Utvecklare inom spel och digitala media
Vanliga titlar i annonserna: Programmerare, PC-spel, Programmerare, onlinespel, Programmerare, konsolspel, Programmerare, mobilspel, Programmerare, webbspel, Gameplay programmer, Tech and Tools programmer, Game programmer
- Annonser senaste 12 mån
- 156
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +12 %
- Totalt −43 %, 1 år: ±0 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 69 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 100 %Tillsvidare 92 %Kräver erfarenhet 99 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Personliga egenskaper
- Kreativitet54 %
- Driven28 %
- Kommunikationsförmåga17 %
- Flexibilitet13 %
- Ansvarstagande13 %
Villkor och förmåner
- Relocation21 %
- Hybridarbete16 %
- Friskvårdsbidrag15 %
- Distansarbete10 %
- Tjänstepension8 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 72 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| C/C++ | −16,5 p.e. | −8,4 p.e. | ||
| C# | +2,5 p.e. | +6,3 p.e. | ||
| Ledarskap | +14,6 p.e. | +15,5 p.e. | ||
| Content och copy | −5,0 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Distribution | +14,9 p.e. | +15,2 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +7,9 p.e. | +9,2 p.e. | ||
| AI | −1,1 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Coachning | +9,5 p.e. | +10,2 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −15,2 p.e. | −10,5 p.e. | ||
| Mode och skönhet | +11,3 p.e. | +11,5 p.e. | ||
| Automation | +6,0 p.e. | +6,9 p.e. | ||
| Rekrytering | −10,5 p.e. | −7,0 p.e. | ||
| UX-design | −3,9 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Agilt arbetssätt | −9,4 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| DevOps | −1,0 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| JavaScript | +3,9 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| TypeScript | +7,4 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Felsökning | +4,1 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Git | −2,1 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| API-utveckling | −5,4 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Mjukvarutest | +2,6 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Moln | +4,8 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Python | −3,2 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Java | +0,2 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Operation och anestesi | +6,0 p.e. | +6,0 p.e. | ||
| Bank och finans | +4,9 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Matematik | −0,9 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Sociala medier | +0,5 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Undervisning | +2,9 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| AWS | +1,0 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Budget och prognos | −1,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Bar | −3,0 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Marknadsföring | −0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| SQL | −6,1 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| HTML/CSS | −3,8 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Kubernetes | −2,7 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Mobilutveckling | −8,4 p.e. | −6,8 p.e. | ||
| .NET | −4,7 p.e. | −3,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (21 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | +9,9 p.e. | +9,4 p.e. | ||
| Engelska | −7,8 p.e. | −9,6 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −2,1 p.e. | −2,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (8 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kreativitet | +8,5 p.e. | +8,7 p.e. | ||
| Driven | +4,4 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +7,7 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Flexibilitet | −3,1 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −4,1 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Problemlösning | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Strukturerad | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Självständighet | −2,4 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −7,4 p.e. | −7,3 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −0,5 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Stresstålighet | −1,5 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Positiv attityd | −3,3 p.e. | −3,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (0 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Relocation | +7,4 p.e. | +9,4 p.e. | ||
| Hybridarbete | +3,1 p.e. | +5,0 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +12,4 p.e. | +12,8 p.e. | ||
| Distansarbete | −8,9 p.e. | −6,1 p.e. | ||
| Tjänstepension | −4,8 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Bonus | −9,3 p.e. | −6,9 p.e. | ||
| Öppen för alla | +0,2 p.e. | +0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (18 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2010 | 2014 | 2018 | 2022 | 2026* | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 100 % | 95 % | 100 % | 99 % | 100 % | 100 % |
| Tillsvidareanställning | 75 % | 73 % | 97 % | 99 % | 92 % | 92 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 95 % | 99 % | 99 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | 90 % | 91 % | 91 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | uppgift saknas |
|---|---|
| Skåne län | 39 |
| Hallands län | uppgift saknas |
| Västra Götalands län | 8 |
| Värmlands län | uppgift saknas |
| Örebro län | 2 |
| Västmanlands län | 2 |
| Dalarnas län | uppgift saknas |
| Gävleborgs län | uppgift saknas |
| Västernorrlands län | uppgift saknas |
| Jämtlands län | uppgift saknas |
| Västerbottens län | 2 |
| Norrbottens län | 6 |
| Uppsala län | 6 |
| Östergötlands län | 2 |
| Södermanlands län | 1 |
| Stockholms län | 181 |
| Jönköpings län | 12 |
| Kalmar län | uppgift saknas |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 3 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Stockholms län | 2,7 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| EA Digital Illusions CE AB | 43 |
|---|---|
| Fatalist Development AB | 29 |
| Sharkmob AB | 26 |
| Hacksaw Studios AB | 22 |
| Paradox Development Studio AB | 21 |
| Rovio Sweden AB | 16 |
| Embark Studios AB | 16 |
| Goals AB | 16 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.