Forskarassistenter m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Forskarassistent, Postdoktor/Postdoc, Forskningsrådgivare, Forskningsledare, Forskningshandledare
- Annonser senaste 12 mån
- 1 521
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +74 %
- Totalt −11 %, 1 år: +14 %
- Flest annonser
- Skåne län
- 32 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 76 %Tillsvidare 9 %Kräver erfarenhet 95 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Mångfald och inkludering47 %
- Samverkan och intressentdialog38 %
- Undervisning32 %
- Offentlig förvaltning31 %
- NO/teknik19 %
Krav och behörigheter
- Engelska66 %
- Doktorsexamen54 %
- Svenska45 %
- Högskoleexamen13 %
- Masterexamen12 %
Personliga egenskaper
- Självständighet48 %
- Samarbetsförmåga46 %
- Kreativitet27 %
- Kommunikationsförmåga16 %
- Noggrannhet14 %
Villkor och förmåner
- Bemanningsföretag26 %
- Tjänstepension15 %
- Kollektivavtal11 %
- Distansarbete5 %
- Flextid2 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 101 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Mångfald och inkludering | −24,5 p.e. | −16,2 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +6,7 p.e. | +10,3 p.e. | ||
| Undervisning | −6,9 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +3,7 p.e. | +6,9 p.e. | ||
| NO/teknik | −1,1 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| AI | +7,4 p.e. | +8,6 p.e. | ||
| Python | +3,6 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Statistik | −4,6 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Administration | −5,4 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Matematik | −1,0 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Event | +3,1 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Dataanalys | +1,3 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Maskininlärning | +1,5 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Hållbarhet | −2,4 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Data science | +0,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| EU-frågor | +1,1 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Infrastruktur | +2,0 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| MATLAB | +0,6 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Facilitering | +1,0 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Projektledning | −2,9 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Laboratoriearbete | −0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +0,7 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Onkologi | +0,4 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Automation | −0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Provtagning | +0,6 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| C/C++ | +1,2 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Ledarskap | +0,3 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Underhåll | +1,8 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| GIS | +1,4 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| HR | +1,2 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +1,8 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Generativ AI | +3,2 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | +1,0 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Git | +2,0 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,6 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Mekanik | +0,4 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Fritids- och ungdomsverksamhet | −0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Biologisk mångfald | −0,9 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Juridik | −0,6 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +2,2 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Elektronik | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Digitalisering | −0,9 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Mätteknik | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Sociala medier | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Coachning | −0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Konstruktion | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Tandvård | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Excel | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Distribution | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Rehabilitering | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| SO | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Energi och kraft | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Linux | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| SEO | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Försäljning | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| IT-säkerhet | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Lantbruk | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Klimat | −1,5 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Gymnasieskola | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Budget och prognos | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Diabetes | −2,1 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Idrott och hälsa | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Psykiatri | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Skogsbruk | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Inköp | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Svagström | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Utredning och analys | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| UX-design | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| PR och kommunikation | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Turism och guidning | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Energiomställning | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | −1,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| HTML/CSS | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Operation och anestesi | −1,3 p.e. | −1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Engelska | −4,2 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Doktorsexamen | −7,2 p.e. | −5,3 p.e. | ||
| Svenska | −8,3 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +3,3 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Masterexamen | +1,9 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +11,0 p.e. | +11,0 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Civilingenjör | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Danska | −0,9 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Norska | −0,9 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| B-körkort | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (3 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | +2,3 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −2,1 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Kreativitet | +6,4 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −2,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Noggrannhet | +1,5 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Driven | +0,1 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,9 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Strukturerad | +2,2 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Flexibilitet | −2,1 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +1,7 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −4,8 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Problemlösning | −2,4 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Social förmåga | −1,0 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Lyhördhet | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,3 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Pålitlighet | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Positiv attityd | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (16 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −5,2 p.e. | −6,0 p.e. | ||
| Tjänstepension | −1,1 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +3,8 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Distansarbete | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Flextid | −0,4 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Hybridarbete | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Öppen för alla | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (2 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2011 | 2015 | 2019 | 2023 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 90 % | 86 % | 75 % | 72 % | 76 % |
| Tillsvidareanställning | 30 % | 25 % | 7 % | 10 % | 9 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 90 % | 95 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | 18 % | 19 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 18 |
|---|---|
| Skåne län | 807 |
| Hallands län | 1 |
| Västra Götalands län | 420 |
| Värmlands län | 36 |
| Örebro län | 31 |
| Västmanlands län | 70 |
| Dalarnas län | 7 |
| Gävleborgs län | 14 |
| Västernorrlands län | 31 |
| Jämtlands län | 15 |
| Västerbottens län | 144 |
| Norrbottens län | 220 |
| Uppsala län | 147 |
| Östergötlands län | 172 |
| Södermanlands län | 20 |
| Stockholms län | 338 |
| Jönköpings län | 2 |
| Kalmar län | 10 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 8 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Skåne län | 2,8 ggr |
|---|---|
| Norrbottens län | 2,3 ggr |
| Östergötlands län | 1,3 ggr |
| Uppsala län | 1,5 ggr |
| Västerbottens län | 2,1 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Lunds Universitet | 1 416 |
|---|---|
| Chalmers Tekniska Högskola Aktiebolag | 428 |
| Luleå Tekniska Universitet | 357 |
| Linköpings Universitet | 304 |
| Göteborgs Universitet | 227 |
| Umeå Universitet | 216 |
| Stockholms Universitet | 179 |
| Kungliga Tekniska Högskolan | 174 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.