Universitet | 186 |
| Kungliga Tekniska Högskolan | 97 |
| AstraZeneca AB | 91 |
| Göteborgs Universitet | 83 |
| Randstad AB | 83 |
| Sveriges Lantbruksuniversitet | 64 |
| Umeå Universitet | 51 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.