Yrken / Administration, ekonomi, juridik
Skolassistenter m.fl.
Vanliga titlar i annonserna: Skolassistent, Utbildningsassistent
- Annonser senaste 12 mån
- 270
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +38 %
- Totalt −30 %, 1 år: −3 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 21 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 65 %Tillsvidare 62 %Kräver erfarenhet 86 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Administration75 %
- Grundskola30 %
- Skolplattformar29 %
- Förskola26 %
- Mångfald och inkludering26 %
Krav och behörigheter
- Svenska57 %
- Utdrag ur belastningsregistret45 %
- Engelska23 %
- Gymnasieexamen23 %
- Eftergymnasial utbildning20 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga56 %
- Självständighet50 %
- Strukturerad45 %
- Flexibilitet43 %
- Serviceinriktning41 %
Villkor och förmåner
Alla 7 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 61 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Administration | +5,3 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Grundskola | −1,1 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Skolplattformar | +4,9 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Förskola | −7,4 p.e. | −10,1 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −4,3 p.e. | −6,7 p.e. | ||
| Undervisning | +4,9 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +5,4 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +3,9 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Anpassad skola | +6,3 p.e. | +5,3 p.e. | ||
| Gymnasieskola | −2,2 p.e. | −3,7 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | −1,0 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Statistik | +4,3 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Inköp | −2,5 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Lönesystem | +2,4 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Microsoft Office | +0,3 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Ärende- och diariesystem | −4,9 p.e. | −6,4 p.e. | ||
| Fritidshem | −4,2 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Lönehantering | +5,7 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Marknadsföring | −6,0 p.e. | −7,5 p.e. | ||
| Elevhälsa | +4,1 p.e. | +3,6 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +1,4 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| HR | +1,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Ledarskap | −3,6 p.e. | −4,6 p.e. | ||
| Raindance | +1,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +2,7 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Budget och prognos | +0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| EU-frågor | +4,5 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | +2,9 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Reception och växel | −0,2 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Visma | +0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Hållbarhet | +1,8 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +1,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Svenska som andraspråk | ±0,0 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Betyg och bedömning | +1,6 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Juridik | +0,8 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Rekrytering | −2,3 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Affärssystem (ERP) | +1,9 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| HTML/CSS | +2,6 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Läroplan | +0,6 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +0,6 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Unit4/Agresso | −1,4 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Infrastruktur | +0,4 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| IT-support | +1,9 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Kundreskontra | ±0,0 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Studie- och yrkesvägledning | +1,4 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Excel | +0,1 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Försäljning | −3,8 p.e. | −4,4 p.e. | ||
| Event | −0,5 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | +0,9 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Modersmålsundervisning | −0,1 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Friskvård och träning | +0,4 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −0,3 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Redovisning | −0,6 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Sociala medier | −2,2 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Underhåll | −1,0 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | −2,4 p.e. | −2,7 p.e. | ||
| Fritids- och ungdomsverksamhet | +0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Turism och guidning | −1,7 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | −0,3 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Digitalisering | −1,8 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Flyg | −1,0 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Taxi och persontransport | −1,0 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Teams/digitala möten | −1,5 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −1,4 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Logistik | −1,3 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | −1,1 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Verksamhetssystem i omsorg | −5,9 p.e. | −6,5 p.e. | ||
| Hotell | −1,2 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Leverantörsreskontra | −1,2 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Kundservice | −3,0 p.e. | −3,3 p.e. | ||
| Projektledning | −1,8 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Rehabilitering | −2,2 p.e. | −2,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (7 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −3,7 p.e. | +8,1 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +9,0 p.e. | +16,0 p.e. | ||
| Engelska | −5,8 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −4,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −1,6 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −0,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +6,5 p.e. | +6,8 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +7,1 p.e. | +7,1 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −1,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +5,3 p.e. | +5,5 p.e. | ||
| YH-utbildning | −3,2 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| B-körkort | −2,7 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Finska | +0,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Doktorsexamen | −2,4 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Samiska | −2,2 p.e. | −1,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (24 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | +6,9 p.e. | +10,4 p.e. | ||
| Självständighet | −4,8 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Strukturerad | +13,1 p.e. | +15,4 p.e. | ||
| Flexibilitet | −5,5 p.e. | −2,1 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +3,9 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Noggrannhet | −2,8 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +2,3 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Kreativitet | +1,0 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −2,5 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Problemlösning | +5,0 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| Stresstålighet | −6,5 p.e. | −5,0 p.e. | ||
| Driven | −1,8 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Lyhördhet | +1,4 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Social förmåga | +0,5 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −3,2 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Positiv attityd | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −3,4 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −2,4 p.e. | −2,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (8 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Bemanningsföretag | +0,3 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | −1,0 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +3,6 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Tjänstepension | +1,2 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Distansarbete | −1,7 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Timanställning | +0,5 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Inhyrd konsult | −2,9 p.e. | −2,6 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (12 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 73 % | 78 % | 76 % | 65 % | 70 % | 65 % |
| Tillsvidareanställning | 58 % | 64 % | 71 % | 63 % | 63 % | 62 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 84 % | 66 % | 86 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 4 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 2 |
|---|---|
| Skåne län | 76 |
| Hallands län | 11 |
| Västra Götalands län | 94 |
| Värmlands län | 12 |
| Örebro län | 11 |
| Västmanlands län | 10 |
| Dalarnas län | 11 |
| Gävleborgs län | 12 |
| Västernorrlands län | 10 |
| Jämtlands län | 6 |
| Västerbottens län | 14 |
| Norrbottens län | 15 |
| Uppsala län | 38 |
| Östergötlands län | 15 |
| Södermanlands län | 10 |
| Stockholms län | 105 |
| Jönköpings län | 23 |
| Kalmar län | 12 |
| Gotlands län | 5 |
| Kronobergs län | 8 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Skåne län | 1,3 ggr |
|---|---|
| Uppsala län | 2,0 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Uppsala Universitet | 49 |
|---|---|
| Stockholms Kommun | 29 |
| Göteborgs Kommun | 27 |
| Stockholms Universitet | 26 |
| Göteborgs Universitet | 19 |
| Linköpings Universitet | 18 |
| Malmö Kommun | 17 |
| Lunds Kommun | 15 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.