Övriga utbildare och instruktörer
Vanliga titlar i annonserna: Cirkelledare/Studiecirkelledare, Utbildningsledare, Studieledare, Datapedagog/IT-pedagog/Datautbildare, Utbildningskonsulent, företag, Utbildningsplanerare, företag, Kursutvecklare, Musikhandledare
- Annonser senaste 12 mån
- 1 232
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +7 %
- Totalt −45 %, 1 år: −9 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 23 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 59 %Tillsvidare 67 %Kräver erfarenhet 88 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Undervisning45 %
- Offentlig förvaltning26 %
- Samverkan och intressentdialog22 %
- Ledarskap21 %
- Mångfald och inkludering18 %
Krav och behörigheter
- Svenska43 %
- Utdrag ur belastningsregistret19 %
- Engelska19 %
- Högskoleexamen12 %
- Körkort (allmänt)12 %
Personliga egenskaper
- Självständighet34 %
- Strukturerad26 %
- Samarbetsförmåga26 %
- Flexibilitet23 %
- Kreativitet21 %
Villkor och förmåner
- Timanställning22 %
- Distansarbete12 %
- Friskvårdsbidrag11 %
- Helgarbete10 %
- Kollektivavtal8 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 68 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Undervisning | +13,7 p.e. | +17,8 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | −0,9 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +3,7 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Ledarskap | +1,3 p.e. | +3,9 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −1,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Administration | −4,2 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | +5,1 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −3,6 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Grundskola | −6,6 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Gymnasieskola | −6,5 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Sociala medier | −7,5 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| Projektledning | +1,4 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +4,0 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Facilitering | +3,5 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Försäljning | −5,7 p.e. | −3,8 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −1,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | +2,8 p.e. | +3,5 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +2,0 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Coachning | +0,3 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| AI | +5,4 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Förskola | −2,9 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Förändringsledning | +3,4 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Marknadsföring | −1,9 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Svenska som andraspråk | ±0,0 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | −1,0 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Infrastruktur | ±0,0 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| HR | +0,3 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Hållbarhet | −0,4 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Microsoft Office | −2,4 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Digitalisering | +1,2 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Läroplan | −0,5 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Underhåll | +1,3 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Rekrytering | −1,7 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Teams/digitala möten | −6,0 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| IT-säkerhet | +2,1 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | −1,6 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Modersmålsundervisning | −3,7 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| PR och kommunikation | +0,3 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Content och copy | +0,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Anpassad skola | +1,2 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Generativ AI | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Budget och prognos | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Juridik | +0,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Microsoft 365-administration | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Turism och guidning | −0,1 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Byggledning | +0,9 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Kvalitetsledning i offentlig verksamhet | −1,0 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Arbetsmarknadsinsatser | +0,7 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Event | −1,4 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| LSS | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Flyg | +1,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Kundservice | −0,6 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Logistik | +0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| EU-frågor | −1,4 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Nykundsförsäljning | −0,5 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Fritidshem | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Integration och etablering | ±0,0 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | −0,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| HTML/CSS | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Matlagning | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Inköp | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Rehabilitering | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Strategiarbete | +1,1 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| UX-design | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Visma | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Felsökning | +0,5 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| Måleri | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Mark och anläggning | −0,7 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Ekonomiskt bistånd | +0,9 p.e. | +1,0 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (15 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −0,8 p.e. | −5,1 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +0,8 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Engelska | −4,8 p.e. | −7,1 p.e. | ||
| Högskoleexamen | +1,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −7,3 p.e. | −9,2 p.e. | ||
| YH-utbildning | +4,3 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +4,6 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| B-körkort | −6,7 p.e. | −8,2 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +3,1 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +2,2 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Lärarlegitimation | −0,4 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | +0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Spanska | +0,6 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Italienska | +0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +0,8 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Franska | ±0,0 p.e. | −0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (9 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Självständighet | +1,2 p.e. | +3,0 p.e. | ||
| Strukturerad | +5,7 p.e. | +6,9 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | +2,0 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Flexibilitet | +2,7 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Kreativitet | −2,2 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Pedagogisk förmåga | −7,1 p.e. | −5,6 p.e. | ||
| Lyhördhet | +3,5 p.e. | +4,3 p.e. | ||
| Problemlösning | −0,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | −4,2 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Driven | +1,8 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +1,0 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Noggrannhet | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Social förmåga | −2,4 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +0,8 p.e. | +1,0 p.e. | ||
| Positiv attityd | +0,1 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Resultatorienterad | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Ledarförmåga | +1,4 p.e. | +1,4 p.e. | ||
| Stresstålighet | −2,0 p.e. | −1,8 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Timanställning | −6,9 p.e. | −7,0 p.e. | ||
| Distansarbete | +2,4 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +2,9 p.e. | +2,9 p.e. | ||
| Helgarbete | +3,3 p.e. | +3,3 p.e. | ||
| Kollektivavtal | −1,3 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −7,3 p.e. | −7,4 p.e. | ||
| Flextid | +3,7 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Öppen för alla | −0,7 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Tjänstepension | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Hybridarbete | +1,8 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +0,3 p.e. | +0,3 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +0,7 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Personalrabatt | +0,1 p.e. | +0,1 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (0 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 40 % | 41 % | 42 % | 56 % | 54 % | 59 % |
| Tillsvidareanställning | 36 % | 53 % | 63 % | 64 % | 67 % | 67 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 85 % | 78 % | 88 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 5 % | 6 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 24 |
|---|---|
| Skåne län | 225 |
| Hallands län | 121 |
| Västra Götalands län | 393 |
| Värmlands län | 63 |
| Örebro län | 61 |
| Västmanlands län | 61 |
| Dalarnas län | 48 |
| Gävleborgs län | 63 |
| Västernorrlands län | 58 |
| Jämtlands län | 21 |
| Västerbottens län | 49 |
| Norrbottens län | 55 |
| Uppsala län | 62 |
| Östergötlands län | 114 |
| Södermanlands län | 139 |
| Stockholms län | 531 |
| Jönköpings län | 69 |
| Kalmar län | 36 |
| Gotlands län | 2 |
| Kronobergs län | 66 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Södermanlands län | 2,5 ggr |
|---|---|
| Hallands län | 2,0 ggr |
| Kronobergs län | 1,4 ggr |
| Värmlands län | 1,3 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Insamlingsstiftelsen Läxhjälpen | 431 |
|---|---|
| Studieförbundet Medborgarskolan | 396 |
| Folkuniversitetet Stiftelsen Kurs- Verksamheten Vid Lunds Universitet | 304 |
| Folkuniversitetet Stift Kursverksamheten Vid Stockholms Universitet | 202 |
| Upgrades Education Sweden AB | 98 |
| Svenska Great Looking Group AB | 62 |
| Medborgarskolan Region Väst | 48 |
| SAAB AB | 47 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.