Yrken / Chefer och verksamhetsledare
Chefer inom arkitekt- och ingenjörsverksamhet
Vanliga titlar i annonserna: Teknisk chef, kommun, Stadsbyggnadschef, Byråchef, Gatuchef, Teknisk direktör, kommun, Lantmäteridirektör, Länsarkitekt, Vägdirektör
- Annonser senaste 12 mån
- 148
- okt 2025 – sep 2026
- Efterfrågan mot marknaden, 3 år
- +22 %
- Totalt −38 %, 1 år: −29 %
- Flest annonser
- Västra Götalands län
- 24 % av yrkets annonser
- Anställningen (2026)
- Heltid 100 %Tillsvidare 90 %Kräver erfarenhet 88 %
Det här efterfrågas oftast
Andel av yrkets annonser de senaste tolv månaderna som nämner varje sak.
Kompetenser
- Ledarskap82 %
- Samverkan och intressentdialog51 %
- Budget och prognos43 %
- Offentlig förvaltning41 %
- Infrastruktur33 %
Krav och behörigheter
- Svenska41 %
- Högskoleexamen40 %
- Körkort (allmänt)32 %
- B-körkort28 %
- Säkerhetsprövning22 %
Personliga egenskaper
- Kommunikationsförmåga32 %
- Driven27 %
- Samarbetsförmåga26 %
- Strukturerad23 %
- Ansvarstagande20 %
Villkor och förmåner
Alla 7 villkor och förmånerEfterfrågan över tid
Antal annonser de senaste tolv månaderna, som index där 2019 = 100. Grå linje: hela arbetsmarknaden. Just nu ligger yrket på 84 och marknaden på 88.
Visa antal annonser per månad
Kompetenser
Vad man ska kunna: yrkeskunskaper, verktyg och arbetssätt.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Ledarskap | +1,5 p.e. | +12,7 p.e. | ||
| Samverkan och intressentdialog | +17,7 p.e. | +22,4 p.e. | ||
| Budget och prognos | +5,2 p.e. | +10,5 p.e. | ||
| Offentlig förvaltning | +12,4 p.e. | +16,4 p.e. | ||
| Infrastruktur | +1,9 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Hållbarhet | +4,7 p.e. | +8,4 p.e. | ||
| Personalansvar | −0,1 p.e. | +3,8 p.e. | ||
| Projektledning | −5,5 p.e. | −0,9 p.e. | ||
| Verksamhetsutveckling | +10,0 p.e. | +11,9 p.e. | ||
| Underhåll | +7,5 p.e. | +9,4 p.e. | ||
| Offentlig upphandling | +5,5 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Förändringsledning | +0,7 p.e. | +3,1 p.e. | ||
| Mångfald och inkludering | −26,6 p.e. | −20,4 p.e. | ||
| Myndighetsutövning | +5,6 p.e. | +6,9 p.e. | ||
| Arbetsmiljö | +1,0 p.e. | +2,8 p.e. | ||
| Digitalisering | +2,5 p.e. | +4,1 p.e. | ||
| Kompetensutveckling | −0,3 p.e. | +1,5 p.e. | ||
| Juridik | −0,5 p.e. | +1,2 p.e. | ||
| Budgetansvar | −4,6 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| EU-frågor | +9,1 p.e. | +9,4 p.e. | ||
| Lean | +0,8 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Mark och anläggning | +2,5 p.e. | +3,7 p.e. | ||
| Strategiarbete | +3,5 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Rekrytering | −1,3 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Utredning och analys | +7,5 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Försäljning | −9,2 p.e. | −6,9 p.e. | ||
| Marknadsföring | −4,3 p.e. | −2,6 p.e. | ||
| Fastighetsförvaltning | −3,0 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| GIS | −0,1 p.e. | +0,9 p.e. | ||
| HR | −1,0 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Miljö | −0,6 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| AI | +4,1 p.e. | +4,4 p.e. | ||
| Byggledning | −0,7 p.e. | +0,2 p.e. | ||
| Energi och kraft | +1,7 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Förvaltningsrätt | +1,2 p.e. | +1,9 p.e. | ||
| Inköp | +1,7 p.e. | +2,3 p.e. | ||
| Sociala medier | −1,7 p.e. | −0,6 p.e. | ||
| Administration | −4,8 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| Automation | +4,4 p.e. | +4,6 p.e. | ||
| Cirkulär ekonomi | ±0,0 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Projektering | −2,6 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Entreprenadjuridik | +0,1 p.e. | +0,7 p.e. | ||
| Kvalitetsarbete | −3,3 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| PR och kommunikation | −0,8 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Produktionsteknik | −0,5 p.e. | ±0,0 p.e. | ||
| Avtalshantering | −1,7 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Kalkyl | −2,2 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Konstruktion | −4,6 p.e. | −3,6 p.e. | ||
| Läroplan | −4,3 p.e. | −3,4 p.e. | ||
| B2B-försäljning | −5,5 p.e. | −4,5 p.e. | ||
| Kollektivtrafik | −3,5 p.e. | −2,9 p.e. | ||
| Microsoft Office | −3,0 p.e. | −2,4 p.e. | ||
| Visma | −2,6 p.e. | −2,0 p.e. | ||
| Coachning | −10,0 p.e. | −8,6 p.e. | ||
| Inbyggda system | −3,9 p.e. | −3,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur kompetenser i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (16 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Krav och behörigheter
Förutsättningar för att få jobbet: körkort, behörigheter, utbildning, legitimation, språk och kontroller.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Svenska | −9,4 p.e. | −2,5 p.e. | ||
| Högskoleexamen | −5,4 p.e. | +0,8 p.e. | ||
| Körkort (allmänt) | +0,8 p.e. | +5,1 p.e. | ||
| B-körkort | +4,5 p.e. | +7,8 p.e. | ||
| Säkerhetsprövning | +1,2 p.e. | +4,0 p.e. | ||
| Engelska | −11,8 p.e. | −7,5 p.e. | ||
| Bakgrundskontroll | +7,3 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Arbetstillstånd | +6,0 p.e. | +6,2 p.e. | ||
| Svenskt medborgarskap | +4,0 p.e. | +4,5 p.e. | ||
| Utdrag ur belastningsregistret | +5,1 p.e. | +5,2 p.e. | ||
| Civilingenjör | −2,1 p.e. | −1,1 p.e. | ||
| Eftergymnasial utbildning | −0,1 p.e. | +0,5 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur krav och behörigheter i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (16 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Personliga egenskaper
Personliga egenskaper som arbetsgivarna skriver att de söker.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Kommunikationsförmåga | +1,4 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Driven | +3,8 p.e. | +2,7 p.e. | ||
| Samarbetsförmåga | −11,1 p.e. | −13,0 p.e. | ||
| Strukturerad | +9,8 p.e. | +9,1 p.e. | ||
| Ansvarstagande | +3,2 p.e. | +2,4 p.e. | ||
| Analytisk förmåga | +8,4 p.e. | +7,9 p.e. | ||
| Kreativitet | −8,8 p.e. | −10,2 p.e. | ||
| Lyhördhet | −2,6 p.e. | −3,5 p.e. | ||
| Problemlösning | +7,8 p.e. | +7,4 p.e. | ||
| Flexibilitet | −6,0 p.e. | −6,8 p.e. | ||
| Resultatorienterad | +2,0 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Självständighet | −4,5 p.e. | −5,3 p.e. | ||
| Prestigelöshet | +2,0 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Noggrannhet | +0,8 p.e. | +0,5 p.e. | ||
| Ledarförmåga | +0,2 p.e. | −0,1 p.e. | ||
| Affärsmannaskap | −1,3 p.e. | −1,6 p.e. | ||
| Serviceinriktning | +0,1 p.e. | −0,2 p.e. | ||
| Social förmåga | −5,0 p.e. | −5,4 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur personliga egenskaper i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (5 % mer sällan). Totalt: hela förändringen.
Villkor och förmåner
Vad arbetsgivarna erbjuder och hur anställningen ser ut.
| Namn | Andel | Mot snittet, 3 år | Totalt | Sedan start |
|---|---|---|---|---|
| Friskvårdsbidrag | +4,8 p.e. | +7,5 p.e. | ||
| Bemanningsföretag | −4,3 p.e. | −1,5 p.e. | ||
| Jour och beredskap | +4,3 p.e. | +4,9 p.e. | ||
| Distansarbete | −4,5 p.e. | −2,3 p.e. | ||
| Flextid | +0,6 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Semesterväxling | +0,6 p.e. | +1,6 p.e. | ||
| Tjänstepension | −1,5 p.e. | −0,7 p.e. |
Inget i den här kategorin nämns tillräckligt ofta för att visas.
Andel: del av yrkets annonser senaste tolv månaderna. Mot snittet: förändring på tre år utöver hur villkor och förmåner i yrkets annonser ändrats i genomsnitt (26 % oftare). Totalt: hela förändringen.
Anställningen över tid
Andel av annonserna där uppgiften finns.
| Villkor | 2008 | 2012 | 2016 | 2020 | 2024 | 2026* |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Heltid | 100 % | 100 % | 100 % | 99 % | 99 % | 100 % |
| Tillsvidareanställning | 84 % | 99 % | 100 % | 95 % | 92 % | 90 % |
| Kräver erfarenhet | – | – | – | 90 % | 54 % | 88 % |
| Annonsen är på engelska | – | – | – | – | 11 % | 12 % |
* Hittills i år.
Var finns jobben?
Antal annonser per län det senaste året. Klicka på ett län för att se det.
| Blekinge län | 4 |
|---|---|
| Skåne län | 35 |
| Hallands län | 4 |
| Västra Götalands län | 74 |
| Värmlands län | 4 |
| Örebro län | 9 |
| Västmanlands län | 5 |
| Dalarnas län | 7 |
| Gävleborgs län | 6 |
| Västernorrlands län | 5 |
| Jämtlands län | 2 |
| Västerbottens län | 13 |
| Norrbottens län | 8 |
| Uppsala län | 13 |
| Östergötlands län | 37 |
| Södermanlands län | 8 |
| Stockholms län | 55 |
| Jönköpings län | 7 |
| Kalmar län | 7 |
| Gotlands län | uppgift saknas |
| Kronobergs län | 2 |
Där yrket är vanligast
Län där yrket utgör en större del av annonserna än i landet i stort. 2,0 betyder dubbelt så vanligt.
| Västra Götalands län | 1,5 ggr |
|---|---|
| Östergötlands län | 2,3 ggr |
Flest annonser de senaste tre åren
| SAAB AB | 69 |
|---|---|
| Experis AB | 39 |
| Randstad AB | 32 |
| Göteborgs Kommun | 20 |
| Alfa Laval Technologies AB | 8 |
| Nacka Kommun | 7 |
| Enköpings Kommun | 7 |
| Poolia AB | 7 |
Bemanningsföretag annonserar ofta för andras räkning.
Yrken med liknande krav
Yrken vars annonser efterfrågar liknande kompetenser och behörigheter. Bra att känna till inför ett yrkesbyte.