Industridesigner
Vanliga titlar i annonserna: Industridesigner, Formgivare, Chefsdesigner
- Annonser senaste 12 mån
- 87
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +46 %
- Totalt −26 %, 1 år: −1 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 31 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 100 %Tillsvidare 69 %Kräver erfarenhet 100 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Samverkan och intressentdialog37 %
- Ledarskap25 %
- Adobe Creative Suite23 %
- Coachning21 %
- Hållbarhet21 %
Krav och behörigheter
- Engelska24 %
- Svenska21 %
- Högskoleexamen17 %
- Masterexamen17 %
- Kinesiska7 %
Personliga egenskaper
- Kreativitet48 %
- Samarbetsförmåga24 %
- Strukturerad24 %
- Driven22 %
- Flexibilitet20 %
Villkor och förmåner
Alla 6 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 167 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samverkan och intressentdialog | +19,0 p.e. | +22,3 p.e. | ||
| Ledarskap | +15,9 p.e. | +17,6 p.e. | ||
| Adobe Creative Suite | −11,6 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Coachning | +13,4 p.e. | +14,7 p.e. | ||
| Hållbarhet | +15,5 p.e. | +16,4 p.e. | ||
| Projektledning | +14,4 p.e. | +15,6 p.e. | ||
| CAD | −2,6 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| UX-design | +1,4 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Konstruktion | −7,1 p.e. | −3,0 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −10,3 p.e. | −5,9 p.e. | ||
| Agilt arbetssätt | +5,3 p.e. | +6,7 p.e. | ||
| Automation | +12,6 p.e. | +12,6 p.e. | ||
| AI | +10,4 p.e. | +10,6 p.e. | ||
| Figma | +3,1 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Grafisk design | +4,1 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Rekrytering | −10,6 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| Content och copy | +8,2 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| CATIA/Creo/NX | −22,5 p.e. | −17,3 p.e. | ||
| Marknadsföring | −3,7 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Försäljning | −4,8 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Inköp | −8,0 p.e. | −5,7 p.e. | ||
| Ritningsläsning | −6,0 p.e. | −4,2 p.e. | ||
| EU-frågor | −7,1 p.e. | −5,4 p.e. | ||
| Infrastruktur | −11,3 p.e. | −8,8 p.e. | ||
| SolidWorks | −6,1 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Digitalisering | −11,5 p.e. | −9,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (23 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Engelska | −8,2 p.e. | −16,9 p.e. | ||
| Svenska | −7,6 p.e. | −15,2 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +9,8 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Masterexamen | +5,8 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Kinesiska | +0,2 p.e. | −1,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (21 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kreativitet | +9,8 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −3,4 p.e. | −10,0 p.e. | ||
| Strukturerad | +12,5 p.e. | +9,6 p.e. | ||
| Driven | −3,6 p.e. | −9,8 p.e. | ||
| Flexibilitet | +2,3 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Självständighet | +6,0 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −2,0 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| Noggrannhet | +3,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −4,8 p.e. | −9,3 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −21,5 p.e. | −29,5 p.e. | ||
| Stresstålighet | +0,9 p.e. | −1,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (20 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +14,7 p.e. | +9,6 p.e. | ||
| Tjänstepension | +5,4 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Distansarbete | +0,2 p.e. | −6,5 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −5,6 p.e. | −16,2 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −3,7 p.e. | −8,8 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −10,9 p.e. | −21,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (46 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 93 % | 98 % | 94 % | 100 % | 97 % | 100 % |
| Tillsvidareanställning | 79 % | 85 % | 78 % | 76 % | 82 % | 69 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 87 % | 86 % | 100 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 56 % | 63 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | uppgift saknas |
|---|---|
| Skåne län | 13 |
| Hallands län | uppgift saknas |
| Västra Götalands län | 45 |
| Värmlands län | 1 |
| Örebro län | uppgift saknas |
| Västmanlands län | 7 |
| Dalarnas län | 13 |
| Gävleborgs län | 1 |
| Västernorrlands län | uppgift saknas |
| Jämtlands län | uppgift saknas |
| Västerbottens län | 1 |
| Norrbottens län | 2 |
| Uppsala län | 3 |
| Östergötlands län | 3 |
| Södermanlands län | uppgift saknas |
| Stockholms län | 44 |
| Jönköpings län | 9 |
| Kalmar län | uppgift saknas |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 4 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västra Götalands län | 2,0 ggr |
|---|
Flest annonser de senaste tre åren
| Afry AB | 21 |
|---|---|
| Hitachi Energy Sweden AB | 15 |
| Incluso AB | 14 |
| China-Euro Vehicle Technology AB | 13 |
| Experis AB | 11 |
| Digitalenta AB | 9 |
| Ramboll Sweden AB | 7 |
| Avaron AB | 7 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.