Studie- och yrkesvägledare
Vanliga titlar i annonserna: Studie- och yrkesvägledare/SYV, Studievägledare, SSA-sekreterare
- Annonser senaste 12 mån
- 833
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +64 %
- Totalt −17 %, 1 år: +10 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 23 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 71 %Tillsvidare 68 %Kräver erfarenhet 87 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Studie- och yrkesvägledning94 %
- Samverkan och intressentdialog45 %
- Elevhälsa37 %
- Gymnasieskola35 %
- Vuxenutbildning32 %
Krav och behörigheter
- Svenska38 %
- Utdrag ur belastningsregistret34 %
- Engelska20 %
- Högskoleexamen14 %
- Körkort (allmänt)10 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga52 %
- Självständighet46 %
- Flexibilitet35 %
- Strukturerad31 %
- Kommunikationsförmåga29 %
Villkor och förmåner
Alla 11 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 102 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Studie- och yrkesvägledning | −12,0 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +6,4 p.e. | +11,7 p.e. | ||
| Elevhälsa | −1,4 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Gymnasieskola | −1,3 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | −4,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Grundskola | −3,3 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −3,8 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Administration | −4,9 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Undervisning | +0,3 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Förskola | −5,6 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Infrastruktur | +5,6 p.e. | +7,0 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +3,8 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Anpassad skola | +3,8 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Ledarskap | +4,3 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Läroplan | −1,2 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Marknadsföring | −5,3 p.e. | −2,8 p.e. | ||
| Coachning | +3,7 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Svenska som andraspråk | −0,4 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +5,6 p.e. | +6,4 p.e. | ||
| Rekrytering | +2,4 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Arbetsmarknadsinsatser | +0,7 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| EU-frågor | +4,6 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Event | +1,8 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | −0,2 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +3,9 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Motiverande samtal (MI) | −0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −0,7 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Fritidshem | −2,6 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −0,4 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Integration och etablering | +0,2 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Försäljning | −0,5 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| HR | −0,8 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Facilitering | +2,6 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +1,4 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | +1,2 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Hållbarhet | −2,4 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| HTML/CSS | +0,3 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Sociala medier | −1,5 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −2,1 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Specialpedagogik | +0,8 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Microsoft Office | −5,8 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −0,3 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Juridik | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Ekonomiskt bistånd | +0,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Skolplattformar | −1,7 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Psykisk ohälsa | +0,2 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Matematik | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| HVB/SiS | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| ISO 14001 | +1,7 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Missbruk och beroende | +0,9 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| NPF | −0,6 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Statistik | +1,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +1,0 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Visma | +0,4 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| ISO 9001 | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| LSS | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| LVU/LVM | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Barnpassning | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | −0,4 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Fritids- och ungdomsverksamhet | +0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Mode och skönhet | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Teams/digitala möten | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Äldreomsorg | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Digitalisering | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Kvalitetsledning i offentlig verksamhet | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| NO/teknik | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −1,1 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Turism och guidning | −1,1 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Hotell | −0,9 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Flyg | −0,3 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Förändringsledning | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (16 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −4,7 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +3,4 p.e. | +8,5 p.e. | ||
| Engelska | −0,3 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −0,4 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −3,2 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| B-körkort | +0,6 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| YH-utbildning | −3,2 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +0,6 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +4,1 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +2,8 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +2,0 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −3,0 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Finska | −0,4 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Lärarlegitimation | −0,8 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Socionomexamen | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (20 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | −1,0 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Självständighet | −3,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Flexibilitet | −5,5 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Strukturerad | +1,7 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +8,4 p.e. | +10,9 p.e. | ||
| Kreativitet | −2,7 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Lyhördhet | +5,5 p.e. | +7,6 p.e. | ||
| Driven | −6,3 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +3,5 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Noggrannhet | −3,3 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Problemlösning | +3,9 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −0,6 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +3,9 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Social förmåga | −2,6 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −0,4 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Stresstålighet | −0,7 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +2,1 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −2,4 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Positiv attityd | −0,2 p.e. | ±0,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +2,0 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Distansarbete | −1,0 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +2,1 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −7,1 p.e. | −5,8 p.e. | ||
| Tjänstepension | +0,5 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Semesterväxling | +2,1 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Personalrabatt | +1,5 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Timanställning | +1,3 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Flextid | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Öppen för alla | −1,5 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (13 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 77 % | 85 % | 80 % | 72 % | 70 % | 71 % |
| Tillsvidareanställning | 53 % | 78 % | 73 % | 66 % | 68 % | 68 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 81 % | 67 % | 87 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 2 % | 0 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 22 |
|---|---|
| Skåne län | 248 |
| Hallands län | 32 |
| Västra Götalands län | 159 |
| Värmlands län | 39 |
| Örebro län | 33 |
| Västmanlands län | 28 |
| Dalarnas län | 35 |
| Gävleborgs län | 40 |
| Västernorrlands län | 32 |
| Jämtlands län | 15 |
| Västerbottens län | 46 |
| Norrbottens län | 40 |
| Uppsala län | 60 |
| Östergötlands län | 67 |
| Södermanlands län | 38 |
| Stockholms län | 342 |
| Jönköpings län | 83 |
| Kalmar län | 47 |
| Gotlands län | 8 |
| Kronobergs län | 45 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Skåne län | 1,5 ggr |
|---|---|
| Jönköpings län | 1,4 ggr |
| Kalmar län | 1,7 ggr |
| Kronobergs län | 1,5 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Stockholms Kommun | 57 |
|---|---|
| Malmö Kommun | 56 |
| Edukatus Alliance AB | 43 |
| AB Ability Coaching | 40 |
| Göteborgs Universitet | 38 |
| Statens Institutionsstyrelse | 38 |
| Enrival AB | 36 |
| Internationella Engelska Skolan i Sverige AB | 32 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.