Fysioterapeuter och sjukgymnaster
Vanliga titlar i annonserna: Fysioterapeut/Sjukgymnast, Fysioterapeut
- Annonser senaste 12 mån
- 3 068
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +40 %
- Totalt −28 %, 1 år: +25 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 20 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 93 %Tillsvidare 74 %Kräver erfarenhet 82 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Rehabilitering69 %
- Primärvård44 %
- Friskvård och träning30 %
- Kompetensutveckling26 %
- Samverkan och intressentdialog25 %
Krav och behörigheter
- Fysioterapeutlegitimation80 %
- Körkort (allmänt)41 %
- B-körkort36 %
- Svenska35 %
- Utdrag ur belastningsregistret29 %
Personliga egenskaper
- Självständighet67 %
- Samarbetsförmåga52 %
- Flexibilitet45 %
- Ansvarstagande24 %
- Lyhördhet19 %
Villkor och förmåner
- Friskvårdsbidrag31 %
- Kollektivavtal19 %
- Bemanningsföretag12 %
- Flextid11 %
- Tjänstepension9 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 99 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Rehabilitering | +5,0 p.e. | +9,3 p.e. | ||
| Primärvård | −1,1 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +1,5 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +4,1 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −2,2 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −1,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Äldreomsorg | −1,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +1,4 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Hemsjukvård | −4,3 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −4,3 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +2,9 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Psykiatri | +1,9 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Sociala medier | +2,4 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Coachning | +0,8 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Journalsystem | +0,3 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +0,8 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Geriatrik | −4,6 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Hållbarhet | −2,2 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | +0,4 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,7 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| LSS | −0,5 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Försäljning | ±0,0 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +0,2 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| HR | +1,0 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Ledarskap | −2,0 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,8 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Tandvård | −5,1 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | −3,0 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| EU-frågor | +5,3 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Administration | +0,7 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +4,7 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Barnsjukvård | −0,6 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Hemtjänst | −0,8 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Telefonrådgivning/1177 | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Patientsäkerhet | +1,4 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +1,1 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Juridik | +3,1 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Palliativ vård | −2,4 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Akutsjukvård | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | −1,0 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Demensvård | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Intensivvård | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Undervisning | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Infrastruktur | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| NPF | −0,8 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Verksamhetssystem i omsorg | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Lean | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Mödrahälsovård/förlossning | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Diabetes | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Visual merchandising | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| LVU/LVM | +2,0 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Omvårdnad | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Reception och växel | −1,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| HTML/CSS | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Personlig assistans | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Visma | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Förändringsledning | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Onkologi | −0,7 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Digitalisering | +0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Förskola | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Operation och anestesi | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Turism och guidning | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Provtagning | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | −0,8 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| KBT | −0,1 p.e. | ±0,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Fysioterapeutlegitimation | −13,5 p.e. | +6,9 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −3,3 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| B-körkort | −0,4 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Svenska | −10,9 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +14,0 p.e. | +17,3 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +5,0 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | +0,7 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +2,4 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +2,4 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Engelska | +0,6 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Masterexamen | +0,9 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Finska | +0,5 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −0,4 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Arbetsterapeutlegitimation | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Socionomexamen | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Samiska | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Drogtest | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Romani | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (28 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | −1,2 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −3,6 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Flexibilitet | −2,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +3,6 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Lyhördhet | +4,0 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Kreativitet | ±0,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +5,6 p.e. | +6,0 p.e. | ||
| Driven | −3,1 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Strukturerad | +3,3 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Pålitlighet | −1,7 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Noggrannhet | −0,8 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −2,1 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Problemlösning | +1,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Positiv attityd | −0,8 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Stresstålighet | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Social förmåga | −0,9 p.e. | −0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +1,5 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −1,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −4,3 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Flextid | +0,7 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Tjänstepension | −3,2 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +2,7 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Distansarbete | +4,2 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −1,0 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Personalrabatt | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Semesterväxling | −1,9 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Helgarbete | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Fast lön | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Timanställning | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 90 % | 88 % | 85 % | 88 % | 91 % | 93 % |
| Tillsvidareanställning | 57 % | 80 % | 61 % | 64 % | 72 % | 74 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 70 % | 58 % | 82 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 84 |
|---|---|
| Skåne län | 666 |
| Hallands län | 80 |
| Västra Götalands län | 1 013 |
| Värmlands län | 130 |
| Örebro län | 142 |
| Västmanlands län | 155 |
| Dalarnas län | 190 |
| Gävleborgs län | 134 |
| Västernorrlands län | 153 |
| Jämtlands län | 79 |
| Västerbottens län | 128 |
| Norrbottens län | 123 |
| Uppsala län | 226 |
| Östergötlands län | 170 |
| Södermanlands län | 175 |
| Stockholms län | 962 |
| Jönköpings län | 174 |
| Kalmar län | 100 |
| Gotlands län | 60 |
| Kronobergs län | 63 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Dalarnas län | 1,4 ggr |
|---|---|
| Södermanlands län | 1,4 ggr |
| Gotlands län | 1,9 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Västra Götalandsregionen | 683 |
|---|---|
| Region Stockholm | 463 |
| Region Skåne | 438 |
| Capio Sverige AB | 304 |
| Praktikertjänst AB | 265 |
| Viva Bemanning AB | 215 |
| Region Dalarna | 211 |
| Region Örebro Län | 163 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.