Yrken / Administration, ekonomi, juridik
Banktjänstemän
Vanliga titlar i annonserna: Privatekonomisk rådgivare, Kredithandläggare, Kreditrådgivare, Avdelningschef, bank, Privatekonom, Kreditberedare, Gruppföreståndare, bank, Notariattjänsteman, bank
- Annonser senaste 12 mån
- 534
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +18 %
- Totalt −40 %, 1 år: +28 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 24 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 99 %Tillsvidare 83 %Kräver erfarenhet 97 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Försäljning67 %
- Funktionsnedsättning54 %
- Kundansvar31 %
- Mångfald och inkludering27 %
- Bank och finans26 %
Krav och behörigheter
- Svenska38 %
- Bakgrundskontroll36 %
- Engelska29 %
- Drogtest28 %
- Högskoleexamen11 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga61 %
- Driven29 %
- Problemlösning29 %
- Affärsmannaskap25 %
- Självständighet22 %
Villkor och förmåner
Alla 16 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 154 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Försäljning | +10,4 p.e. | +10,5 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +18,5 p.e. | +18,5 p.e. | ||
| Kundansvar | +11,9 p.e. | +11,9 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −6,9 p.e. | −6,9 p.e. | ||
| Bank och finans | +8,5 p.e. | +8,5 p.e. | ||
| Kundservice | −1,7 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Ledarskap | +2,9 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | +2,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +8,6 p.e. | +8,6 p.e. | ||
| Administration | −3,3 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Turism och guidning | +6,5 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Merförsäljning | +7,4 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Juridik | −0,2 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | −1,3 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Marknadsföring | +2,8 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Moms och skatt | +1,6 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Avtalshantering | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Hållbarhet | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Kassa och betalning | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Kundreskontra | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| B2B-försäljning | −0,4 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Digitalisering | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Event | +0,6 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −1,3 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Orderplock | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Rekrytering | −9,6 p.e. | −9,5 p.e. | ||
| Utredning och analys | +1,9 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Excel | −1,7 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −4,2 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| Budgetansvar | −5,0 p.e. | −5,0 p.e. | ||
| Fastighetsmäkleri | −3,2 p.e. | −3,2 p.e. | ||
| Microsoft Office | −1,6 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Statistik | +0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| AI | +1,5 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Bokslut | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Coachning | −0,8 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Förändringsledning | +1,1 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Redovisning | −1,1 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Rehabilitering | +1,0 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Sociala medier | −4,7 p.e. | −4,7 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | +0,2 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Arbetsmiljö (bygg) | −2,8 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Försäkring | ±0,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| HR | −7,6 p.e. | −7,6 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −2,8 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Infrastruktur | −0,1 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Butiksförsäljning | −1,9 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Finansiell analys | −0,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Agilt arbetssätt | −3,9 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Teams/digitala möten | −1,4 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| CRM-system | −1,5 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −2,4 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| HTML/CSS | −12,0 p.e. | −12,0 p.e. | ||
| Operation och anestesi | −0,8 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Skärande bearbetning | −1,2 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| EU-frågor | −1,5 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| IT-säkerhet | −0,9 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Java | −1,0 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Journalsystem | −1,7 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Moln | −1,1 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Projektledning | −1,1 p.e. | −1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (0 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −7,1 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +30,5 p.e. | +30,9 p.e. | ||
| Engelska | −7,2 p.e. | −5,0 p.e. | ||
| Drogtest | +27,7 p.e. | +27,7 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +1,5 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −5,0 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −0,8 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | −1,7 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Masterexamen | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −2,1 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| B-körkort | −0,9 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Kreditupplysning | −6,9 p.e. | −6,4 p.e. | ||
| Legitimerad läkare | −6,7 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Finska | −4,7 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Spanska | −0,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Arabiska | −2,3 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Kurdiska | −2,0 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Norska | −5,4 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| Persiska | −2,0 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Polska | −3,1 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Ryska | −2,3 p.e. | −2,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | +8,3 p.e. | +14,7 p.e. | ||
| Driven | +12,5 p.e. | +14,5 p.e. | ||
| Problemlösning | +11,7 p.e. | +13,8 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +6,3 p.e. | +8,5 p.e. | ||
| Självständighet | −5,0 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Kreativitet | +4,5 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Lyhördhet | +12,8 p.e. | +13,7 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −6,7 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Flexibilitet | −18,9 p.e. | −14,5 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +3,3 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +0,4 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Stresstålighet | +1,3 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Strukturerad | −12,5 p.e. | −9,3 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +5,5 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Noggrannhet | −18,8 p.e. | −15,0 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −1,6 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | +8,0 p.e. | +8,0 p.e. | ||
| Social förmåga | −2,9 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Positiv attityd | −0,6 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −6,7 p.e. | −5,3 p.e. | ||
| Ledarförmåga | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Pålitlighet | −0,4 p.e. | −0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (14 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Tjänstepension | −8,4 p.e. | −18,9 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | +2,4 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +4,8 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +5,4 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| Distansarbete | +1,6 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −3,7 p.e. | −6,6 p.e. | ||
| Personalrabatt | +2,9 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Hybridarbete | +0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Timanställning | +1,0 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Betald utbildning | +0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Helgarbete | −2,2 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Sjukvårdsförsäkring | −0,4 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Fast lön | −1,2 p.e. | −2,2 p.e. | ||
| Lönetrappa/lönehöjning | −0,9 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Flextid | −1,5 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Öppen för alla | −0,9 p.e. | −1,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (30 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 97 % | 96 % | 95 % | 99 % | 97 % | 99 % |
| Tillsvidareanställning | 93 % | 91 % | 84 % | 77 % | 79 % | 83 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 89 % | 70 % | 97 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 14 % | 4 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 3 |
|---|---|
| Skåne län | 93 |
| Hallands län | 22 |
| Västra Götalands län | 176 |
| Värmlands län | 17 |
| Örebro län | 16 |
| Västmanlands län | 11 |
| Dalarnas län | 24 |
| Gävleborgs län | 15 |
| Västernorrlands län | 25 |
| Jämtlands län | 15 |
| Västerbottens län | 17 |
| Norrbottens län | 61 |
| Uppsala län | 30 |
| Östergötlands län | 32 |
| Södermanlands län | 5 |
| Stockholms län | 203 |
| Jönköpings län | 31 |
| Kalmar län | 29 |
| Gotlands län | 10 |
| Kronobergs län | 12 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västra Götalands län | 1,3 ggr |
|---|---|
| Norrbottens län | 1,9 ggr |
| Kalmar län | 1,8 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Swedbank AB | 586 |
|---|---|
| Nordea Bank Abp, Filial I Sverige | 99 |
| Recruitive AB | 60 |
| Academic Work Sweden AB | 52 |
| Amendo Bemanning & Rekrytering AB | 49 |
| LCM i Sverige AB | 44 |
| Sparbanken Nord | 30 |
| Sparbanken Syd | 29 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.