Yrken / Säkerhet och bevakning
Brandmän
Vanliga titlar i annonserna: Brandman, Brandbefäl/Räddningsledare/Insatsledare
- Annonser senaste 12 mån
- 358
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +115 %
- Totalt +10 %, 1 år: +1 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 16 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 58 %Tillsvidare 80 %Kräver erfarenhet 74 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Svagström45 %
- Mångfald och inkludering33 %
- Friskvård och träning25 %
- Offentlig förvaltning25 %
- Samverkan och intressentdialog22 %
Krav och behörigheter
- Körkort (allmänt)86 %
- B-körkort48 %
- C-körkort46 %
- Svenska39 %
- Utdrag ur belastningsregistret16 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga47 %
- Flexibilitet26 %
- Självständighet22 %
- Ansvarstagande20 %
- Driven14 %
Villkor och förmåner
- Jour och beredskap58 %
- Betald utbildning21 %
- Friskvårdsbidrag16 %
- Kollektivavtal11 %
- Skiftarbete10 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 143 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svagström | +12,6 p.e. | +15,2 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −12,3 p.e. | −8,7 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +7,4 p.e. | +8,9 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +2,2 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −0,2 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Underhåll | −3,5 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Ledarskap | −1,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +3,5 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Marknadsföring | −6,2 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| Akutsjukvård | −1,7 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| HR | +3,1 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Flyg | +0,6 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Klimat | −3,1 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Administration | −3,3 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Hållbarhet | −2,0 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Infrastruktur | +3,7 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Sociala medier | +0,8 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Byggledning | −1,8 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Försäljning | −2,8 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −0,8 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| EU-frågor | +1,7 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +2,8 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Arbetsrätt | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Budget och prognos | −1,5 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Juridik | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +2,5 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Visma | +1,8 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Social hållbarhet | −1,3 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| HTML/CSS | −1,9 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Microsoft Office | −3,5 p.e. | −3,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Körkort (allmänt) | −9,0 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| B-körkort | +3,0 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| C-körkort | −5,9 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Svenska | +5,1 p.e. | +7,6 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +6,4 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Drogtest | −4,9 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +2,7 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +5,1 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +0,9 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Engelska | −1,5 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| HLR-utbildning | −1,5 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Samiska | +0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Finska | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| CE-körkort | −1,6 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +1,8 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Båt- och sjöbehörighet | −0,8 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (8 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | +5,1 p.e. | +9,8 p.e. | ||
| Flexibilitet | +2,2 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Självständighet | −9,8 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +1,5 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Driven | −1,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Lyhördhet | −3,0 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Fysisk förmåga | +0,6 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Strukturerad | +1,0 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +2,5 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Stresstålighet | +2,2 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Kreativitet | −0,3 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Noggrannhet | −2,7 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +0,1 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Social förmåga | +0,9 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Positiv attityd | +1,8 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Problemlösning | +0,7 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Pålitlighet | +1,2 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −1,9 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Ledarförmåga | −2,2 p.e. | −1,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Jour och beredskap | −1,2 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Betald utbildning | −9,5 p.e. | −6,3 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +0,2 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +2,5 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Skiftarbete | +0,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Distansarbete | +6,2 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Ingen erfarenhet krävs | +4,6 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −1,6 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Helgarbete | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Timanställning | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Flextid | −1,0 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Tjänstepension | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (12 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 75 % | 82 % | 67 % | 69 % | 66 % | 58 % |
| Tillsvidareanställning | 71 % | 82 % | 70 % | 67 % | 68 % | 80 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 61 % | 49 % | 74 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 0 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 24 |
|---|---|
| Skåne län | 49 |
| Hallands län | 23 |
| Västra Götalands län | 97 |
| Värmlands län | 14 |
| Örebro län | 11 |
| Västmanlands län | 16 |
| Dalarnas län | 23 |
| Gävleborgs län | 23 |
| Västernorrlands län | 16 |
| Jämtlands län | 3 |
| Västerbottens län | 47 |
| Norrbottens län | 53 |
| Uppsala län | 12 |
| Östergötlands län | 43 |
| Södermanlands län | 22 |
| Stockholms län | 27 |
| Jönköpings län | 49 |
| Kalmar län | 28 |
| Gotlands län | 7 |
| Kronobergs län | 14 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Norrbottens län | 2,3 ggr |
|---|---|
| Jönköpings län | 2,0 ggr |
| Västerbottens län | 2,8 ggr |
| Östergötlands län | 1,4 ggr |
| Kalmar län | 2,4 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Jönköpings Kommun | 42 |
|---|---|
| Södra Älvsborgs Räddningstjänstförbund | 33 |
| Västerviks Kommun | 28 |
| Räddningstjänstförbundet Storgöteborg | 28 |
| Gällivare Kommun | 27 |
| Försvarsmakten | 25 |
| Motala Kommun | 23 |
| Räddningstjänsten Skaraborg | 23 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.