Bild- och sändningstekniker
Vanliga titlar i annonserna: Technical Operation Manager/TOM, Videoredigerare, Biografmaskinist, Visual Effects Artist/VFX Artist, Bildproducent, DIT (Digital Imaging Technician), Filmklippare, Studiotekniker
- Annonser senaste 12 mån
- 185
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +104 %
- Totalt +4 %, 1 år: +91 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 32 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 94 %Tillsvidare 84 %Kräver erfarenhet 100 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Mångfald och inkludering36 %
- Samverkan och intressentdialog28 %
- Ledarskap25 %
- Infrastruktur24 %
- Projektledning19 %
Krav och behörigheter
- Svenska42 %
- Engelska37 %
- Säkerhetsprövning21 %
- Körkort (allmänt)14 %
- Högskoleexamen10 %
Personliga egenskaper
- Flexibilitet30 %
- Kreativitet30 %
- Samarbetsförmåga27 %
- Självständighet23 %
- Driven23 %
Villkor och förmåner
Alla 10 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 167 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Mångfald och inkludering | +12,8 p.e. | +21,1 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +9,4 p.e. | +15,8 p.e. | ||
| Ledarskap | +14,1 p.e. | +18,1 p.e. | ||
| Infrastruktur | +18,6 p.e. | +20,4 p.e. | ||
| Projektledning | +0,4 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Content och copy | −2,4 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Budget och prognos | +10,0 p.e. | +11,3 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +12,6 p.e. | +13,0 p.e. | ||
| Adobe Creative Suite | −16,7 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| Sociala medier | −6,9 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Operation och anestesi | +1,4 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Bank och finans | +4,3 p.e. | +5,8 p.e. | ||
| Försäljning | −8,7 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Elkraft | +7,2 p.e. | +7,6 p.e. | ||
| Energiomställning | +7,2 p.e. | +7,6 p.e. | ||
| Fotografi och video | −14,4 p.e. | −6,5 p.e. | ||
| Automation | −8,9 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Klimat | +5,0 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,1 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Projektering | +6,7 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| AI | +3,6 p.e. | +4,8 p.e. | ||
| Hållbarhet | +4,4 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Underhåll | +1,0 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Administration | −1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Felsökning | −2,2 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Lean | +4,8 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Agilt arbetssätt | −12,3 p.e. | −5,9 p.e. | ||
| B2B-försäljning | +5,9 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| Digitalisering | −1,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +3,3 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Rekrytering | −1,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| SAP | +3,3 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | −0,7 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Avtalshantering | +4,9 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Coachning | +2,3 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Event | −5,5 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Inköp | −4,7 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| ITIL | +4,0 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Windows Server | +0,5 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | −1,7 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Energi och kraft | +2,6 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Facilitering | +1,7 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| HR | −3,5 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Kassasystem | −2,6 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Konstruktion | +3,5 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +4,3 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Moln | ±0,0 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Supply chain | −0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| DevOps | −3,1 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| API-utveckling | −6,0 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Microsoft Office | −6,5 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −7,1 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Azure | −5,8 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Python | −7,6 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Distribution | −9,0 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Nätverk | −8,7 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Teams/digitala möten | −7,8 p.e. | −5,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (54 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −11,3 p.e. | +16,9 p.e. | ||
| Engelska | −13,1 p.e. | +13,2 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +16,3 p.e. | +18,8 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +1,6 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −4,0 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| B-körkort | −1,0 p.e. | +4,7 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +0,6 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Drogtest | +5,4 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Tyska | +5,4 p.e. | +5,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (111 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Flexibilitet | +13,5 p.e. | +15,7 p.e. | ||
| Kreativitet | +2,5 p.e. | +6,1 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +3,2 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Självständighet | +0,7 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Driven | +3,4 p.e. | +5,9 p.e. | ||
| Ansvarstagande | −5,4 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +0,9 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Problemlösning | +0,8 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Strukturerad | +2,7 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Noggrannhet | −9,4 p.e. | −7,1 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | +0,9 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −7,2 p.e. | −5,8 p.e. | ||
| Stresstålighet | −6,4 p.e. | −5,2 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (15 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Distansarbete | +10,7 p.e. | +10,6 p.e. | ||
| Arbetstidsförkortning | +9,7 p.e. | +9,7 p.e. | ||
| Hybridarbete | +6,4 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Helgarbete | −3,5 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −1,8 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −6,8 p.e. | −6,9 p.e. | ||
| Öppen för alla | −1,2 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −1,8 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −5,1 p.e. | −5,2 p.e. | ||
| Fast lön | −6,7 p.e. | −6,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (1 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 70 % | 78 % | 68 % | 77 % | 84 % | 94 % |
| Tillsvidareanställning | 62 % | 64 % | 56 % | 63 % | 88 % | 84 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 75 % | 92 % | 100 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 43 % | 41 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 4 |
|---|---|
| Skåne län | 30 |
| Hallands län | 5 |
| Västra Götalands län | 44 |
| Värmlands län | 6 |
| Örebro län | 2 |
| Västmanlands län | 8 |
| Dalarnas län | 13 |
| Gävleborgs län | 2 |
| Västernorrlands län | 1 |
| Jämtlands län | uppgift saknas |
| Västerbottens län | uppgift saknas |
| Norrbottens län | 10 |
| Uppsala län | 18 |
| Östergötlands län | 5 |
| Södermanlands län | 1 |
| Stockholms län | 79 |
| Jönköpings län | 8 |
| Kalmar län | 1 |
| Gotlands län | 2 |
| Kronobergs län | 7 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
Yrket är ungefär lika vanligt i alla län.
Flest annonser de senaste tre åren
| Vattenfall AB | 65 |
|---|---|
| HCL Technologies Sweden AB | 44 |
| Ramboll Sweden AB | 33 |
| Eurostar AB | 23 |
| Hitachi Energy Sweden AB | 18 |
| H & M Hennes & Mauritz GBC AB | 9 |
| Academic Work Sweden AB | 9 |
| Stegra Boden AB | 8 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.