Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Mångfald och inkludering47 %
- Undervisning42 %
- Administration33 %
- Offentlig förvaltning28 %
- Samverkan och intressentdialog23 %
Krav och behörigheter
- Doktorsexamen83 %
- Engelska73 %
- Svenska59 %
- Säkerhetsprövning31 %
- Masterexamen21 %
Personliga egenskaper
- Självständighet62 %
- Samarbetsförmåga47 %
- Kreativitet39 %
- Analytisk förmåga23 %
- Resultatorienterad14 %
Villkor och förmåner
Alla 9 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 110 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Mångfald och inkludering | +3,0 p.e. | +7,7 p.e. | ||
| Undervisning | −9,7 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Administration | +0,7 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +18,9 p.e. | +19,9 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −5,8 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| AI | +12,0 p.e. | +13,2 p.e. | ||
| Event | +6,6 p.e. | +8,2 p.e. | ||
| NO/teknik | −3,4 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Maskininlärning | +4,3 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Matematik | −2,6 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Python | +2,7 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Statistik | −1,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Data science | +1,8 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Dataanalys | +3,9 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Hållbarhet | −6,2 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Infrastruktur | +1,4 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| EU-frågor | +1,0 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Laboratoriearbete | +1,7 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Automation | +0,7 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Biologisk mångfald | +0,5 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Generativ AI | +3,7 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Facilitering | +0,8 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Digitalisering | −1,6 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| MATLAB | −1,9 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Mekanik | ±0,0 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Energi och kraft | −0,9 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| HR | +1,4 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Process- och kemiteknik | −1,0 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Provtagning | +0,7 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Fritids- och ungdomsverksamhet | +0,9 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Rekrytering | −3,8 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| C/C++ | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| IT-säkerhet | +1,3 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | −1,4 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Ledarskap | −8,9 p.e. | −7,6 p.e. | ||
| Klimat | −3,8 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Onkologi | −0,7 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Energiomställning | −0,3 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Batterier och elfordon | −0,9 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,5 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Elektronik | −1,8 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Konstruktion | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Mätteknik | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Juridik | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Förskola | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| SEO | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Specialpedagogik | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| GIS | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Projektledning | −1,6 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Git | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −1,3 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Moms och skatt | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Lantbruk | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Logistik | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Skogsbruk | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| SO | −0,8 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Underhåll | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Grundskola | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Budget och prognos | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| UX-design | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Inbyggda system | −3,5 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Produktionsteknik | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Elkraft | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Försäljning | −2,1 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −1,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Operation och anestesi | −2,1 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Djursjukvård | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Omvårdnad | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| PLC-programmering | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Svagström | −0,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Svenska som andraspråk | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Tandvård | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (12 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Doktorsexamen | −9,2 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Engelska | −7,5 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Svenska | −3,3 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +29,7 p.e. | +29,8 p.e. | ||
| Masterexamen | −5,6 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +1,0 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Civilingenjör | −8,2 p.e. | −6,9 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +0,6 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | −1,1 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Danska | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Norska | ±0,0 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +1,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| B-körkort | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Lärarlegitimation | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (10 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | −13,2 p.e. | +11,8 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −8,5 p.e. | +9,9 p.e. | ||
| Kreativitet | +14,0 p.e. | +22,4 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +4,0 p.e. | +10,4 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +8,6 p.e. | +10,4 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −6,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Driven | +0,1 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −2,4 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Noggrannhet | +0,5 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Strukturerad | −1,8 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Problemlösning | +0,1 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Ledarförmåga | +4,5 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Flexibilitet | −3,2 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | +3,7 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Pålitlighet | +0,1 p.e. | +0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (50 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | −4,2 p.e. | −4,7 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +2,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Tjänstepension | +0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Hybridarbete | +0,5 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Distansarbete | −0,3 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | −1,1 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Fast lön | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Öppen för alla | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (5 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2016 | 2019 | 2022 | 2025 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 85 % | 99 % | 98 % | 99 % | 99 % | 99 % |
| Tillsvidareanställning | 45 % | 35 % | 2 % | 2 % | 2 % | 1 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 88 % | 90 % | 93 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | 18 % | 24 % | 16 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 29 |
|---|---|
| Skåne län | 477 |
| Hallands län | 15 |
| Västra Götalands län | 470 |
| Värmlands län | 44 |
| Örebro län | 46 |
| Västmanlands län | 46 |
| Dalarnas län | 11 |
| Gävleborgs län | 38 |
| Västernorrlands län | 25 |
| Jämtlands län | 18 |
| Västerbottens län | 219 |
| Norrbottens län | 259 |
| Uppsala län | 445 |
| Östergötlands län | 277 |
| Södermanlands län | 21 |
| Stockholms län | 712 |
| Jönköpings län | 12 |
| Kalmar län | 42 |
| Gotlands län | 11 |
| Kronobergs län | 39 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Uppsala län | 3,6 ggr |
|---|---|
| Östergötlands län | 1,6 ggr |
| Norrbottens län | 2,1 ggr |
| Västerbottens län | 2,4 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Chalmers Tekniska Högskola Aktiebolag | 781 |
|---|---|
| Kungliga Tekniska Högskolan | 682 |
| Lunds Universitet | 659 |
| Uppsala Universitet | 553 |
| Sveriges Lantbruksuniversitet | 489 |
| Luleå Tekniska Universitet | 484 |
| Linköpings Universitet | 455 |
| Umeå Universitet | 262 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.