Yrken / Chefer och verksamhetsledare
Övriga chefer inom samhällsservice
Vanliga titlar i annonserna: Sektionschef, offentlig förvaltning, Kontorschef, offentlig förvaltning, Kriminalvårdsinspektör, Platschef, försäkringskassa/Områdeschef, försäkringskassa, Bibliotekschef, Kulturchef, Räddningschef, Funktionschef, offentlig förvaltning
- Annonser senaste 12 mån
- 1 288
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +113 %
- Totalt +9 %, 1 år: +27 %
- Flest annonser
- Stockholms län
- 26 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 99 %Tillsvidare 90 %Kräver erfarenhet 91 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Ledarskap89 %
- Offentlig förvaltning68 %
- Samverkan och intressentdialog52 %
- Personalansvar51 %
- Budget och prognos45 %
Krav och behörigheter
- Svenska58 %
- Säkerhetsprövning49 %
- Svenskt medborgarskap46 %
- Högskoleexamen45 %
- Körkort (allmänt)27 %
Personliga egenskaper
- Samarbetsförmåga39 %
- Lyhördhet31 %
- Ansvarstagande27 %
- Kommunikationsförmåga26 %
- Flexibilitet21 %
Villkor och förmåner
- Distansarbete32 %
- Friskvårdsbidrag22 %
- Flextid12 %
- Bemanningsföretag11 %
- Resor i tjänsten8 %
Efterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 160 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Ledarskap | +2,5 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +11,7 p.e. | +15,2 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +1,8 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Personalansvar | −7,6 p.e. | −4,0 p.e. | ||
| Budget och prognos | −4,2 p.e. | −1,2 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −9,4 p.e. | −6,3 p.e. | ||
| Förändringsledning | −0,4 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +2,7 p.e. | +4,2 p.e. | ||
| Budgetansvar | +4,3 p.e. | +5,7 p.e. | ||
| HR | +6,1 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | +2,4 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +5,9 p.e. | +6,9 p.e. | ||
| Juridik | +1,3 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Kriminalvård | +2,5 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Administration | +0,9 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +2,6 p.e. | +3,2 p.e. | ||
| Hållbarhet | +2,9 p.e. | +3,4 p.e. | ||
| Projektledning | −8,0 p.e. | −6,9 p.e. | ||
| Visma | +3,7 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Infrastruktur | −7,3 p.e. | −6,2 p.e. | ||
| Byggledning | −1,7 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Försäljning | −0,9 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Digitalisering | −2,5 p.e. | −1,9 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | +0,7 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Sociala medier | +0,1 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Socialtjänstlagen | +2,5 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Marknadsföring | −3,7 p.e. | −3,1 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +0,9 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | −0,9 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Microsoft Office | +0,6 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Strategiarbete | −0,5 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Agilt arbetssätt | +0,4 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Lean | −10,4 p.e. | −9,5 p.e. | ||
| Utredning och analys | +1,8 p.e. | +2,0 p.e. | ||
| Läkemedelshantering | +2,4 p.e. | +2,5 p.e. | ||
| Funktionsnedsättning | −1,4 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Rehabilitering | +0,4 p.e. | +0,6 p.e. | ||
| HTML/CSS | +0,6 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| ISO 45001/arbetsmiljö | +1,4 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Inköp | +1,5 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Social hållbarhet | +1,6 p.e. | +1,8 p.e. | ||
| IT-säkerhet | +0,8 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| LSS | −0,1 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Controlling | +0,5 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| EU-frågor | −2,2 p.e. | −1,8 p.e. | ||
| Underhåll | −1,8 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Rekrytering | +0,3 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Sjöfart | +0,2 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| HVB/SiS | −0,2 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Friskvård och träning | −0,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| Reception och växel | −0,5 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Förskola | −0,8 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Digitala verktyg i undervisningen | +1,4 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −1,2 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Moms och skatt | +0,3 p.e. | +0,4 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | +0,4 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Logistik | −1,2 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Event | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Äldreomsorg | −0,9 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Vuxenutbildning | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Ärende- och diariesystem | −0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Missbruk och beroende | −1,1 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| AI | +2,1 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Psykiatri | +1,3 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Läroplan | −1,5 p.e. | −1,3 p.e. | ||
| Hemtjänst | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Coachning | −0,9 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Digital marknadsföring | +1,0 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Musik/estetiska ämnen | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | +0,9 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| Hemsjukvård | −1,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Integration och etablering | −0,7 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Kvalitetsledning i offentlig verksamhet | −0,3 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Personlig assistans | −1,2 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Arbetsrätt | +0,6 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Turism och guidning | −0,6 p.e. | −0,5 p.e. | ||
| Redovisning | −1,0 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Städ och lokalvård | +0,2 p.e. | +0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (6 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −2,5 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +1,6 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +10,4 p.e. | +12,2 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −14,9 p.e. | −12,0 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | −2,3 p.e. | −0,8 p.e. | ||
| Engelska | −1,6 p.e. | −0,4 p.e. | ||
| B-körkort | +0,2 p.e. | +1,3 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +1,7 p.e. | +2,1 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +5,5 p.e. | +5,6 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | +2,0 p.e. | +2,2 p.e. | ||
| Drogtest | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Socionomexamen | −0,9 p.e. | −0,7 p.e. | ||
| Finska | ±0,0 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Juristexamen | +0,7 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Gymnasieexamen | −0,6 p.e. | −0,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (5 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Samarbetsförmåga | −2,4 p.e. | −3,9 p.e. | ||
| Lyhördhet | +7,4 p.e. | +6,5 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +6,0 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Kommunikationsförmåga | +0,6 p.e. | −0,3 p.e. | ||
| Flexibilitet | +3,2 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Driven | +3,2 p.e. | +2,6 p.e. | ||
| Strukturerad | −0,3 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | −1,1 p.e. | −1,7 p.e. | ||
| Prestigelöshet | −1,0 p.e. | −1,4 p.e. | ||
| Kreativitet | −9,4 p.e. | −10,1 p.e. | ||
| Självständighet | −6,4 p.e. | −6,9 p.e. | ||
| Resultatorienterad | −0,7 p.e. | −1,0 p.e. | ||
| Problemlösning | +1,2 p.e. | +1,1 p.e. | ||
| Noggrannhet | +0,2 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Stresstålighet | +0,3 p.e. | +0,1 p.e. | ||
| Ledarförmåga | −0,5 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Serviceinriktning | −0,3 p.e. | −0,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (3 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Distansarbete | +5,9 p.e. | +11,3 p.e. | ||
| Friskvårdsbidrag | +1,3 p.e. | +5,4 p.e. | ||
| Flextid | +2,8 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −8,1 p.e. | −4,3 p.e. | ||
| Resor i tjänsten | +0,1 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +2,8 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Tjänstepension | +1,7 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Kollektivavtal | +1,1 p.e. | +1,7 p.e. | ||
| Hybridarbete | −6,8 p.e. | −4,9 p.e. | ||
| Semesterväxling | −0,8 p.e. | −0,3 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (25 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 99 % | 99 % | 99 % | 99 % | 100 % | 99 % |
| Tillsvidareanställning | 94 % | 98 % | 96 % | 92 % | 90 % | 90 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 97 % | 73 % | 91 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 1 % | 1 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 22 |
|---|---|
| Skåne län | 350 |
| Hallands län | 24 |
| Västra Götalands län | 261 |
| Värmlands län | 19 |
| Örebro län | 91 |
| Västmanlands län | 47 |
| Dalarnas län | 35 |
| Gävleborgs län | 54 |
| Västernorrlands län | 90 |
| Jämtlands län | 54 |
| Västerbottens län | 63 |
| Norrbottens län | 60 |
| Uppsala län | 62 |
| Östergötlands län | 95 |
| Södermanlands län | 39 |
| Stockholms län | 532 |
| Jönköpings län | 49 |
| Kalmar län | 56 |
| Gotlands län | 14 |
| Kronobergs län | 23 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Skåne län | 1,5 ggr |
|---|---|
| Örebro län | 1,6 ggr |
| Västernorrlands län | 1,8 ggr |
| Kalmar län | 1,4 ggr |
| Jämtlands län | 1,8 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| Kriminalvården | 442 |
|---|---|
| Malmö Kommun | 266 |
| Försvarsmakten | 189 |
| Skatteverket | 158 |
| Polismyndigheten | 128 |
| Arbetsförmedlingen | 123 |
| Försäkringskassan | 112 |
| Tullverket | 111 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.